北京手機行業(yè)9月就業(yè)壓力趨緩 17人應聘10個(gè)職位

京城形形色色的招聘會(huì )正爭先恐后地在9月亮相，成為人才市場(chǎng)的一道亮麗的風(fēng)景。在眾多行業(yè)讓人體會(huì )求職無(wú)門(mén)的挫折時(shí)，手機行業(yè)人才卻以不足2比1的供求比例悄然成為今秋人才市場(chǎng)上的最大贏(yíng)家。

小小的手機已經(jīng)成為人們生活中缺不得的“朋友”。而通訊技術(shù)的發(fā)展也使手機不僅是無(wú)線(xiàn)通話(huà)的簡(jiǎn)單工具，而且是集個(gè)人信息管理、MP3隨身聽(tīng)、數碼照相、游戲、影音娛樂(lè )多種功能于一體的“多面手”，研制手機的人才需求也隨其功能變得五花八門(mén)起來(lái)。繼軟硬件工程師、測試工程師、結構工程師等技術(shù)人員“走紅”招聘市場(chǎng)后，外觀(guān)設計、游戲開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)、生產(chǎn)選料、客戶(hù)服務(wù)、售后維修等多個(gè)方向的專(zhuān)業(yè)人才需求在不斷擴張。而手機攝像頭設計工程師、手機游戲程序員、手機交互研究專(zhuān)家、手機游戲和移動(dòng)設備程序設計等新職位的頻頻出現也著(zhù)實(shí)顛覆了人們對這一行業(yè)的認識。

數據顯示，北京地區電訊類(lèi)工程師人才招聘職位數量從9月12日前一周的4748個(gè)增加到了9月19日前一周的4844個(gè)，增加幅度達2%。同時(shí)，北京地區申請電訊類(lèi)工程師職位的人次卻從9月12日前一周的9036下降到9月19日前一周的8559人次，北京地區每個(gè)電訊類(lèi)工程師職位的競爭情況也由1.9人次下降到1.7人次，競爭緩解7%。競爭激烈程度低，人才需求旺盛已經(jīng)成為這一行業(yè)的最大特點(diǎn)。而從薪酬上看，手機研發(fā)部門(mén)的薪酬增長(cháng)仍然是一枝獨秀。(楊學(xué)聰)

來(lái)源: 北京日報

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