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妙用三招 職場(chǎng)“廢人”求發(fā)展
廢品有廢物回收站進(jìn)行循環(huán)利用，實(shí)現剩余價(jià)值，那么作為職場(chǎng)上的"廢人"怎么才能夠實(shí)現自身的價(jià)值呢？誰(shuí)也不希望自己的身價(jià)廉價(jià)到可以像過(guò)剩產(chǎn)品一樣被倒掉，如何使自己的身價(jià)堅挺，從競爭中脫穎而出呢？CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
SUNNY，電子商務(wù)大專(zhuān)，后考取了會(huì )計證，畢業(yè)后一直做會(huì )計工作。她是個(gè)慢性子，細致認真，所以工作一直很出色。但是她對會(huì )計的薪水很不滿(mǎn)意，每次看到朋友做銷(xiāo)售，一次提成差不多是她一個(gè)月的薪水。她十分羨慕。后來(lái)在朋友的介紹下，她去了一家企業(yè)做電腦銷(xiāo)售，開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)什么提成，薪水少的可憐。但是她相信，憑著(zhù)自己的努力，別人能做到的，她也可以做到。她平時(shí)買(mǎi)了許多提高銷(xiāo)售技巧、能力的書(shū)籍、光盤(pán)，一有空就鉆研學(xué)習銷(xiāo)售技巧。
在近兩年的時(shí)間里，她也拿過(guò)一些高提成，但基本上都是每天累的要死，面對需要不斷的克服自己的厭倦和自卑，薪水也極不穩定，SUNNY開(kāi)始后悔。她想回去做會(huì )計，但專(zhuān)業(yè)知識都忘得差不多了，重新學(xué)習有必要嗎？繼續呆在銷(xiāo)售行業(yè)，但是力不從心。感覺(jué)自己什么都作不了，像個(gè)廢人一樣的SUNNY帶著(zhù)滿(mǎn)身滿(mǎn)心的疲倦，她來(lái)到了可銳。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)分析：
想做什么，適合做什么，能做什么并不是說(shuō)憑借自己的干勁與韌勁就可以解決問(wèn)題的。為了長(cháng)久的發(fā)展，職業(yè)需要根據自身的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)傾向性、職業(yè)氣質(zhì)等做出準確的定位。
可銳職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家對她進(jìn)行了一系列的專(zhuān)業(yè)測評，并通過(guò)與其深入的交談對她的情況有了掌握。SUUNY的職業(yè)氣質(zhì)和銷(xiāo)售人員應具備的氣質(zhì)是90度背逆，她完全不是做銷(xiāo)售的料，但是面對高薪的誘惑，使得她完全悖逆了自己的職業(yè)氣質(zhì)苦苦支撐，在這樣的背后，辛苦程度可以想象。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：
妙用"三療法"變廢為寶很多職業(yè)人面對職業(yè)發(fā)展的困惑，不知道該如何實(shí)現轉變，可以從這樣三法寶中來(lái)找到與自身符合的應對之策。
1）旁敲側擊法，利用自身的現有的經(jīng)驗與優(yōu)勢來(lái)切入到適合自身發(fā)展的行業(yè)中去，盡早實(shí)現在職業(yè)發(fā)展中的歸位。
2）挖骨療傷法，了解自身的職業(yè)氣質(zhì)，明確職業(yè)發(fā)展方向，快速，準確的重新定位，不要在已經(jīng)偏離的軌道上浪費時(shí)間與精力。
3）走為上策法，企業(yè)發(fā)展不穩定，行業(yè)發(fā)展前景也不明朗，公司成為了辦公室斗爭的場(chǎng)所……這樣的工作不走更待何時(shí)呢
發(fā)展才是硬道理高薪高職一直都是職業(yè)人所一直孜孜不倦的追求的，而更多的職業(yè)人卻為了眼前短暫的高薪而耽誤了一生職業(yè)的發(fā)展，將自己通往更高層次的發(fā)展渠道堵死。當發(fā)現方向錯誤想扭頭重新尋找出路時(shí)已經(jīng)浪費了大量的時(shí)間成本和金錢(qián)成本。比如有人認為做軟件工程師有發(fā)展前途，不論自己的職業(yè)氣質(zhì)，就去盲目的學(xué)習這方面的課程，最后的結果可想而知。
SUNNY就是走了這樣一條路，為高薪的外衣所迷而盲目的投資，結果卻是覺(jué)得自己一無(wú)所獲，成了職業(yè)"廢人"，所以要給自己一個(gè)準確適合的職業(yè)發(fā)展定位，發(fā)展才是硬道理。
全面分析，"廢"中尋寶SUNNY在自己的職業(yè)生涯發(fā)展中背離發(fā)展方向，已經(jīng)浪費了寶貴的發(fā)展時(shí)間，目前迫切需要做的就是根據其職業(yè)特性量身打造真正適合她發(fā)展的職業(yè)方向，并且保證其有能力勝任。
專(zhuān)家建議她立即轉專(zhuān)業(yè)方向，但是因為她極不喜歡做會(huì )計，專(zhuān)家從她的經(jīng)驗和能力模塊中分析，為她定位到產(chǎn)品的客戶(hù)服務(wù)工作。這份工作中可以運用她以前的銷(xiāo)售經(jīng)驗，加上她自己耐心細致的個(gè)性，到崗后SUNNY做得非常順手，半年后就被提升為客戶(hù)服務(wù)主管，薪水翻了一番。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團總裁兼首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認為：
憑借興趣和金錢(qián)去衡量工作的價(jià)值，對個(gè)人職業(yè)發(fā)展沒(méi)有益處，很多人也明白這個(gè)道理，但是輪到自己去做某個(gè)工作的時(shí)候，總是陷入極端的境況而不自知。有時(shí)候，堅持和執著(zhù)可能讓人離正確的道路越來(lái)越遠。在現代競爭環(huán)境下，時(shí)間就是競爭力。職業(yè)成長(cháng)周期內沒(méi)有積累足夠的經(jīng)驗和發(fā)展資本，高薪和晉升無(wú)從談起。因為企業(yè)永遠是為你的競爭力付錢(qián)。
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