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2016年江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻
11月18日下午，江蘇省教育廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，啟動(dòng)江蘇省2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)。相關(guān)負責人表示，2016年江蘇高校畢業(yè)生總人數為54.8萬(wàn)人，同比減少0.4萬(wàn)人，畢業(yè)生總量雖有所下降，但就業(yè)壓力尚未緩解。因為用人單位崗位需求整體有明顯下降，相比去年，本科生下降0.9萬(wàn)，研究生下降近0.9萬(wàn)。
缺乏實(shí)踐能力、工作經(jīng)驗是畢業(yè)生短板
江蘇高校畢業(yè)生中，高學(xué)歷層次畢業(yè)生留在江蘇就業(yè)的比例不高。博士、碩士、本科、專(zhuān)科學(xué)歷的畢業(yè)生中，留在江蘇就業(yè)的畢業(yè)生數分別占就業(yè)總數的48.4%、58.1%、64.3%、72.6%。有相當一部分高學(xué)歷層次畢業(yè)生流向了北京、上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區。
高校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)能力仍需提升。據省招就中心最新編撰出版的《江蘇省用人單位調查報告》顯示，用人單位最看重的是畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)基礎知識、溝通交流能力和工作態(tài)度，分別占88.5%、89.7%、93.9%;對高校人才培養的建議主要是強化專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節、加強學(xué)生應用能力培養，分別占51.5%、38.6%。用人單位普遍希望新招聘人員進(jìn)門(mén)就能使用，而對工作經(jīng)驗不足、實(shí)踐能力較弱的應屆畢業(yè)生缺乏興趣。缺乏實(shí)踐能力、缺少對工作的認識了解都是畢業(yè)生的短板。
江蘇畢業(yè)生總量略微下降
江蘇省教育廳相關(guān)負責人表示，2016年畢業(yè)生就業(yè)的總體趨勢是“總體穩定，壓力不減”。首先，2016年江蘇高校畢業(yè)生總人數為54.8萬(wàn)人，同比減少0.4萬(wàn)人，降幅0.8%，總量小幅回落。其中：畢業(yè)研究生4.9萬(wàn)人，同比持平;本科畢業(yè)生25.5萬(wàn)人，同比減少0.2萬(wàn)人;專(zhuān)科畢業(yè)生24.4萬(wàn)人，同比減少0.2萬(wàn)人。
不過(guò)，全國2016年高校畢業(yè)生總量預計將達到770萬(wàn)人，同比將增加20余萬(wàn)人。另外根據預測，2016年我國適齡勞動(dòng)人口將達到峰值9.99億人，此后將持續在高位運行，到2022年才會(huì )出現下降。全國高校畢業(yè)生總量峰值與適齡勞動(dòng)人口峰值將在今后一段時(shí)期內出現疊加，全國宏觀(guān)就業(yè)形勢依然嚴峻復雜，因此江蘇畢業(yè)生就業(yè)壓力尚未得到有效緩解。
宏觀(guān)經(jīng)濟下行壓力加大，就業(yè)需求可能下滑
江蘇今年前三季度保持8.5%的增速，超過(guò)全國平均水平�！耙粠б宦贰焙烷L(cháng)江經(jīng)濟帶建設兩大國家戰略在江蘇交匯疊加，長(cháng)三角一體化、江蘇沿海地區發(fā)展、蘇南現代化建設示范區、蘇南自主創(chuàng )新示范區等國家重大發(fā)展戰略深入實(shí)施，江蘇經(jīng)濟形勢將更加向好，江蘇的就業(yè)空間會(huì )得到較大釋放。
但另一方面，全國宏觀(guān)經(jīng)濟下行壓力加大，將帶來(lái)總體就業(yè)需求的下滑。加之，在目前經(jīng)濟結構轉型升級初期，會(huì )出現需要就業(yè)群體的能力與經(jīng)濟發(fā)展匹配程度不升反降的現象，就業(yè)難度可能在短期內加劇。
高校畢業(yè)生結構性矛盾仍沒(méi)有根本性好轉
從院校層面看，教育部建立本科院校分類(lèi)體系，實(shí)行分類(lèi)管理，強調重點(diǎn)擴大應用型、復合型人才培養規模，要求高等院校特別是應用型本科院校適應區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整需要，明確人才培養規格和定位等。
這些頂層設計有助于從源頭緩解院校專(zhuān)業(yè)設置和社會(huì )需求之間的結構性矛盾。
從專(zhuān)業(yè)層面看，部分以往就業(yè)相對困難的專(zhuān)業(yè)正在逐步好轉，如本科的漢語(yǔ)言文學(xué)(就業(yè)率92.7%)、旅游管理(就業(yè)率92.7%)、廣播電視新聞學(xué)(就業(yè)率90.3%)，專(zhuān)科的國際經(jīng)濟與貿易(就業(yè)率94.6%)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(就業(yè)率93.4%)、旅游管理(就業(yè)率92.5%)等。目前畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾更多體現在用人單位對畢業(yè)生就業(yè)能力要求提高與畢業(yè)生對就業(yè)質(zhì)量要求不斷提升之間的矛盾。
用人單位崗位需求整體有明顯下降
為了能招到優(yōu)秀的畢業(yè)生，今年用人單位啟動(dòng)招聘工作整體提前。從11月20日和21日江蘇2016屆畢業(yè)本科生和研究生專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )報名參會(huì )單位來(lái)看，以往的“用人大戶(hù)”、“優(yōu)質(zhì)單位”均積極報名參加招聘，特別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，在1120場(chǎng)次中該類(lèi)用人單位報名數占比已超過(guò)總單位數的15.0%，提供總需求數已接近總需求數的20.0%。
但從用人單位的實(shí)際崗位總需求分析，截至11月13日，本科專(zhuān)場(chǎng)總需求數達3.3萬(wàn)人，研究生專(zhuān)場(chǎng)總需求數近萬(wàn)人，比去年有顯著(zhù)下降(2015屆本科專(zhuān)場(chǎng)需求4.2萬(wàn)，研究生專(zhuān)場(chǎng)需求1.9萬(wàn));根據省招就中心進(jìn)行的企業(yè)招聘2016屆畢業(yè)生情況抽樣調查，有近60%的大中型企業(yè)由于發(fā)展放緩、結構性調整等原因，其針對2016屆畢業(yè)生的招聘需求均有所下降。
畢業(yè)生求職心態(tài)日趨務(wù)實(shí)，但仍需加強引導
據《江蘇省普通高校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)、預警和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供應報告(2015年度)》顯示，從就業(yè)單位類(lèi)型來(lái)看，江蘇2014屆高校畢業(yè)生主要在民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體就業(yè)(本科52.0%、專(zhuān)科65.0%)，其次為國有企業(yè)(本科18.0%，專(zhuān)科13.0%)，企業(yè)仍是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，且畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體就業(yè)的比例呈上升趨勢;從就業(yè)地區來(lái)看，到江蘇蘇南就業(yè)的畢業(yè)生比例呈下降趨勢，到蘇北、蘇中就業(yè)的畢業(yè)生則逐年增加。其中：到蘇南就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的71.9%下降至2014屆的68.9%，
專(zhuān)科畢業(yè)生從2010屆的67.9%下降至2014屆的61.6%;在蘇中就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的14.6%上升至2014屆的16.1%;在蘇北就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的13.5%上升至2014屆的15.0%，專(zhuān)科畢業(yè)生在蘇北就業(yè)的從2010屆的15.7%上升至2014屆的22.4%。
從國家公務(wù)員考試報名看，今年“國考”繼續呈現整體“降溫”趨勢。2016年“國考”報名125.2萬(wàn)人，競爭比為45:1，報考總人數比去年同期少近4萬(wàn)人，競爭比明顯低于去年的58:1;有169個(gè)職位無(wú)人通過(guò)審核，占總職位的10.8%。但是，省內蘇南地區、上海、北京、廣東、浙江等熱點(diǎn)地區仍是吸納畢業(yè)生的主陣地。因此，“追熱求穩”心態(tài)尚未有實(shí)質(zhì)性改變。
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情空前高漲，但更需理性實(shí)踐
2015年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)調查報告顯示，江蘇高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)比例為2.8%，高于全國平均水平。目前江蘇省大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園入園企業(yè)累計已達109家，存活3年以上的達87.0%。
另外，很多學(xué)校反映，正在準備創(chuàng )業(yè)或表現出創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)生比往年有較大增加。
但不難看出，有創(chuàng )業(yè)意愿到真正進(jìn)行創(chuàng )業(yè)仍有較大距離，特別是部分畢業(yè)生屬于沖動(dòng)型創(chuàng )業(yè)，存在規劃不足、準備不足、能力不足和資金不足等問(wèn)題。
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