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在職人員職業(yè)生涯8個(gè)誤區

時(shí)間:2024-09-20 21:46:59 綜合指導 我要投稿
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在職人員職業(yè)生涯8個(gè)誤區

  誤區一:撞鐘型

  典型癥狀:工作沒(méi)有激情,不負責任、敷衍了事,超然于社會(huì )激烈競爭外,我行我素,自以為看破紅塵?陬^語(yǔ):差不多了,對得起工資就行;干多也不賺那么點(diǎn)錢(qián)嗎?

  專(zhuān)家分析:常發(fā)生于35歲以上或“不得志”的人身上,這類(lèi)人無(wú)明確的職業(yè)目標,屬世事我曾抗爭自認為失敗的人士。

  危機:社會(huì )競爭日漸激烈,遇到考核、重組、裁人等“機遇”,日子就難以為繼,下崗失業(yè)將向你招手。希望你生活無(wú)著(zhù)時(shí),為了建設和諧社會(huì ),最好不要上訪(fǎng)。

  誤區二:困惑型

  典型癥狀:自己的專(zhuān)業(yè)或特長(cháng)沒(méi)能得到發(fā)揮,從事自己不太喜歡或是不擅長(cháng)的工作。但由于收入、安全、情感方面的考慮,沒(méi)有勇氣、信心改變工作的職業(yè)人士。常受不想干但又不得不干的煎熬,工作沒(méi)有興趣,工作效率也不高。

  專(zhuān)家分析:這是典型的職業(yè)興趣與現在工作不對應的現象。 個(gè)人的職業(yè)愛(ài)好是很難改變的,遇到這種情況應認真分析,你是否需要換一下工作,從事自己喜歡的工作。若不能一步到位,至少應換一個(gè)與你興趣相近的工作崗位。一個(gè)適合鉆研技術(shù)的人,要去做管理,是很難受。同樣,一個(gè)適合做管理的人,要去鉆研技術(shù),他也是做不下去的。

  危機:困惑如果有,就應想辦法改善。否則,你就是用自己的前途、自己的一生在賭注,因為你要繼續困惑下去,甚至要困惑一生。
 
  誤區三:盲目型

  典型癥狀:不滿(mǎn)足于現狀,想有所作為。但沒(méi)有明確的職業(yè)目標,無(wú)法衡量什么是適合自己的工作。也很好學(xué),但不知道自己應該學(xué)什么,比較盲目,常是什么時(shí)髦學(xué)什么、什么流行學(xué)什么。

  專(zhuān)家分析:據調查,3%的人有清晰而明確的目標,結果發(fā)現這部分人二十年后都成為精英中的精英。要成功,就要有目標。設立適合自己并具有一定挑戰性的目標,是成功的基礎。

  危機:盲目的結果,將會(huì )浪費你的光陰和有限的錢(qián)財,好似一葉無(wú)帆又無(wú)槳的小船,隨波逐流,既達不到彼岸,還容易覆水。

  誤區四:名利型

  典型癥狀:這類(lèi)人士認為職業(yè)生涯成功標準就兩個(gè)字:名利,最好是名利雙收。是士兵得當將軍,是老板得看身價(jià),是權威得看頭銜、是明星得看人氣。

  專(zhuān)家分析:職業(yè)生涯成功標準有個(gè)人、家庭、組織、社會(huì )和歷史判定等五種,有的人追求職務(wù)晉升,有的人追求技術(shù)的突破,有的人追求工作內容的豐富化,還有的認為是享受工作上建立的滿(mǎn)足與成就感。因此,職業(yè)生涯的成功的標準是多樣化,關(guān)鍵在于你自己,你要的是哪一個(gè)判定的標準。

  危機:追名逐利的標準不見(jiàn)得適合自己,單一化的標準容易讓人誤入歧途,更易遭受挫折。

  誤區五:逃避型

  典型癥狀:因為怕吃苦、怕失敗,不愿承擔新的或是更多責任的工作。自甘平庸,任憑機會(huì )白白流失。

  專(zhuān)家分析:沒(méi)有人天生就會(huì )做一個(gè)新的工作,經(jīng)驗都是在做的過(guò)程當中學(xué)習和積累出來(lái)的。有時(shí)機遇降臨在你的身上,上級希望你去一個(gè)有挑戰性,但目前工作不容易開(kāi)展的工作崗位上去或是承擔一個(gè)額外的工作。這本是鍛煉和出佳績(jì)的好機會(huì ),但你卻以種種理由開(kāi)脫。直路大家都會(huì )走,但直路上的人太多,機會(huì )太少,曲線(xiàn)都能救國,難道不能為你的職業(yè)生涯添彩嗎?

  危機:機不可失,時(shí)不再來(lái)。當別的同事去了以后,工作開(kāi)展的風(fēng)風(fēng)火火,深受領(lǐng)導器重,很快被提拔重用時(shí),你卻只能望洋興嘆,追悔莫及。以后要當仁不讓?zhuān)亮裂劬,積極尋找承擔責任的工作。

  誤區六、干耗型

  典型癥狀:不注意提升自己的內職業(yè)生涯:職業(yè)知識、技能、素質(zhì),總是憑過(guò)去的經(jīng)驗、舊日的資本工作。常覺(jué)到現在的工作已不像從前那樣的輕松,有被掏空的感覺(jué)。常要發(fā)出江郎才盡或是后生可畏的感嘆。

  專(zhuān)家分析:這種現象經(jīng)常在技術(shù)、管理人員身上發(fā)生。他們因過(guò)去的經(jīng)驗或是參加培訓,已有了的頭銜或是擔負一定的責任。

  危機:職場(chǎng)生涯沒(méi)有一通到底的通行證,充電是必須的。
你看,考研、培訓班、大街小巷的電腦、外語(yǔ)學(xué)習班個(gè)個(gè)都火,駕校約車(chē)都困難。要是都和你一樣,這些培訓學(xué)校豈不早關(guān)閉了嗎。這就像干電池,電總有耗完的一天。

  誤區七:透支型

  典型癥狀:這類(lèi)人士為了工作、錢(qián)或權,透支自己寶貴的身體,辛勞、疲憊、壓力下的革命的本錢(qián)越來(lái)越少,僅管責任越來(lái)越大、錢(qián)是日進(jìn)斗金、權勢愈來(lái)愈炙,這劃算嗎?

  專(zhuān)家分析:記得心理專(zhuān)家調查曾得如下結論:人的收入提升一倍,人的欲望要增大四倍。 欲壑難平,健康是一切,千金能換來(lái)垂死的人一口生氣嗎?

  危機:有道是“人肉(健康)換豬肉(金錢(qián))”,但哪個(gè)寶貴,一目了然,聰明的人可不能犯傻。當有錢(qián)人不得不以錢(qián)買(mǎi)健康時(shí),我們這些沒(méi)錢(qián)而健康的人可要幸運得多。

  誤區八:忘形型

  典型癥狀:這些人聰明透頂,經(jīng)過(guò)努力,職業(yè)生涯一帆風(fēng)順,少時(shí)就得志,不是權勢壓人、財大氣粗就是星光燦爛,備受各屆關(guān)注,風(fēng)光無(wú)限。但高處也最危險,更要規劃自己的職業(yè)生涯,努力提升自己,否則就等于把自己架在了火山頭上。  

  專(zhuān)家分析:木秀于林風(fēng)必摧之,是秀木就得廣伸長(cháng)根,多吸各類(lèi)營(yíng)養,將秀木變成秀林。因此,這類(lèi)人士要明確職業(yè)道路如何走,還要提升自己的內在素質(zhì),熟知各類(lèi)知識和法規,要與不同的人打交道,要做很多決策,不可有失誤,不可忘形。

  危機:此類(lèi)人士不可過(guò)于自負,不能得意忘形,不敢目空一切,不同法律和規律作對。否則,一夜之間變成階下囚或是聲名狼藉。



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