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啟示：你會(huì )是那條職場(chǎng)“恐龍”嗎？
信息時(shí)代，環(huán)境變化太快。Office男女想要有更好的職業(yè)發(fā)展，不僅要成長(cháng)，而且還要講求有速度的成長(cháng)。但你會(huì )不會(huì )已處在成長(cháng)停滯期卻還不自覺(jué)呢？以下是職場(chǎng)停滯期的3種形態(tài)：“職場(chǎng)恐龍”、“職場(chǎng)青蛙”、“職場(chǎng)螃蟹”，敬請對照。
對付“恐龍”就讓她換崗
盧先生 人事部職員
部門(mén)里一個(gè)女同事，三十來(lái)歲，是公司“元老”級人物。
聽(tīng)說(shuō)，她被前任老板招進(jìn)來(lái)當助理時(shí)，也努力工作過(guò)一陣子。但幾年下來(lái)，結婚生孩子，開(kāi)始變得毫無(wú)追求。老板念她沒(méi)有功勞也有苦勞，把她調到我們部門(mén)，做做員工四金之類(lèi)的事。但是前兩年，這些瑣事外包給了一家人力資源服務(wù)公司，這樣一來(lái)，那位同事基本就是個(gè)閑人了。她索性“橫豎橫”，除了隔兩天給外包公司打幾個(gè)電話(huà)，大部分時(shí)間就坐在電腦前作忙碌狀。稍有頭疼腦熱，叫得比誰(shuí)都響，但午休時(shí)間跟幾個(gè)女孩子談哪里打折、什么化妝品最好用，倒是最起勁。開(kāi)始還有同事不明就里，看她閑著(zhù)，便拿些工作托給她，誰(shuí)想，她做的活兒，不是缺胳膊就是少腿。兩三次下來(lái)，如她所愿，再也沒(méi)人去“煩”她。
好在老板念舊，也沒(méi)人當真拿她怎樣。但老板自己也會(huì )跳槽啊，換了新老板，頭一個(gè)看她不順眼，一紙調令，先送她去市場(chǎng)部。結果兩個(gè)月下來(lái)，市場(chǎng)部的主管也叫苦不迭，吵著(zhù)要送走她。
她的合同是在前老板手下簽的，尚有兩年才到期，如果公司單方面解約，就得付一筆違約金。老板想想不合算，又送她去一線(xiàn)做銷(xiāo)售。月薪極少，要想維持原來(lái)的生活水準，非得好好干。
這下子同事傻眼了，只好翻出當年壓箱底的本事，一五一十從頭做起。半年下來(lái)，業(yè)績(jì)好歹處在中游，對新手來(lái)說(shuō)，也算不錯了。
這樣看來(lái)，公司里有“恐龍”，一半也是老板的責任吧！
“職場(chǎng)恐龍”描述：工作能力停滯不前/提不起工作的興趣/大家對你的能力評價(jià)越來(lái)越低
自測題
●覺(jué)得老板給的工作目標，越來(lái)越難達成。
●老板已經(jīng)很久不交代新的工作。
●已經(jīng)沒(méi)興趣了解新進(jìn)同事的背景與能力。
●以前會(huì )有跨部門(mén)的工作落在你身上，現在越來(lái)越少找你做。
●部門(mén)的功績(jì)越來(lái)越少提到你。
●很容易想請假不去上班，即使只是一點(diǎn)小咳嗽。
●經(jīng)常慶幸工作沒(méi)落在自己身上。
如果有4個(gè)以上的“Yes”，恭喜你，你已邁入職場(chǎng)成長(cháng)停滯期，這時(shí)候的你應該開(kāi)始觀(guān)察自己與周?chē)碌木嚯x，然后開(kāi)始設定自我成長(cháng)步驟了。
不做“青蛙”就跳槽
張小姐 公關(guān)部職員
離開(kāi)上一家公司，完全是因為“混”日子混得我渾身難受。
那家公司是做配件的，業(yè)內名氣響亮，大眾關(guān)注度不高。老板也沒(méi)有要你宣傳的意思，所以，日子過(guò)得非常輕閑。平時(shí)只要跟記者打打電話(huà)，偶爾有訪(fǎng)問(wèn)安排，也主要是“推廣”老板———在業(yè)內雜志上安排個(gè)專(zhuān)訪(fǎng)，確保圖片做大，報道“積極正面”，就萬(wàn)事OK。
公關(guān)部就我和主管兩個(gè)人，她剛生了孩子，樂(lè )得輕松。我么，當然也不可能表現得太積極。一開(kāi)始還慶幸這份工作“穩定”又舒服，但時(shí)間一久，就有些迷惘———我才24歲，難道日子就這么過(guò)下去嗎？
真正讓我下定決心離開(kāi)的，是一次同學(xué)聚會(huì )，他們大談特談工作中的奇聞逸事，我的生活卻像杯白開(kāi)水，連辦公室里雞毛蒜皮的人事斗爭，講出來(lái)似乎都沒(méi)有人家精彩……
“職場(chǎng)青蛙”描述：周?chē)露纪磺�，得過(guò)且過(guò)，你也怡然自得，好象溫水里煮的那只青蛙，最后慢慢煮熟了還不自覺(jué)。
自測題
●相當長(cháng)時(shí)間以來(lái)，用過(guò)去的經(jīng)驗，就很容易處理現在的工作。
●工作用一兩招就可以輕松勝任。
●公司提供的培訓越來(lái)越少，甚至已經(jīng)很久沒(méi)提供。
如果你已經(jīng)意識到自己正處于一潭死水中，你應該趕快離開(kāi)，因為實(shí)際狀況會(huì )比你想象的還要糟。
“螃蟹”只能偷偷練“內功”
李小姐 市場(chǎng)部職員
自從兩個(gè)月前內調到市場(chǎng)部后，我就很有些郁悶。
我原來(lái)是行政助理，但是一直不喜歡訂機票、發(fā)文具的工作。趁著(zhù)新老板走馬上任，大談“公司內部跳槽”，咬咬牙打了報告，要求去一直向往的市場(chǎng)部工作。老板一看有人響應，樂(lè )得做個(gè)順水人情。
但市場(chǎng)部門(mén)的主管卻是“舊人”，一看要換我這個(gè)新手過(guò)去，雖然胳膊擰不過(guò)大腿，卻一百個(gè)不情愿。到了新部門(mén)，就覺(jué)得處處不順。
吃午飯沒(méi)人招呼我，重要的事情輪不到我做。
我也知道自己經(jīng)驗不足，所以加倍用功。但沒(méi)想到，同事看我更不順眼———他們原來(lái)習慣篤悠悠地做事，被我這么一擾亂“市場(chǎng)秩序”，當即就有人冷嘲熱諷。
只好有意放慢工作速度，不在辦公室加班，有什么材料拿回家去看———機會(huì )來(lái)之不易，我又不可能以新手身份跳槽，所以胸悶歸胸悶，到底還得和他們混下去……
“職場(chǎng)螃蟹”描述：大家安于現狀，只有你積極工作，于是被人用有色眼光看待，就像一堆螃蟹放在一個(gè)沒(méi)加蓋的簍子里，有一只螃蟹想往上爬時(shí)，其他螃蟹就會(huì )踩它，結果誰(shuí)也不能爬出簍子。
給“職場(chǎng)螃蟹”的忠告
●找一群志同道合的人一起學(xué)習，沒(méi)有分享的學(xué)習很容易挫折�？梢猿Ｅc其他部門(mén)或是其他公司中，工作內容相似的朋友聊天。
●誠心地尋找同業(yè)中較資深的人當職場(chǎng)導師，讓你咨詢(xún)。
●聰明而不著(zhù)痕跡地去學(xué)習，而不是大張旗鼓地讓你的同事感到不舒服，這對你沒(méi)有任何好處。
來(lái)源：解放日報集團網(wǎng)
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