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職場(chǎng)：你有持續賺錢(qián)的能力嗎？
“人們似乎總是只能看到我們在10年間就擁有了以往30年才可能積累的財富，卻沒(méi)有想到我們在30歲的時(shí)候就已經(jīng)消耗了40歲的人生�！�陳小姐在大學(xué)里的時(shí)候是一個(gè)喜歡寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的才女，然而進(jìn)入公關(guān)公司工作后，面對每天繁重的工作壓力和復雜的人際關(guān)系，她越來(lái)越覺(jué)得自己有一種被榨干的感覺(jué)�！坝袝r(shí)候覺(jué)得自己一片空白，什么新的好的主意都想不出來(lái)了�！彼f(shuō)。每天不規律的生活、客戶(hù)的苛刻要求、同事之間的競爭使得她每天都疲于奔命，為一些新鮮的創(chuàng )意而絞盡腦汁�！澳贻p真好”，剛剛踏入30歲這個(gè)門(mén)檻的她對新進(jìn)公司的那群年輕人表示出異常的羨慕，“他們有活力，更重要的是他們對生活抱有樂(lè )趣，不像我現在這樣，每天拿出雙倍的精神來(lái)應對麻木的生活，卻感覺(jué)是日漸在復雜的社會(huì )中失去了自己。我究竟想要在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展成什么樣子，我的未來(lái)應該怎樣計劃，現在都是一片模糊�！�
同樣的情況也發(fā)生在某信息公司28歲的張小姐身上，她在半年前進(jìn)入了現在這家公司，擔任公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計。每個(gè)月的月薪還不錯，可是她對自己的前景卻表示很擔心�！霸诠纠镒霎a(chǎn)品設計的，有很多比我年輕的同事，他們比我有激情、有干勁，而我是因為在以前的公司做過(guò)一些成功的案例才進(jìn)入現在的公司的。我吃的是‘經(jīng)驗飯’�！睆埿〗阏f(shuō)，“在新公司是新手，不知道什么時(shí)候能進(jìn)入中層，所以生活也沒(méi)法穩定。一直想買(mǎi)的房子也不敢買(mǎi)，害怕無(wú)法還貸。目前能做的，只能是盡力罷了�！�
進(jìn)入30歲之后，一些白領(lǐng)感到壓力加大。工作了幾年帶給他們的經(jīng)驗和成就又使得他們不安心于現在的地位和收入，面對日漸激烈的競爭和新陳代謝加速的社會(huì )，他們一方面特別希望能夠更上一層樓，進(jìn)入行業(yè)的高級管理階層，希望自己的成就和能力得到社會(huì )的肯定；另一方面又要保住自己現有的位置不被生氣勃勃的年輕人所搶掉，在這樣的矛盾之下，很多人患上了30歲焦慮癥，在希望和猶豫中煎熬。為生存而戰，還是生活得更好，這兩個(gè)似乎并不相干的目標卻正好在30歲的白領(lǐng)身上占據著(zhù)思考的重要地位。
在大學(xué)畢業(yè)第一次擇業(yè)的時(shí)候，陳小姐說(shuō)自己并沒(méi)有想太清楚，感覺(jué)公關(guān)這個(gè)職業(yè)形象好，自己熱情開(kāi)朗少年氣盛，想也不想也就選擇了這個(gè)職業(yè)，可是從業(yè)后才漸漸發(fā)現這個(gè)行業(yè)淘汰率高，而真正能夠進(jìn)入高層的機會(huì )卻很難把握�！艾F在覺(jué)得自己和年輕人比起來(lái)沒(méi)有什么優(yōu)勢，當時(shí)選擇一個(gè)越老越值錢(qián)的行業(yè)就好了�！彼粺o(wú)懊喪地說(shuō)。
人到30歲，思考的東西一多，再也不能像年輕時(shí)無(wú)所畏懼，單憑自己的精神和力量去闖蕩，年齡能夠給自己價(jià)值加碼的職業(yè)成了30歲白領(lǐng)目光所集。然而真的有那種絕對的越老越值錢(qián)的行業(yè)嗎﹖
“屬于青春飯這樣的職業(yè)倒是真有�！鼻迦A大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院企業(yè)管理系的張德教授說(shuō)，“比如那些和體力、外表有關(guān)的職業(yè)，像運動(dòng)員、演員，還有一些勞動(dòng)密集型的行業(yè)以及服務(wù)行業(yè)等。那些崗位需要容貌或者體力，年紀大了之后就會(huì )被逐漸淘汰。另外，像IT業(yè)界中一些崗位競爭異常激烈、技術(shù)更新非�？斓男袠I(yè)，也存在這個(gè)問(wèn)題，你大學(xué)比人家早畢業(yè)5年，學(xué)的東西就不一樣。年紀大了之后，可能有些觀(guān)念跟不上，學(xué)新東西不及年輕人來(lái)得快。但是這個(gè)不是絕對的。不過(guò)我認為沒(méi)有什么越老越值錢(qián)的工作，一般來(lái)說(shuō)，這種提法，大家想到的都是教師阿，醫生啊�！睆埥淌谡f(shuō)，“但事實(shí)上，這些職業(yè)也都是經(jīng)驗積累性的職業(yè)。不是因老而值錢(qián)，而是時(shí)間過(guò)去后積累的經(jīng)驗值錢(qián)�！�
“事實(shí)上，同年輕人相比，經(jīng)驗是從業(yè)時(shí)間長(cháng)的人自己的優(yōu)勢，他們經(jīng)過(guò)努力可以利用經(jīng)驗來(lái)學(xué)習，同時(shí)還保持強勁的進(jìn)取心和創(chuàng )業(yè)精神。相反，年輕人心態(tài)保守老舊，不求有功但求無(wú)過(guò)的，在工作中碌碌無(wú)為的也很多�！睆埖陆淌谥赋�。
在對國際大型企業(yè)高層和中層領(lǐng)導人的統計中可以看出，各個(gè)行業(yè)都存在這樣的現象，中層領(lǐng)導中年輕人占多，但是真正掌握高層權力的還是那些年長(cháng)有經(jīng)驗者，但是他們的數量要較年輕人來(lái)說(shuō)少了一些，也就是說(shuō)，在時(shí)間的刷洗下，必然有一群人被淘汰，而剩下的那群人，就成為了金字塔頂的“頂尖人才”。
采訪(fǎng)中時(shí)訊記者發(fā)現，很多職業(yè)都可以成為“越老越值錢(qián)”的職業(yè)，但是并不是所有的人都有能力做到這一步，也不是所有人都有耐心等到這一天。（夏懷逸、王欣）
來(lái)源：人民網(wǎng)
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