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2015年吉林失業(yè)人員社保補貼
近日，省政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)。
了解到，《實(shí)施意見(jiàn)》提出加大零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭的援助力度，確保每個(gè)家庭至少1人實(shí)現就業(yè)。
關(guān)注一：用人單位招用就業(yè)困難人員享受社保補貼
落實(shí)就業(yè)援助政策，對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，在一定期限內給予社會(huì )保險補貼。
對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，給予一定比例的社會(huì )保險補貼。在公益性崗位托底安置方面，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現就業(yè)的，可通過(guò)公益性崗位予以托底安置，給予社會(huì )保險補貼及適當崗位補貼。社會(huì )保險補貼和崗位補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對初次核定享受補貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(cháng)至退休。
規范公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理，適度控制崗位規模，嚴格按照法律規定安排就業(yè)困難人員。加大對零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭的援助力度，確保每個(gè)家庭至少1人實(shí)現就業(yè)。
關(guān)注二：打造“農村半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”
我省是農業(yè)大省，近幾年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)近400萬(wàn)人。省人社廳負責人介紹說(shuō)，《實(shí)施意見(jiàn)》提出要健全城鄉勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，把就業(yè)政策、服務(wù)平臺、信息網(wǎng)絡(luò )延伸到村，逐步形成“農村半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”。
加強農村勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設，擴大組織開(kāi)展農民工市民化培訓試點(diǎn)，對農民工和有意愿轉移就業(yè)的農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能、素質(zhì)“雙提升”培訓，提高就業(yè)能力。
關(guān)注三：建首席技師工作室，帶徒傳技
《實(shí)施意見(jiàn)》在做好職業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓方面提出了新的措施和要求。加快發(fā)展吉林特色現代職業(yè)教育，建立覆蓋城鄉勞動(dòng)者多樣化、差異化需求的終身職業(yè)培訓體系。
推行職業(yè)培訓包模式，對職業(yè)標準、課程、教材、師資等標準“集中打包”，形成規范、標準、科學(xué)的培訓模式。鼓勵企業(yè)依托符合條件的培訓機構開(kāi)展崗前培訓，支持企業(yè)以新招用青年勞動(dòng)者和新轉崗人員為重點(diǎn)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓。
開(kāi)展農民工職業(yè)技能提升培訓和失業(yè)人員轉崗培訓，培育一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民。
建設吉林省首席技師工作室，發(fā)揮帶徒傳技、技能攻關(guān)的作用。
建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才評選機制，面向一線(xiàn)技工評選“吉林技能大獎”和“吉林省技術(shù)能手”。
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