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求職陷阱之先交5000押金
“我是8月10日在***看到的招聘信息，是一份招聘司機的工作，上面也沒(méi)有寫(xiě)具體待遇，只說(shuō)面議，我正好想找一份司機的工作，就打了信息上的電話(huà)，約好了當天下午面試�！壁w錦回憶說(shuō)。
8月10日下午，趙錦按照事先約定好的時(shí)間來(lái)到面試地點(diǎn)：西藏民族飯店，并給自稱(chēng)負責招聘的楊經(jīng)理打電話(huà)，當他打通電話(huà)后，楊經(jīng)理讓他在一樓大廳等待，稱(chēng)自己馬上會(huì )來(lái)進(jìn)行面試。于是，趙錦便在一樓大廳坐下來(lái)耐心等待，大約10分鐘后，趙錦接到了楊經(jīng)理的電話(huà)，楊經(jīng)理告訴趙錦，公司已經(jīng)對他進(jìn)行了“面試”，并對他打了整體評價(jià)分8.3分，趙錦被公司“聘用”了，但是要先交5000元的押金，公司會(huì )給他配備統一的服裝和鞋子。此時(shí)，趙錦提出先見(jiàn)面的要求，對方隨即掛了電話(huà)。
“我就奇怪，自始至終我連這個(gè)楊經(jīng)理的人影都沒(méi)見(jiàn)著(zhù)，他是怎么對我進(jìn)行面試的?還打分，要求我匯款給他，這分明就是騙子嘛!”趙錦氣憤地說(shuō)，“我和民族飯店的保安聊天才知道，在我應聘之前，每天到這里像我一樣的應聘者還不少呢，據說(shuō)還有人真匯款了，結果后面就打不通電話(huà)了�！�
要抵制住“誘惑”
昨日，前往西藏民族飯店了解情況。在該飯店大廳，記者并未發(fā)現有招聘廣告牌。記者以應聘者的身份詢(xún)問(wèn)飯店保安，是否有公司招聘人員入住飯店，保安表示并不知情。但保安隨即告訴記者，前段時(shí)間，每天都會(huì )有大約5、6個(gè)人前來(lái)應聘，“都是在大廳等著(zhù)，從來(lái)沒(méi)有看到有人從樓上下來(lái)對他們進(jìn)行面試，這肯定是騙人的，有一個(gè)人還匯了2000塊錢(qián)，之后就打不通電話(huà)了，他報了警，具體怎么處理的不太清楚。這幾天來(lái)應聘的就很少了�！北０步榻B說(shuō)。
據該保安介紹，西藏民族飯店的招聘信息都顯示在大門(mén)外的電子滾動(dòng)顯示屏上，面試也會(huì )在飯店負責招聘的辦公室里進(jìn)行，絕不會(huì )安排在大廳里。
“國家勞動(dòng)和人事等有關(guān)部門(mén)早就明文規定，用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，對于員工的培訓費用，應當從企業(yè)成本中支出。遇到權益受到侵害時(shí)，請及時(shí)向主管部門(mén)舉報，或直接向公安機關(guān)報案�！碧┖吞�(拉薩)律師事務(wù)所律師馬占錦說(shuō)，“建議應聘者在求職前，了解國家的有關(guān)法律條文，如《勞動(dòng)法》、《合同法》，還有勞動(dòng)部、人事部關(guān)于勞動(dòng)招聘、人才市場(chǎng)及勞動(dòng)爭議等條例規定和地方政府相關(guān)的規章制度，明白供職單位哪些行為合法合理，哪些行為不合法不合理，當遇到各種名目的收費時(shí)，要堅決抵制，不要受其職位、薪金的誘惑，不管這個(gè)企業(yè)的許諾多么誘人，招聘時(shí)收費的企業(yè)是絕對靠不住的�！�
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