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北京大學(xué)畢業(yè)生找工作注意事項
每年畢業(yè)季一到，各大院校的大學(xué)生們，懷抱理想，積極投入到社會(huì )，尋找一份屬于自己的工作，來(lái)實(shí)現自身的價(jià)值。為此，特別提醒大學(xué)生在找工作時(shí)注意以下事項;
一、不要認為自己是人才。
實(shí)際上，你現在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，一切都得從頭開(kāi)始。用人單位還要對你投入成本培訓.培養你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價(jià)值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應該抱著(zhù)一顆感恩的心，因為，他給了你就業(yè).學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。切記，你現在還不是人才，至少目前不是。
二、不要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)刻意抬高自己。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，內容一定要誠實(shí)，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會(huì )適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因為，用人單位只對你所傳遞的信息感興趣。切記，簡(jiǎn)歷不是廣告。
三、不要冒充班干部.學(xué)生會(huì )干部。
這樣會(huì )使你失去起碼的信譽(yù)，任何用人單位不會(huì )使用不誠信的人。即使你是真正的學(xué)生干部，組織過(guò)什么活動(dòng)，獲得過(guò)什么演講比賽等等，也不能給你帶來(lái)絕對的錄用機會(huì )。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會(huì )給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習的壞印象。
四、不要輕視填寫(xiě)履歷表。
你應該逐欄填寫(xiě)用人單位設計的表格，不能有任何一欄空著(zhù)。否則，他們會(huì )認為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當用人單位向你提問(wèn)時(shí)，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個(gè)問(wèn)題誠實(shí)回答，坦然面對。
五、不要在面試時(shí)要求用人單位的給你多少薪水。
面試時(shí)，用人單位會(huì )問(wèn)你期望的薪水是多少，你千萬(wàn)不要直接回答這個(gè)敏感問(wèn)題，用人單位其實(shí)是在考驗你，他們根本不想知道你要求多少報酬。因為，你的能力.知識.業(yè)績(jì)在對方毫不了解的情況下，你向對方提出的這個(gè)要求，顯然是不合理的。而在現實(shí)應聘中，多數大學(xué)生會(huì )往高了說(shuō)，那么你已經(jīng)離淘汰不遠了，或者已經(jīng)被淘汰了。
六、不要有急功近利，一夜暴富的幻想。
據我所知，大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標，打下事業(yè)基礎，獲得技能和知識的時(shí)間，而真正積攢財富是在十年以后。確切的說(shuō)，十年前是打基礎，十年后是賺大錢(qián)。
七、薪酬是自己干出來(lái)的，不是靠嘴巴說(shuō)出來(lái)的。
你可以坦然的對用人單位講;先讓我來(lái)學(xué)習和工作，我的薪水由你們根據我的工作能力.學(xué)習態(tài)度.貢獻大小來(lái)決定，即使不給我薪酬我也沒(méi)有意見(jiàn)。實(shí)際上，你既然這么說(shuō)了，又有哪個(gè)用人單位能不給你薪水嗎!
八、不要埋怨自己掙的錢(qián)少。
不要經(jīng)常跟別人講;你要交多少房租，交通費要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買(mǎi)房.買(mǎi)車(chē)等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無(wú)關(guān)。你的薪水是根據你的能力.工作業(yè)績(jì).貢獻大小來(lái)決定的。
九、不要抱怨自己從基層做起。
你今天低級別的崗位并不代表永遠，你試用期的低工資也不代表永遠。如果，你的同事薪水比你高，你應該多問(wèn)自己為什么比他低，來(lái)找原因，不斷改進(jìn).完善自己。切記，千萬(wàn)不要責怪老板不公平。
十、如何安渡試用期。
不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒(méi)人把你當成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因為，只有努力工作才能給你帶來(lái)經(jīng)濟基礎。最好找一個(gè)比較成功的同事為導師，這樣會(huì )使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說(shuō)用人單位的壞話(huà)，因為你這樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會(huì )說(shuō)他的壞話(huà)。
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