蘇州可能面臨“財務(wù)總監荒”

　　隨著(zhù)跨國巨頭大量進(jìn)駐，蘇州可能面臨“財務(wù)總監荒”。當地HR（Human Resource的簡(jiǎn)稱(chēng)，即人力資源）業(yè)界傳言，目前，蘇州有近100家跨國公司難以找到合適的高級財務(wù)人員，高級財務(wù)人員的年薪行價(jià)已達30萬(wàn)元以上。

　　由于蘇州幾乎每天都有幾家外資企業(yè)落戶(hù)，需求量集中，復合型的財務(wù)人才變得越來(lái)越稀缺。前程無(wú)憂(yōu)蘇州公司最近半年的數據表明，在蘇州工業(yè)園區及高新區，企業(yè)對高級財務(wù)人員的需求量十分龐大，尤其是生產(chǎn)、物流等領(lǐng)域的財務(wù)總監因本身行業(yè)的火爆更為走俏�！短K州工業(yè)園區2005年度緊缺和急需人才專(zhuān)業(yè)目錄》也顯示，今年需要引入“投資及管理專(zhuān)業(yè)”人才300人左右，其中相當部分是既懂財務(wù)又懂管理的復合型人才。

　　供不應求的現狀使高級財務(wù)人員身價(jià)倍增。據稱(chēng)，在當地一些中等規模的跨國公司任職中國區財務(wù)總監，年薪已達30萬(wàn)元以上，一些大公司的開(kāi)價(jià)更高達50萬(wàn)元以上。而5年前，這一行價(jià)還只有12萬(wàn)元。即便是現在，國內財務(wù)總監平均薪酬也不過(guò)20萬(wàn)元左右。

　　“每家企業(yè)都必須擁有至少1名財務(wù)專(zhuān)才，這是企業(yè)成立的條件，但很多已經(jīng)運營(yíng)的企業(yè)仍渴望這樣的人才，這意味著(zhù)，真正稀缺的是知識結構和技能結構都一流的高級人才。從某種意義上，財務(wù)總監這樣的高級財務(wù)人員永遠是稀缺的，蘇州只不過(guò)在這方面表現得更加明顯�！碧K州市人事局人才開(kāi)發(fā)處孫處長(cháng)對記者說(shuō)。

　　盡管如此，蘇州工業(yè)園區高級人才咨詢(xún)有限公司的陸敏琦還是表達了對“缺口近百”的懷疑�！半m然僅園區就入駐約1900家外資企業(yè)，高級人才的確稀缺，但這些缺口是否同時(shí)出現在財務(wù)部門(mén)值得推敲——畢竟，像人事總監等職務(wù)也十分熱門(mén)�！�

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