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警惕職場(chǎng)暗箭、暗語(yǔ)和暗敵
職場(chǎng)暗戰之“暗箭”有人說(shuō)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，稍不注意，哪怕是一顆小小的“流彈”也會(huì )擊中你的“命”。常言道，明槍易躲，暗箭難防。對于那些我們看得見(jiàn)的敵人，我們可以防患于未然，可是對于那些職場(chǎng)里涌動(dòng)的暗流呢，我們是否也能清楚知道呢？是敵是友不會(huì )寫(xiě)在額頭上，當不安的因素襲來(lái)，一場(chǎng)影響你職業(yè)生涯的暗戰，或許早已打響。
“流言”
“流言”在空氣里無(wú)根漂浮，也許有一天脹滿(mǎn)到開(kāi)始擠壓你的生活，你都無(wú)從推擋，當你本能地抬起胳膊打算防衛的時(shí)候，———你找不到對手，因為沒(méi)有哪個(gè)對傳言負責的人會(huì )當面的站出來(lái)。李華就是深受流言所害的一個(gè)典型，李華在工作中的表現非常出色，也常常受到老總的贊賞，可是隔不了多久，關(guān)于她與老總關(guān)系曖昧的傳聞就流傳開(kāi)來(lái)，現在她走到哪，人家都用異樣的眼光看著(zhù)她，工作情緒大受影響。
點(diǎn)評：“流言”是暗藏的敵人，他像長(cháng)了翅膀一樣，在飛來(lái)飛去的過(guò)程中， 越傳越厲害。遭遇流言的人，往往影響自己的工作情緒。最明智的做法就是清者自清，不要去理會(huì )，做好自己的工作，讓誤解與流言在事實(shí)中自行消滅。
“剽竊”
在職場(chǎng)中你或許只是一個(gè)只顧做事的人，常常就是報著(zhù)獨善其身的想法。但是，你稍不留意，就會(huì )中了小人的暗算。
公司要簽一個(gè)新客戶(hù)，蘇靜和小利要做出一個(gè)策劃后才能決定由誰(shuí)負責。蘇靜是一個(gè)直心腸的人，平時(shí)老愛(ài)談天說(shuō)地的。一天小利請蘇靜喝咖啡，蘇靜特高興。經(jīng)不住小利套話(huà)，一股腦把自己想到的一個(gè)創(chuàng )意全說(shuō)了出來(lái)。3天后，在蘇靜準備把自己的方案交上去的時(shí)候，上邊卻發(fā)話(huà)叫小利來(lái)負責這個(gè)項目。等到小利把方案發(fā)給大家看的時(shí)候，蘇靜發(fā)現，除了個(gè)別細節外，小利的策劃就跟自己那天無(wú)意中跟她談的一樣。這時(shí)，蘇靜才知道小利請自己喝咖啡是有目的，自己的方案被“剽竊”了。
點(diǎn)評：職場(chǎng)中的“暗招”常常讓你防不勝防，有時(shí)保護自己的“思想”更重要。因為，這個(gè)東西無(wú)憑無(wú)據，既使別人竊取了你的成果，你也沒(méi)法去證明人家有剽竊行為。
“糖衣炮彈”
曾經(jīng)在職場(chǎng)中留行著(zhù)這樣一句話(huà)，恨他就表?yè)P他�？此铺鹈鄣摹疤枪�，在職場(chǎng)中可就成了打擊別人的“炮彈”。
劉華與何小同為企劃部的員工，他們的工作性質(zhì)相同，卻各自擔負起不同的項目。劉華是科班出身，在專(zhuān)業(yè)技能方面明顯比何小高那么一點(diǎn)。于是乎，何小就常拿著(zhù)自己做的一些項目去請教劉華，希望能夠聽(tīng)到劉華的意見(jiàn)�？蓜⑷A對于何小的成績(jì)總是表楊，從來(lái)就沒(méi)有任何的批評意見(jiàn)。于是，何小也一直認為自己做的項目非常好，直到老總親自驗收的那一天，原來(lái)他才知道，自己的項目還存在很多問(wèn)題。
點(diǎn)評：古人常說(shuō)“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”。在競爭激烈的職場(chǎng)中，別人對你的表?yè)P并不一定是真正的表?yè)P，因為，在一片叫好聲中，你會(huì )迷失自己，發(fā)現不了自己的問(wèn)題所在。
職場(chǎng)暗戰之“暗語(yǔ)”
在職場(chǎng)中，同事與同事之間有很多事情都不會(huì )直截了當地對你講，但從他們的行動(dòng)卻能反映出很多問(wèn)題來(lái)，這時(shí)，你就要多個(gè)心眼，了解同事之間這些潛藏的“暗語(yǔ)”。
1.周末同事們約好一起去郊游，卻沒(méi)有告訴你。
這表明他們不喜歡你，或是不認同你。你可能與上司太親密，以致脫離了群眾，大家怕你出賣(mài)他們。抑或你的工作十分出色，常被上司表?yè)P，引起了同事的嫉妒。
提醒：最好盡快與同事拉近關(guān)系，他們的活動(dòng)不想你參于，很有可能是對你心存戒心。不然你在工作中，就只能孤軍奮戰了。
2.辦公室的同事常在一起竊竊私語(yǔ)，你一走近時(shí)他們就不說(shuō)了。這表明他們有可能在議論你的隱私，你與上司的關(guān)系是否很曖昧，是否有上司的隱私被曝光，你的私生活和化妝、著(zhù)裝上有什么不檢點(diǎn)之處？
提醒：檢查自己的私生活是否引起了別人的誤會(huì )。當然最有效的方法也可以單獨請其中一位和你關(guān)系較密的人喝茶，以了解他們議論的焦點(diǎn)何在，盡快解決這些問(wèn)題。
3.你的同事都在背后詆毀你，你自己卻沒(méi)發(fā)現有什么過(guò)錯，上司還常常表?yè)P你。 這表明你在辦公室是個(gè)很能干的個(gè)人英雄主義者，缺少與同事的配合和溝通。
提醒：辦公室是一個(gè)集體，單槍匹馬地去搶功，必然會(huì )遭到背后的冷箭。這樣下去，你很快就會(huì )陷于孤立無(wú)援的地步。
職場(chǎng)暗戰之『暗敵』
在職場(chǎng)上，人和人之間關(guān)系顯得極為重要。古人說(shuō)得好：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)；知己知被，百戰不殆。在當今的職場(chǎng)上，我們只有時(shí)刻注意到身邊潛在的危機和暗藏的敵人，才能在職業(yè)發(fā)展的道路上順利成長(cháng)，步步高升。
“蟑螂型”，“泥鰍型”
典型特征：愛(ài)打官腔、賣(mài)弄風(fēng)情，見(jiàn)風(fēng)使舵、投機取巧，喜歡出風(fēng)頭、大事做不來(lái)，小事不愿做，吹牛拍馬，巴結上司，極盡謅媚之能事。這種人在職場(chǎng)中地位并不高，但他往往勢力很大，像蟑螂、蒼蠅一樣無(wú)處不在。
防范攻略：這種小人，如果他們做得不太過(guò)火，大可不必去理他們。但最好能試著(zhù)表面上與他們和平共處，盡量與這種人搞好關(guān)系，充分利用他們接近領(lǐng)導的特長(cháng)，為你所用。幾句奉承的贊美，幾次善意的微笑。這些對于你的品德無(wú)礙，但對你的職業(yè)升遷、個(gè)人機遇和成長(cháng)有著(zhù)重要的作用。遇到他們故意作弄人時(shí)，只要不是原則問(wèn)題，最好高風(fēng)亮節、不與小人一般見(jiàn)識，當然適當的時(shí)候，你也可以反擊一下，因為這種人一般都欺軟怕硬。
“黃蜂型”、“老鼠型”
典型特征：陰險狡猾，愛(ài)打小報告、愛(ài)做小動(dòng)作，愛(ài)給人穿小鞋，時(shí)時(shí)都想貶低別人，抬高自己，慣于剽竊抄襲他人的創(chuàng )意，冷不丁會(huì )蜇你一下，但不具備致命的危險。
防范攻略：對于這類(lèi)小人，應付的策略是敬而遠之，井水不犯河水。你可以把他當作喜鵲，也可以當作烏鴉。在他們面前盡量不要談你的私事和涉及到第三方的事，也不要從他們口中探聽(tīng)他人的隱私.否則你也成了替死鬼，怎么死的都不知道。如果不幸被這種小人強行拉入，或無(wú)意聽(tīng)到某些消息時(shí)，先用自己的頭腦與現實(shí)的情況分析—下，不妨將他的傳言當做一種示警，一種大變動(dòng)之前的先兆，看看有沒(méi)有發(fā)生的可能，然后按正確的結論行事。
“毒蛇型”、“惡狼型”
典型特征：這是最危險的一種人.對他們切不可大意，因為他們可能有一個(gè)美麗的包裝，是典型的笑里藏刀的兩面派。他可以一面與你談笑風(fēng)生?一面在桌子底下捅刀子。他們心胸狹窄，妒忌心重，誰(shuí)要是得罪了他，必然會(huì )利用各種手段打擊報復。
防范攻略：對付這類(lèi)小人的策略，要小心為妙，平時(shí)努力做好工作，絕不和他們同流合污，也絕不要相信與這類(lèi)人能建立什么“推心置腹”的“辦公室友誼“，對于他們偶給你的小恩小惠，要隨時(shí)保持警惕，防止暗箭傷人。對于他的攻擊，該出拳時(shí)就出拳?一旦出拳?就要快速，一擊必中，穩準狠。
來(lái)源：21世紀人才報
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