人事面試技巧和注意事項

　　面試的注意事項及面試技巧非常重要，關(guān)系到面試的成敗。一般說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生的某些信息，例如口頭表達能力、儀表氣質(zhì)，很難通過(guò)筆試來(lái)了解;于是，面試就成了用人單位選擇人才的手段之一。那么，考生如何才能過(guò)好面試關(guān)呢?人事面試的注意事項及面試技巧有哪些呢?

　　面試的注意事項及面試技巧重要方面是：盡量給考官留下良好的第一印象。所謂第一印象，指人們初次見(jiàn)面，在有限量信息基礎上形成的對人知覺(jué)。目前我國的面試時(shí)間不會(huì )很長(cháng)，次數不會(huì )很多，對考生的信息量都是有限的。在這種情況下，第一印象的好壞顯得尤為重要。為此，考生必須注意以下事項：

　　1、衣著(zhù)要整潔、合體，這在某種程度上反映了一個(gè)人的精神面貌。

　　2、進(jìn)考場(chǎng)時(shí)表情越自然越好。用微笑面對考官，有禮貌地向考官問(wèn)好，切忌表情緊張生硬，眼睛不敢看考官。

　　3、考官讓座時(shí)坐下，說(shuō)聲“謝謝”。坐姿要端正。

　　4、盡量將眼神注視主考官，認真聽(tīng)主考官的提問(wèn)，必要時(shí)，可以要求主考官重復問(wèn)題。

　　5、當你感到情緒緊張，影響發(fā)揮時(shí)，可以做深呼吸，這樣可以穩定情緒。

　　6、回答問(wèn)題盡量做到口齒清楚，說(shuō)普通話(huà)。必要時(shí)，可插入一些有趣的內容，用幽默來(lái)增加輕 松愉快的氣氛，給考官以好感。

　　6、切忌啰嗦重復。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言切中要害，這是考官最喜歡的回答方式。

　　8、快速認識考官，若發(fā)現考官是內行，可適當采用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)回答。若發(fā)現考官不是內行，就用通俗詞語(yǔ)回答。

　　9、若考官問(wèn)及自己的長(cháng)處與優(yōu)點(diǎn)，應擇主要的回答，讓考官留下深刻的好印象;若考官問(wèn)及自己的短處與缺點(diǎn)，選擇一兩點(diǎn)介紹即可。原則上“優(yōu)點(diǎn)為主，缺點(diǎn)為輔”。

　　10、若遇到不會(huì )的問(wèn)題，坦誠回答“我不會(huì )”，千萬(wàn)別不懂裝懂，滿(mǎn)口胡言。

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