注意試用期、工資 大學(xué)生求職簽約應注意什么

大學(xué)畢業(yè)生小張日前來(lái)信咨詢(xún)，他已找到了工作，但如何與用人單位簽署勞動(dòng)合同(協(xié)議)了解很少，他有的同學(xué)為此吃了虧，因此很想知道求職簽約需要注意哪些問(wèn)題？

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據高校就業(yè)指導中心專(zhuān)家介紹，一年一度的招聘已經(jīng)來(lái)臨，由于謀求一份職業(yè)不容易，因此，許多學(xué)生不敢多提自身權益的問(wèn)題，按規定，畢業(yè)生在畢業(yè)前就到錄用單位實(shí)習，應該和錄用單位簽訂一份由教育部門(mén)制訂的“就業(yè)協(xié)議”，就工作崗位、報酬待遇、違約責任等先行達成協(xié)議。

待畢業(yè)正式上班后，應再簽訂正式的勞動(dòng)合同，當然這份合同比原先的就業(yè)協(xié)議要詳細全面得多，就業(yè)者尤其要注意試用期、工資福利、違約責任等條款約定，以防自身勞動(dòng)權益受到損害。此外對于違約的問(wèn)題，專(zhuān)家特別提醒畢業(yè)生在簽定協(xié)議前一定要慎重考慮后再簽，否則一旦違約，除了必須為對方承擔相應責任外，也表明自身的誠信度不夠。

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