- 相關(guān)推薦
應屆生期望就業(yè)地省會(huì )城市成首選
2014年高校畢業(yè)生達到727萬(wàn)人，比2013年增加了28萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。趕集網(wǎng)與北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心聯(lián)合發(fā)布的《趕集網(wǎng)90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，截至2014年6月30日，只有14.3%的應屆生找到了工作，與2013年相比，這一數字下滑了2.5%。受應屆生數量增加和經(jīng)濟放緩等因素的影響，2015屆應屆生求職競爭將更加激烈。
那么，正在邁入職場(chǎng)的90后的擇業(yè)觀(guān)又是怎樣的?
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2014年應屆畢業(yè)生就業(yè)力調研報告》顯示，在參與調查的2014屆應屆畢業(yè)生中，76.3%畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，14.5%的人選擇國內深造，5.4%的人選擇出國深造，選擇創(chuàng )業(yè)的比例為3.2%。
與往年相比，2014年更多學(xué)生選擇直接就業(yè)，比例比2012年上升了7.8%。而選擇繼續學(xué)習深造的比例有所下降，選擇在國內深造的比例，更是比2012年下降了3.0%。智聯(lián)招聘專(zhuān)家認為，這說(shuō)明大學(xué)生對待高學(xué)歷的態(tài)度逐漸理性，更多的學(xué)生不再盲目追求高學(xué)歷，而選擇步入職場(chǎng)積累工作經(jīng)驗。
北京交通大學(xué)就業(yè)指導中心梁英老師認為，現在的學(xué)生面對嚴峻的就業(yè)形勢，會(huì )提早做好各種準備。一方面，他們的心態(tài)比較樂(lè )觀(guān)，面對現實(shí)時(shí)能夠坦然接受，抗挫折能力也比較強。另一方面，他們比較善于利用網(wǎng)絡(luò )、學(xué)校及社會(huì )資源為自己的擇業(yè)服務(wù)。
面對具體的職業(yè)崗位，90后的選擇呈現出聽(tīng)從內心、理想與現實(shí)并重的特點(diǎn)。
根據百度發(fā)布的《90后洞察報告》，備受父母呵護的90后更戀家，對父母和朋友的依賴(lài)度較高。但在遇到問(wèn)題時(shí)，90后最終仍舊自己拿主意。報告顯示，找工作時(shí)出現與父母意見(jiàn)相左的情況時(shí)，66.2%的90后選擇堅持自我，僅33.8%的90后選擇聽(tīng)從父母意見(jiàn)。同時(shí)，他們目標明確、定位清晰，更加清楚自己要什么。
“80后生活壓力比較大，求職時(shí)更多考慮現實(shí)因素。而90后的現實(shí)壓力比較小，求職時(shí)更多考慮實(shí)現自我價(jià)值。”智聯(lián)招聘青島分公司市場(chǎng)部經(jīng)理郭洪雨認為，90后在職業(yè)選擇上，更加傾向于知名企業(yè)，少數人可能會(huì )遵從家人意愿選擇考公務(wù)員。
《趕集網(wǎng)90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，49.0%受訪(fǎng)者表示畢業(yè)后想進(jìn)體制內工作，其中國有企業(yè)最受歡迎。然而，最終進(jìn)入體制內工作的人只有16.7%。另有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。
《90后洞察報告》顯示，在已步入職場(chǎng)的90后人群中，10個(gè)人中有1個(gè)進(jìn)入了政府體系。有90后坦言，公務(wù)員也是一份工作，從政也可以是職業(yè)夢(mèng)想。關(guān)鍵在于，職業(yè)要從心而選。
90后都喜歡去哪兒就業(yè)?智聯(lián)招聘調查顯示，2014年應屆生期望就業(yè)地中，省會(huì )城市是畢業(yè)生的就業(yè)首選，大學(xué)生對北上廣的青睞度在下降。2013年希望到北上廣就業(yè)的大學(xué)生比例為42.8%，2014年這一比例下降至41.3%。從實(shí)際簽約的情況看，33.3%的應屆生簽約工作在北京、上海、廣州;簽約工作在省會(huì )城市的比例為57.0%，略高于期望值54.2%。
趕集網(wǎng)的調查數據也印證了這一點(diǎn)。90后受訪(fǎng)者中愿意去二線(xiàn)城市的比例占到51.0%，而愿意去一線(xiàn)城市與三線(xiàn)城市的分別只占25.5%和23.5%。
智聯(lián)招聘專(zhuān)家認為，這種趨勢一方面可能緩和北上廣地區日趨激烈的競爭態(tài)勢，另一方面也為其他城市帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)大學(xué)生資源。
“對90后而言，是否做自己喜歡的事比在哪兒工作更重要。”郭洪雨坦言。
什么是90后心中的理想工作?《90后洞察報告》顯示，“個(gè)人興趣”成為90后就業(yè)的主要考慮因素，其次是提升空間，再次才是薪資水平。智聯(lián)招聘的調查發(fā)現，新生代畢業(yè)生對雇主的五大期待分別是：公平公正的用人原則、對員工的尊重、提升個(gè)人核心能力的機會(huì )、完善的福利待遇以及和諧的內部人際關(guān)系。
但是，即使就業(yè)心態(tài)漸趨理性，應屆生的求職難度仍在增加。智聯(lián)招聘數據顯示，2014年應屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷平均27.7份，高于2012年和2013年;2014年應屆畢業(yè)生平均獲得5.3個(gè)面試機會(huì )，低于2013年的5.6個(gè)面試機會(huì );2014年應屆畢業(yè)生平均獲得1.7個(gè)offer(入職通知)，低于2012年和2013年。
《趕集網(wǎng)90后畢業(yè)生飯碗報告》調查顯示，對于工作第一年的規劃，近半數90后抱著(zhù)試試看的心態(tài)，先找份工作再決定去留。“先就業(yè)再擇業(yè)”已成普遍流行的就業(yè)觀(guān)。
面對形勢更加嚴峻的2015年求職季，智聯(lián)招聘專(zhuān)家認為，畢業(yè)生在求職時(shí)需更多了解職位內容與自身的匹配度，需依照市場(chǎng)價(jià)值，多發(fā)展自我優(yōu)勢，主動(dòng)推銷(xiāo)自己。
【應屆生期望就業(yè)地省會(huì )城市成首選】相關(guān)文章：
2017年就業(yè)首選城市02-22
六成白領(lǐng)工作首選大城市11-11
據調查 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選地同就讀所在地相關(guān)02-21
90后擇業(yè)工資高成首選11-08
哪里求職成功幾率最大? 畢業(yè)生首選省會(huì )或發(fā)達地級市11-09
互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)成職場(chǎng)新人求職首選11-12
全國就業(yè)最好的城市11-17
期望過(guò)高 應屆生求職暴露四弱點(diǎn)11-11
小城市就業(yè)的好處06-18