職場(chǎng)如何充電
職場(chǎng)如何充電1
編者按：進(jìn)入職場(chǎng)后也不能松懈，因為壓力無(wú)處不在。但很多人會(huì )以沒(méi)時(shí)間做借口，停止自己的步伐不思進(jìn)取。進(jìn)入職場(chǎng)后如何充電其實(shí)很重要，下面教大家如何提升職場(chǎng)情商和自我價(jià)值。
有利于升職。
一、專(zhuān)業(yè)做自己擅長(cháng)的事
每個(gè)人都會(huì )有自己特別擅長(cháng)，或相對擅長(cháng)的事。懂得找到自己的長(cháng)處，并對此進(jìn)行訓練和加強。在一個(gè)公司里，會(huì )做事的人很多，但把事做好的人很少。要就做一個(gè)會(huì )把事做好的人，哪才是體現自我價(jià)值的一種方式。
二、懂得平和待人、事
千萬(wàn)要記得，懂得控制自己情緒的人才能獲得成功。為什么老板能成為老板，也就是他又一定的過(guò)人之處，其中懂得控制自己的情緒就是很重要的一點(diǎn)。職場(chǎng)并非學(xué)校，與人相交，不能過(guò)于熱情，也不能過(guò)于冷淡。要不慍不火!
三、不恥下問(wèn)便成仁
隨時(shí)抱著(zhù)一顆虛心好學(xué)的`心，面對陌生和不懂就要學(xué)會(huì )發(fā)問(wèn)。只有多問(wèn)多學(xué)，見(jiàn)識才會(huì )越來(lái)越多，處理問(wèn)題和看待問(wèn)題才會(huì )越來(lái)越開(kāi)闊。要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。對于基礎的我們要不斷的積累，而對于自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，要精益求精。
隨時(shí)抱著(zhù)一顆虛心好學(xué)的心，面對陌生和不懂就要學(xué)會(huì )發(fā)問(wèn)。只有多問(wèn)多學(xué)，見(jiàn)識才會(huì )越來(lái)越多，處理問(wèn)題和看待問(wèn)題才會(huì )越來(lái)越開(kāi)闊。要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。對于基礎的我們要不斷的積累，而對于自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，要精益求精。
職場(chǎng)如何充電2
一、踏入職場(chǎng)如何給自己充電
進(jìn)入職場(chǎng)后也不能松懈,因為壓力無(wú)處不在。但很多人會(huì )以沒(méi)時(shí)間做借口,停止自己的步伐不思進(jìn)取。進(jìn)入職場(chǎng)后如何充電其實(shí)很重要,下面教大家如何提升職場(chǎng)情商和自我價(jià)值,有利于升職。
1、專(zhuān)業(yè)做自己擅長(cháng)的事
每個(gè)人都會(huì )有自己特別擅長(cháng),或相對擅長(cháng)的事。懂得找到自己的長(cháng)處,并對此進(jìn)行訓練和加強。在一個(gè)公司里,會(huì )做事的人很多,但把事做好的人很少。要就做一個(gè)會(huì )把事做好的人,哪才是體現自我價(jià)值的一種方式。
2、懂得平和待人、事
千萬(wàn)要記得,懂得控制自己情緒的人才能獲得成功。為什么老板能成為老板,也就是他又一定的過(guò)人之處,其中懂得控制自己的情緒就是很重要的一點(diǎn)。職場(chǎng)并非學(xué)校,與人相交,不能過(guò)于熱情,也不能過(guò)于冷淡。要不慍不火!
3、不恥下問(wèn)便成仁
隨時(shí)抱著(zhù)一顆虛心好學(xué)的心,面對陌生和不懂就要學(xué)會(huì )發(fā)問(wèn)。只有多問(wèn)多學(xué),見(jiàn)識才會(huì )越來(lái)越多,處理問(wèn)題和看待問(wèn)題才會(huì )越來(lái)越開(kāi)闊。要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。對于基礎的我們要不斷的積累,而對于自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù),要精益求精。
4、不斷學(xué)習,永無(wú)止境
人們常說(shuō)終身學(xué)習,學(xué)習永遠都是必要的。而對于白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō),提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。對于基礎的我們要不斷的積累,而對于自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù),要精益求精。
職場(chǎng)上常有一句話(huà)“對于那些致力于工作,并注意工作質(zhì)量和工作效率的辦公室人員,升職的機會(huì )會(huì )更多”。所以明白了為什么,有的人工資就是比你高了吧,人家也是不斷學(xué)習的結果。
所以,一方面我們要通過(guò)各種渠道來(lái)給自己充電讓自己的專(zhuān)業(yè)技能更加扎實(shí),另一方面我們要學(xué)會(huì )培養競爭意識,正當的競爭會(huì )讓自己變得更加有動(dòng)力。
二、職場(chǎng)新人如何快速成長(cháng)
1、職業(yè)規劃
年輕人一定要有職業(yè)規劃,規劃對工作前兩年沒(méi)有影響,但對未來(lái)的發(fā)展卻起著(zhù)決定性的作用。因此在學(xué)校以及剛參加職場(chǎng)半年到一年的時(shí)間給出自己一個(gè)規劃(現在和將來(lái)干什么職業(yè))非常的重要。用心分析一下自己喜歡什么,自己適合做什么,而環(huán)境是否允許。給自己的職業(yè)定一個(gè)方向以及發(fā)展的未來(lái)規劃。個(gè)人的規劃一旦確定便輕易不要更改,今后任何的工作和學(xué)習都要圍繞個(gè)人的規劃去做。而與規劃無(wú)關(guān)的工作無(wú)論收入多高,盡量不要參與。許多年輕人在選擇工作時(shí)往往對收入投入過(guò)多的關(guān)注度,忘記了自己的職業(yè)規劃,導致幾年后自己沒(méi)有形成在某一職業(yè)領(lǐng)域內的職能積累,面對職場(chǎng)競爭和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生相差無(wú)幾沒(méi)有優(yōu)勢可言,而原來(lái)那點(diǎn)較高的收入也被限制在原來(lái)的高度。
2、選擇行業(yè),選擇企業(yè)
在明確了自己的職業(yè)規劃后,要選擇一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè),最好處于發(fā)展期的行業(yè),因為這樣對于職場(chǎng)新人發(fā)展有更多的機會(huì )。選擇一個(gè)有前景的行業(yè)后,選擇一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),尤為重要�？纯催@個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,員工氛圍,自己的學(xué)習培訓機會(huì ),以及未來(lái)自己的發(fā)展空間。在行業(yè)和企業(yè)都有了好的選擇后,一支作風(fēng)頑強團結的團隊以及一名優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導或者你的職業(yè)導師,則會(huì )讓你的職業(yè)生涯發(fā)展踏上一條高速公路。
3、謙虛低調
現在的年輕人一般比較張揚或者個(gè)性十足,而這恰恰成為職場(chǎng)發(fā)展的第一個(gè)障礙。剛剛進(jìn)入社會(huì ),面對領(lǐng)導同事前輩,謙虛低調,可以讓自己獲得更多的支持理解,包括學(xué)習提高的機會(huì )。張揚與個(gè)性和過(guò)分的自信,只能換來(lái)冷落,被邊緣化失去接受工作任務(wù)的機會(huì )。不要抱怨老員工不接受自己,企業(yè)不包容新人,只有謙虛低調的努力工作,盡快融入團隊,做一些對團隊對老員工力所能及的工作,甚至一些瑣碎的事情,包括搶著(zhù)去做一些公共事宜例如打掃衛生、打水等,去贏(yíng)得老員工的認可,老員工也會(huì )給予你更多的幫助,這樣為自己贏(yíng)得更多的發(fā)展機會(huì )。
4、腳踏實(shí)地
除了謙虛低調外,腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),會(huì )給自己換來(lái)更多或者更重要的工作機會(huì ),逐步成為業(yè)務(wù)骨干。面對每次的工作和任務(wù),都要高度重視,注意細節,圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導每次布置的任務(wù)。嚴謹的工作作風(fēng)讓領(lǐng)導每次給你的工作與任務(wù)都放心,將為自己的發(fā)展贏(yíng)得更多的機會(huì )。嚴謹的工作作風(fēng)也是個(gè)人工作能力的一個(gè)標準。
5、用心工作,積極主動(dòng)
在日常工作中,除了保質(zhì)保量的完成自己的本職工作,除了敬業(yè),更要用心,不斷的完善或者提高本職工作的各個(gè)環(huán)節。相比敬業(yè)的人,用心工作積極主動(dòng)工作的.人,業(yè)績(jì)可以更突出,并會(huì )影響感染帶動(dòng)其他人。這樣的工作作風(fēng),能力的提升會(huì )更加明顯,并可以贏(yíng)得更多的晉升機會(huì )。將簡(jiǎn)單的工作,不僅做完,更要做精,精益求精的工作作風(fēng)在未來(lái)走向管理崗位或者領(lǐng)導崗位后會(huì )顯現出巨大的優(yōu)勢。
6、貴在堅持
短暫的激情是不值錢(qián)的,持久的激情才能贏(yíng)得成功。在自己的職業(yè)生涯中,會(huì )遇到許多困難,有的人選擇了放棄,變換了工作甚至職業(yè)。企業(yè)如果真的不再有機會(huì )了可以放棄,而職業(yè)不要輕易放棄。有許多年輕人,企業(yè)換來(lái)?yè)Q去,職業(yè)也換來(lái)?yè)Q去,幾年了還不知道自己到底將來(lái)要干什么,使得自己在應聘新工作時(shí),總是和剛畢業(yè)的學(xué)生一起從新人實(shí)習做起,職業(yè)發(fā)展緩慢甚至原地不動(dòng)。保持一顆積極向上的心態(tài),堅守一個(gè)職業(yè)一個(gè)行業(yè),盡量在一個(gè)企業(yè)發(fā)展,較長(cháng)的職業(yè)與行業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)工齡都可以成為自己的優(yōu)勢,贏(yíng)得發(fā)展或者晉升的機會(huì )。
7、不斷發(fā)展
從發(fā)展的角度要求自己,在職場(chǎng)中隨著(zhù)時(shí)間的推移,無(wú)論是否變換企業(yè),自己的能力與職位一定要不斷的提升。不斷的學(xué)習充電,爭取各種培訓學(xué)習機會(huì ),用自己突出的業(yè)績(jì)不斷提升的能力腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)為自己贏(yíng)得提升的機會(huì )。能力與工作平臺的發(fā)展遠遠比薪資的提高更為重要。
三、職場(chǎng)充電的誤區
1、證并不是越多越好
很多職場(chǎng)人都會(huì )覺(jué)得多考點(diǎn)兒證書(shū)總是沒(méi)有錯的,甚至有些人會(huì )有一種“多張證書(shū)多條路”的認知。所以經(jīng)常是,市面上流行什么證,就所有人一窩蜂地都去考,然后拿了一大堆證在手似乎就會(huì )心安一些。
可事實(shí)上,考太多的證其實(shí)并不利于職場(chǎng)發(fā)展,甚至在某些方面會(huì )產(chǎn)生一定的負面效果。原本以為多個(gè)證可以多個(gè)選擇,可事實(shí)往往是因為證太多反而迷失了方向。學(xué)成后,證書(shū)有了,學(xué)歷也有了,而且還不止一個(gè),反倒讓人更迷茫了,“我到底該找什么工作?我能做什么?”
2、報班上課就叫充電
一些職場(chǎng)人往往會(huì )產(chǎn)生這樣的誤解,我報了個(gè)課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是所有的課程對每個(gè)人都有相同的效果,對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不相同。
除了像是英語(yǔ)、計算機等各行各業(yè)可能都需要的基礎工具性技能外,各個(gè)行業(yè)對于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年,經(jīng)濟發(fā)展迅速,隨著(zhù)社會(huì )的變遷,新興行業(yè)的不斷涌現,各傳統領(lǐng)域也不斷地細分出更多的行業(yè)。面對這種情況,職場(chǎng)人充電更加應該為“行”而充,因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場(chǎng)人在以后的職場(chǎng)工作中增加自身價(jià)值的砝碼。
3、投入多少回報多少
“種瓜得瓜,種豆得豆”,這是從小就熟知的一句話(huà),在職場(chǎng)充電這件事情上,職場(chǎng)人也會(huì )覺(jué)得,“我每天這么忙這么累,我還愿意花這么多的時(shí)間和錢(qián)來(lái)學(xué)習,怎么著(zhù)我也得獲得回報吧”。但世事變化無(wú)常,投入產(chǎn)出不成比例的事也大有所在,職場(chǎng)方向瞬息萬(wàn)變,今天還是朝陽(yáng)行業(yè),或許明天就變成夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)了。
職場(chǎng)如何充電3
求職指導：身在職場(chǎng)，如何高效職場(chǎng)充電？
在第一職場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行職業(yè)規劃期間，有一次遇到一個(gè)客戶(hù)，說(shuō)是做了15年財務(wù)，現在依然只是個(gè)部門(mén)主管，想再往上升，感覺(jué)自己又沒(méi)什么資本，不知道下一步該怎么辦。我原以為是公司體制的原因，不給他晉升的機會(huì )，但后來(lái)通過(guò)交談，我們發(fā)現，他犯了一個(gè)無(wú)法想象的錯誤：這15年期間，他從來(lái)沒(méi)有進(jìn)行過(guò)任何學(xué)習、培訓或者進(jìn)修，從來(lái)沒(méi)有為自己充過(guò)電。這簡(jiǎn)直是無(wú)法想像的一件事。在《職場(chǎng)救贖——寫(xiě)給迷茫中的草根族》一書(shū)中，也同樣強調了學(xué)習能力的重要性，這是構建自己核心競爭力的一個(gè)重要因素。再耐用的電池，也用不了15年!更何況，職場(chǎng)知識的更新是日新月異?你還在“吃老本”嗎?你還在認為自己的職業(yè)沒(méi)有 “錢(qián)途”嗎?先別抱怨，看看這篇文章再說(shuō)。
職場(chǎng)如何充電?——生活處處是排插
充電，多么正兒八經(jīng)一詞兒啊。聽(tīng)見(jiàn)它，仿佛意味著(zhù)在俺們受了X年義務(wù)教育、X年高等教育和X年XXXX教育后，終于顫巍巍踏上社會(huì )小試牛刀沒(méi)兩年，刀子舞起來(lái)還不利落的時(shí)候，卻聽(tīng)見(jiàn)有人(多半是你領(lǐng)導)直白或婉轉地暗示：“什么?工作了這么久沒(méi)充過(guò)電?你想被時(shí)代拋棄嗎!?”
不少人聞之心中大驚。十幾二十年的儲備那么快就OUT啦?于是乎誠惶誠恐，四處尋覓培訓或繼續教育機構之花名冊，一眼望去，密密麻麻，錯綜復雜，一些培訓吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不參加此課程，否則你前進(jìn)的腳步就會(huì )比別人慢上十年;另一些則連名稱(chēng)都吊詭無(wú)比，看后讓你自慚形穢，憤而報讀。
于是乎，8小時(shí)工作時(shí)間+N小時(shí)加班時(shí)間+X小時(shí)充電時(shí)間+5~8小時(shí)吃飯睡覺(jué)洗漱等一切全包時(shí)間=職場(chǎng)充電人的一天。這年頭什么都講求速成，這樣的安排是多么符合高效的精神啊。
這樣一輪又一輪，攻堅戰不停地打下去，運氣好的話(huà)，你的薪水職位也跟著(zhù)水漲船高了;忽忽過(guò)了幾年，原本倍兒棒的身體卻開(kāi)始頻頻報警。吃嘛嘛也不香了，某天終于躺在病床上，還要抓緊時(shí)間抱起一本書(shū)感嘆：“從來(lái)沒(méi)有這么悠閑地充電過(guò)……”
充電不可以悠閑嗎?我以為，充電本來(lái)就要以悠閑的心態(tài)去對待。
我是一個(gè)隨性的人。大學(xué)畢業(yè)后，說(shuō)實(shí)話(huà)，除了正兒八經(jīng)地參加過(guò)一次口譯培訓，就再也沒(méi)有參加過(guò)什么系統的教育或培訓了。走出社會(huì )，從事的工作跟所學(xué)的專(zhuān)業(yè)毫不搭界。跟口譯就更不搭界——那時(shí)根本沒(méi)機會(huì )接觸到什么老外，連會(huì )說(shuō)英文的老中都見(jiàn)得少。去學(xué)的目的很簡(jiǎn)單，好玩兒。
讀書(shū)時(shí)自詡英文學(xué)得不錯，四六級選在同一天考，上午四級下午六級。全過(guò)。四級成績(jì)在學(xué)院里數一數二。覺(jué)得不夠過(guò)癮，一日逛畢業(yè)生舊書(shū)攤時(shí)，聽(tīng)聞一師兄去了 p&G，而p&G的筆試英語(yǔ)，就是以TOEIC(托業(yè))考試為藍本的。于是在同級人都在埋頭苦干六級的時(shí)候，我成天就挾著(zhù)隨身聽(tīng)把托業(yè)的聽(tīng)力磁帶顛過(guò)來(lái)倒過(guò)去的聽(tīng)，當時(shí)這考試剛進(jìn)入中國，所在的城市沒(méi)有考點(diǎn)，還屁顛屁顛地搭火車(chē)到北京去考。最后成績(jì)出來(lái)，還行。這下子又膨脹了，想挑戰 GRE的一萬(wàn)單詞。額滴神啊，當時(shí)頭腦為何如此簡(jiǎn)單哩，真以為英文好了就能進(jìn)500強嗎?還是想憑籍一次又一次的考試證明自己?總之，又一次專(zhuān)程跑到北京交了近兩千大洋的考試費，而只留給自己三個(gè)月不到的復習時(shí)間。慘敗的結果是可想而知的，我太把自己當回事了。后來(lái)因為浪費了這足夠我小半年生活費的考試費糾結的呀……都無(wú)顏面見(jiàn)江東父老了。
學(xué)口譯是工作了小一年后，因為完全用不到英文，感覺(jué)一肚子墨水都浪費了�？墒侨フ嬲耐馄竺嬖�，又覺(jué)得不是很有信心。琢磨著(zhù)有什么既高端又實(shí)用的英語(yǔ)培訓呢，找著(zhù)找著(zhù)就看到了口譯。這個(gè)培訓給省外事服務(wù)中心壟斷了，原本希望找個(gè)像新東方那種亦學(xué)亦樂(lè )的機構來(lái)學(xué)習的期望破滅。去了之后，感覺(jué)倒也還行，不過(guò)令我驚訝的是，同期十幾個(gè)學(xué)生中，除了一兩個(gè)是真正工作需要過(guò)來(lái)學(xué)的之外，其它都是類(lèi)似我這種“學(xué)來(lái)備著(zhù)”的類(lèi)型。國人參與培訓熱情之高漲，可見(jiàn)一斑。
然后……然后……我的這些個(gè)證書(shū)，除了四級證以外，統統沒(méi)有在我找工作的時(shí)候發(fā)揮直接作用。(間接作用是有的，起碼學(xué)得多了，可以瞎掰幾句)后來(lái)去了真正的外企，才發(fā)現原來(lái)我的英文，要么當總秘，要么就要當到經(jīng)理級以上后才能派上用場(chǎng)。
于是我開(kāi)始對培訓、充電抱著(zhù)審慎的態(tài)度。特別是負責企業(yè)培訓后，漸漸發(fā)覺(jué)現在的培訓市場(chǎng)，可謂是魚(yú)龍混雜、真假難辨。知名的機構、知名的講師，不一定能出知名的效果。不光是我，幾乎所有HR的同事，對培訓都抱有一種懷疑的態(tài)度。職務(wù)之便，上過(guò)的培訓多了，越多就越會(huì )質(zhì)疑。也有不少人勸我去參加人力資源管理師的培訓，考個(gè)證回來(lái)增加含金量�？墒�，看過(guò)很多招聘廣告，也參與過(guò)不少招聘，只有那些HR體系不完善的公司，才會(huì )提到有該證者優(yōu)先，其余的，特別是人們心目的“好”公司，根本提都不帶提的。更何況，我的老板，我老板的老板，都沒(méi)去考過(guò)這個(gè)勞什子的證，我嚴重懷疑花錢(qián)花時(shí)間去考它的必要性�？荚囉脮�(shū)倒是從頭到尾認真讀過(guò)一遍，感覺(jué)跟大學(xué)課本有異曲同工之妙，作為重溫HR體系的概念，有一點(diǎn)作用。
再后來(lái)，我看到了一篇名為《如何在三個(gè)月內獲得三年的工作經(jīng)驗》的帖子，當真受益匪淺。它進(jìn)一步證明了由自己拉動(dòng)，而不是被別人推動(dòng)的充電，能取得多么驚人的成效。這讓我想起了一件事：不久前參加一個(gè)活動(dòng)，獲得了免費在華爾街英語(yǔ)上三天外教沙龍的機會(huì )。去登記的時(shí)候，課程顧問(wèn)用英語(yǔ)跟我交談，談了十幾分鐘吧，忽然她問(wèn)我：“你為什么要來(lái)學(xué)英語(yǔ)呢?我覺(jué)得你已經(jīng)不需要了……”在了解了我已經(jīng)大半年沒(méi)有使用英語(yǔ)的狀況后，她更驚奇：“那么久沒(méi)有英語(yǔ)環(huán)境，還能保持這種程度，真的是全靠自己在家念?”千真萬(wàn)確，這大半年，我對英語(yǔ)的保持，也只體現在每天隨手讀一讀China Daily手機報。當然，有空的時(shí)候還會(huì )背誦一兩篇，默寫(xiě)默寫(xiě)。這事兒沒(méi)人逼我，純屬愛(ài)好。在《哈利波特與死亡圣器》中文版出版之前，我搬著(zhù)板磚一樣的英文版，硬是用兩個(gè)月不到的時(shí)間把全書(shū)翻譯了下來(lái)——迄今為止，我仍自認為跟人文社的翻譯不分伯仲。(又自戀了，哈哈)這事兒，也純屬愛(ài)好——我一直喜歡哈利波特。這算不算一種充電呢?不可否認，它大大提高了我的翻譯水準�？傊�，因為偶像崇拜這么做，總比去買(mǎi)些什么周邊產(chǎn)品、跑去丹尼爾。雷德克里夫出現的場(chǎng)合尖叫要更有意義一些吧。
此后的一次又一次實(shí)踐中，我越來(lái)越察覺(jué)，原來(lái)充電這事兒，真是時(shí)時(shí)處處都可以進(jìn)行的。真可謂生活處處是排插，想充什么就充什么，想怎么充就怎么充，
就比如年初，因為舉行了一場(chǎng)盛大婚禮，而不滿(mǎn)于電視臺給我的婚禮原始錄像，遂自己動(dòng)手，制作了專(zhuān)屬我倆的婚禮藝術(shù)電影。原本沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)視頻制作基礎的我(就連那種最簡(jiǎn)單的照片配歌曲都不懂)，花了半個(gè)多月的時(shí)間，包括揣摩專(zhuān)業(yè)機構的作品、學(xué)習軟件、剪切素材、配樂(lè )、制作特效、合成等等，終于做出了自己滿(mǎn)意、很多朋友看了也稱(chēng)贊的作品。此后，我再看電影電視廣告等等視頻作品時(shí)，就會(huì )分外注意畫(huà)面的處理，不斷留意那些好的拍攝、剪輯和制作手法，是如何把觀(guān)眾帶入情境的。這算不算是一種充電呢?可能它與你當前的工作無(wú)關(guān)，但你怎么知道哪天它會(huì )派上用場(chǎng)?——這個(gè)社會(huì )，愈來(lái)愈需要復合型的'人才。更何況，這些技術(shù)完全可以運用到培訓中去，不說(shuō)視頻，培訓總要用到ppT吧，把這些理念運用到ppT制作當中，會(huì )對課程效果起到多大的提升啊。
再比如我目前對策劃、宣傳、炒作這些概念很感興趣，而要學(xué)策劃宣傳，是否一定要到廣告公司去呢?不一定。其實(shí)，天天看報紙，我都可以學(xué)到不少東西�？纯船F在的報紙，哪份沒(méi)有鋪天蓋地的樓盤(pán)廣告?而又有哪個(gè)樓盤(pán)，廣告詞不是吹得神乎其神、奪人眼球的?這就是最好的學(xué)習素材。如果有時(shí)間，坐上免費樓巴，帶著(zhù)這些廣告去看實(shí)地情況，更能讓我體會(huì )到廣告詞的孰優(yōu)孰劣。其實(shí)，這種過(guò)程，與跟著(zhù)一個(gè)策劃總監學(xué)習，有著(zhù)異曲同工之妙。至于炒作，那就多關(guān)心一下鳳姐、犀利哥等人的消息，看看媒體是怎么讓他們不停地占據頭條、動(dòng)不動(dòng)就出現大幅新聞的?這里面蘊含著(zhù)普遍的真理。而我也順便了解到，原來(lái)大眾最津津樂(lè )道的信息，報道角度必須是怎樣的。當然，這一切的前提，是要有一個(gè)善于捕捉和分析的頭腦。
雜七雜八說(shuō)了很多，都是自學(xué)成才類(lèi)，就是沒(méi)有提到系統培訓的好處。系統培訓當然有好處，只要找到一個(gè)真正的好導師，他帶著(zhù)你學(xué)，當然比你自己摸索要節省太多時(shí)間了。比如我最近辦了健身卡，贈送了幾節私人教練課，讓我第一次體驗到私教的優(yōu)勢。以前健身么，都是喜歡什么操課就去參加，那些健身器械，看著(zhù)好像是給男人用的，從來(lái)沒(méi)想過(guò)要去玩一玩，也不懂怎么玩。而在私教課上，從體質(zhì)測試開(kāi)始，教練在幫我全面了解自己的身體狀況后，再根據弱項為我制定了鍛煉方案，細致到要加強哪個(gè)部位哪塊肌肉的鍛煉，需要使用哪些器械，這些器械的正確用法，運動(dòng)的階段和頻率、平日的飲食營(yíng)養搭配，等等，我這才知道，原來(lái)練器械才是快速提升體質(zhì)的關(guān)鍵，操課只是用來(lái)放松的。如果沒(méi)有教練的引導，我還得在誤區里浪費多少時(shí)間啊。其它系統培訓，比之自學(xué)成才，優(yōu)勢也無(wú)出其右，即專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效，基本的精神就在于此。但是，弊端也很明顯，一是要花錢(qián)，往往不是小錢(qián);二是時(shí)間固定，得趕點(diǎn)兒，除非這培訓真高端到可以由你來(lái)決定時(shí)間 ——這就更不是小錢(qián)所能承擔得起的了。比如華爾街英語(yǔ)的一對一私教，一個(gè)階段的學(xué)費在十萬(wàn)以上。
所以，根據自己的情況，決定要充什么以及怎么充吧。充電是必須的，因為人一旦停止成長(cháng)，就與死亡無(wú)異了。
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