漫長(cháng)職場(chǎng)路，低調做人是王道

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”“吾日三省吾身”“業(yè)精于勤荒于嬉”……千百年來(lái)，無(wú)數騷客詩(shī)人留下名言警句，告誡后輩要常思索、多學(xué)習、保持低調。雖說(shuō)都知道低調的重要性，可真正做到的卻沒(méi)有幾個(gè)。心有余而力不足，很多時(shí)候想的和做的，完全不在一個(gè)層次上。

　　存在即為合理，既然“高調做事、低調做人”的理念存在N久，那就說(shuō)明這一觀(guān)點(diǎn)還是非常有道理的。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，時(shí)好時(shí)壞，全憑第三方評價(jià)。就算你自我吹噓的再好，可如果別人不認同，那還有什么意思呢?

　　職場(chǎng)，別把自己定位的太高

　　老話(huà)說(shuō)的好“天外有天，人外有人”。這個(gè)世界上能人太多，有才的也太多。雖說(shuō)你在某一方面可能表現良好，但放在整體的大環(huán)境下考量，卻根本不夠看。

　　孔子云“三人行，必有我師”，不懂就得問(wèn)，就得聽(tīng)別人說(shuō)。這時(shí)侯你就要“謙虛”，這時(shí)侯的謙虛，實(shí)際上是一種“假謙虛”，其實(shí)是“真不會(huì )”，“假謙虛”讓人誤以為你的修養高，懂得禮讓?zhuān)�既在滿(mǎn)足中學(xué)了知識，又迎合了對方樂(lè )于表現自己的愿望，實(shí)在是一種職場(chǎng)的智慧。

　　另外一種“謙虛”是在你回答問(wèn)題考慮不成熟時(shí)，就先聽(tīng)別人說(shuō)，然后整合別人的觀(guān)點(diǎn)，將自己的觀(guān)點(diǎn)推陳出新。就象牛頓一樣，善于“站在巨人的肩膀上”，大部分有智慧的人都會(huì )這樣做。

　　耐得住寂寞、守得住方華

　　誰(shuí)也不敢打包票說(shuō)自己的職場(chǎng)就一定一帆風(fēng)順。人生在世，不如意十之八九。身在職場(chǎng)，你必然會(huì )經(jīng)歷高潮低谷高潮的轉變。這時(shí)候，考驗的不止是你的承受能力，還有你的個(gè)人品質(zhì)。

　　墻倒眾人推的基礎，是你得罪過(guò)很多人。如果你一直低調、恪守本分，即使是暫時(shí)的衰敗，想必也沒(méi)有那么多人來(lái)“踩一腳”吧。按佛家的說(shuō)法，種什么因得什么果，你如何給自己一個(gè)定位，對于你以后的職場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)，具有決定性的作用。

　　當然，凡事都不能太絕對。雖說(shuō)我們要低調做人，但卻不能一味的退讓。如果麻煩找上門(mén)，你還堅持退避三舍原則的話(huà)，那絕對會(huì )給人留下“好欺負”“軟弱”的壞印象!

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