低調的面試

低調的面試
 場(chǎng)景一：口氣太大令人逆反
一家蘇州建材行業(yè)知名公司來(lái)上海招聘區域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等多個(gè)中高級職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗。一名中年男子坐下應聘。
“你能談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷嗎?”面試官提問(wèn)�！拔以谶@個(gè)行業(yè)是很強的�！鼻舐氄咦孕诺卮鸬�。
“哦?怎么說(shuō)?”原本正在看簡(jiǎn)歷的面試官抬起頭來(lái)，審視了一下眼前的求職者，顯示出濃厚的興趣。
“我在該行業(yè)做工程項目10多年，可以說(shuō)，提到我的名字，幾乎大家都知道。各零售商、企業(yè)我都很熟悉人脈非常廣。僅僅2005年，我的銷(xiāo)售額就達到××元。某某酒店幾千平方米的場(chǎng)地裝修建材，某某醫院幾千平方米的地板都是我負責接洽的……”求職者滔滔不絕。此時(shí)招聘官打斷了他：“你簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)在××公司工作過(guò)，后來(lái)又在另外一家公司工作，跳槽的原因是什么?在兩家企業(yè)分別擔任什么職位?”求職者簡(jiǎn)單回答后，面試官結束了面試。
求職指導：
面試官告訴記者，他更想了解對方的工作經(jīng)歷和曾擔任過(guò)的職位。此人的簡(jiǎn)歷上，工作過(guò)程含糊不清，幾次更換工作的時(shí)間銜接不上。雖然他給出了優(yōu)秀的業(yè)績(jì)事實(shí)，但是語(yǔ)氣較為傲慢，讓人感覺(jué)綜合素質(zhì)不高。企業(yè)表示，招聘會(huì )上魚(yú)龍混雜，愛(ài)吹噓和夸夸其談的求職者很多，企業(yè)對此類(lèi)人退避三舍，更喜歡腳踏實(shí)地、謙虛務(wù)實(shí)的求職者。這時(shí)，記者想起一句流行的求職語(yǔ)：“如果你給我一個(gè)發(fā)揮的空間，我一定能讓企業(yè)有n倍的收益”。果然，很多企業(yè)表示對這種華而不實(shí)的口號不以為然。

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