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面試巧用暈輪效應
首先請允許我解釋一下什么是暈倫效應。你有沒(méi)有接過(guò)一個(gè)陌生人的電話(huà)，低沉渾厚的男中音，我們腦子里一下出現一個(gè)成熟穩重充滿(mǎn)安全感的男人形象；你有沒(méi)有在QQ上，與幽默風(fēng)趣從未謀面的網(wǎng)友愉快的交談，覺(jué)得他是我值得信賴(lài)的朋友。
事實(shí)上，我們也都知道，一個(gè)人的音質(zhì)與他的外貌、人格沒(méi)有關(guān)系，而與幽默的網(wǎng)友見(jiàn)面也不一定會(huì )讓我們很愉快。我們或多或少總是會(huì )被一個(gè)人身上突出的特質(zhì)所吸引，對他產(chǎn)生或喜或惡的情緒。這點(diǎn)在陌生人的首次會(huì )面中，表現得尤為明顯。心理學(xué)中把這叫做暈輪效應。這是一種典型的知覺(jué)誤差，意味著(zhù)我們經(jīng)常通過(guò)物體或人的某個(gè)特定特點(diǎn)推論出這個(gè)物體或人的總體品質(zhì)。好比因為月暈而看不清月亮的輪廓，所以也稱(chēng)為月暈效應。一種氣味芬芳、泡沫豐富的洗衣粉，往往被知覺(jué)為比那些氣味泡沫稍差的洗衣粉的洗凈能力更好；同樣，一個(gè)經(jīng)常按時(shí)交貨的供應商的產(chǎn)品，可能被知覺(jué)為比不可靠的供應商的產(chǎn)品更好。最典型的例子，就是當我們看到某個(gè)明星在媒體上爆出一些丑聞時(shí)總是很驚訝，而事實(shí)上我們心中這個(gè)明星的形象根本就是她在銀幕或媒體上展現給我們的那圈月暈，它真實(shí)地人格我們是不得而知的，僅僅是推斷的。
求職面試過(guò)程中，我們可以很巧妙的利用暈輪效應，利用這個(gè)獨特的面試技巧爭取比競爭者更多的機會(huì )：
一個(gè)好嗓音
求職也是在推銷(xiāo)自己，適時(shí)地電話(huà)拜訪(fǎng)或查詢(xún)面試結果是一種積極的行為。如果你有一副好嗓音，那要祝賀你，你已經(jīng)比競爭者多了一件武器。查詢(xún)結果的電話(huà)中，你可以試著(zhù)讓面試官回憶你們面試時(shí)的場(chǎng)景，如果面試官記起了你的嗓音，恭喜你，你就要贏(yíng)了。如果你不敢肯定你的嗓音很出眾，那記住一點(diǎn)，面試營(yíng)銷(xiāo)外聯(lián)等崗位時(shí)，多用升調展現你熱情愉悅的性格；面試行政技術(shù)崗位時(shí)，多用中音展現你成熟穩重資深的一面。
一手好字
面試官面前總會(huì )堆著(zhù)厚厚的簡(jiǎn)歷，花很多心思把簡(jiǎn)歷做的很花俏，不如在你的簡(jiǎn)歷顯眼處留下墨寶。好的面試官都相信字如其人，筆跡學(xué)現在是一門(mén)前沿的學(xué)科。在電子文檔風(fēng)行的今天，一手好字更是顯得彌足珍貴。在你的簡(jiǎn)歷上，手寫(xiě)求職意向，一方面展示你的書(shū)法，一方面顯出對此次機會(huì )的重視。用人單位的應聘登記表一定要用心填寫(xiě)，潦草、空白、筆跡模糊、骯臟的手印等等——你已經(jīng)被淘汰了！面試的第一印象就毀在不整潔之上，太不值得了。
一件得體的面試服
服飾是一種方法，告訴別人你如何看待自己，并且希望他人如何看待你。良好的第一印象，包含服飾、位置、語(yǔ)音語(yǔ)調、眼神、肢體和語(yǔ)言本身。研究表明，談話(huà)的內容本身留給別人的印象只占兩個(gè)人最初交往的第一印象中很少的部分，不到7%。得體的面試服涵蓋三個(gè)層面：第一，干凈整齊，這是最基本的要求；第二，符合規范，也就是體現職業(yè)化；第三，美觀(guān)。我們可以記住三個(gè)A的原則：Appropriateness、Attitude、Aesthetics。男士最好的面試服是顏色款式得體的西服，女士應該是職業(yè)套裝。當然，穿什么去面試也要根據不同的場(chǎng)合以及不同的職業(yè)特點(diǎn)。面試的著(zhù)裝打扮會(huì )一定程度的給你加分。
同樣可以產(chǎn)生暈輪效應的還有：名片、照片和自我介紹。這里不再一一介紹。
總之，面試前、面試中、面試后的每個(gè)求職的環(huán)節，只要你是個(gè)有心人，巧妙地利用一下暈輪效應，相信一定能爭取到比別人多的機會(huì )。
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