面試:別敗在職業(yè)修養上

     很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響。與企業(yè)選拔人才時(shí)一樣，在受到裁員危機的波及時(shí)，職業(yè)素養的好壞也往往成為裁員時(shí)考量的標準之一。在面面試 ，用人單位往往通過(guò)一些細節來(lái)觀(guān)察應聘者的職業(yè)修養，很多人由于自已不拘小節而慘遭淘汰。
    假幣面試
    某超市需要招收一名合格的收銀員，有七位女性參加了這次面試 ，我的一位原同事也參與了應聘。面試由超市老板親自主持，對前來(lái)面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們去樓下某處買(mǎi)香煙。當這些人到指定的地點(diǎn)買(mǎi)煙時(shí)，售貨員告訴她們這張百元鈔票是假的。而我的同事在銀行干了多年出納，一接過(guò)老板的百元鈔票便習慣地照照、摸摸、甩甩，立即發(fā)現錢(qián)是假的，當面將假幣退還了老板。老板當即與她簽訂了雇用合同，放心地把超市的收銀工作交給了她。那些沒(méi)有當面發(fā)現這張百元鈔票是假幣的應聘者均遭淘汰。
    超市面試 老板說(shuō)，一個(gè)人職業(yè)水準的高低，有時(shí)無(wú)法從理論上判斷。但一個(gè)連假幣都識別不出的人，不管他其他條件多優(yōu)越，都干不好收銀工作。
    作廢的考卷
    一家銀行為了招聘幾名會(huì )計師而舉行了一場(chǎng)面試 考試，參加應聘考試的應聘者多是剛從大學(xué)畢業(yè)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。因為是公開(kāi)招聘，考試成績(jì)和錄取名單都對外公布。張榜那天，應聘者聚在榜前，議論紛紛。原來(lái)榜上只有六個(gè)人的成績(jì)，都不超過(guò)80分，錄用的也只是這六個(gè)人。那些認為自己能考80分以上的應聘者憤憤不平：自己連成績(jì)都沒(méi)有，一定是有幕后交易。他們憤怒地來(lái)到行長(cháng)辦公室，要向行長(cháng)討個(gè)說(shuō)法。
    沒(méi)想到，銀行行長(cháng)似乎早有準備，他打開(kāi)辦公室里的一個(gè)柜子，拿出了一大疊試卷，這些應聘者的試卷根本沒(méi)有評改。一位應聘者質(zhì)問(wèn)：為什么不評改我們的卷子？！行長(cháng)不慍不火地說(shuō)：你們最好自己看一下這些卷子，不是用圓珠筆填寫(xiě)的就是用藍水鋼筆填寫(xiě)的，你們再看看自己的準考證，背面的考試規則明確地注明：一定要用黑水鋼筆答卷，否則試卷作廢。
   這么醒目的要求你們都不注意，考滿(mǎn)分又怎樣？誰(shuí)敢用粗心大意的人到銀行做會(huì )計！希望你們以后做事注意細節，這是會(huì )計工作必備的基礎。行長(cháng)笑著(zhù)說(shuō)。 

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