遠東春季招聘一二面面試經(jīng)驗分享

　　昨下午面的，回家較晚，今早上論壇發(fā)現已有同學(xué)上傳了較全的一面話(huà)題，也只能談下鄙人面試感覺(jué)，希望對后面的同學(xué)能有幫助。

　　我報的是項目經(jīng)理崗，一面分本科生與研究生兩個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，研究生專(zhuān)場(chǎng)，大概30人左右，印象中90%以上是海歸碩士，其中不乏各類(lèi)名校，也有部分的double master，地區覆蓋也很廣，演講風(fēng)格迥異，總體來(lái)說(shuō)，在兩分鐘的壓力演講中，還是能夠高下立判。演講順位在前的比較有優(yōu)勢，所以盡可能往前排座，演講內容或許并不是最重要的，關(guān)鍵還是臺風(fēng)和演講的思路，建議平時(shí)多訓練。樓主在第一輪的表現中規中矩，力求不出現大的失誤即可。另外，由于隨機抽取題目，所以也有較多不確定因素，如果抽到了不熟悉的或是難以闡述清楚的話(huà)題，盡量保持鎮定，往自己熟悉的領(lǐng)域靠攏。

　　總而言之，敢講、講清楚，就好。

　　一面淘汰率近50%，二面我所在的十人小組，比較和諧，可能因為大家都有類(lèi)似的留學(xué)經(jīng)歷，所以在休息時(shí)，已然打成一片，這為后面的小組討論合作打下了不錯的基礎。

　　我的建議是：1、別讓時(shí)間牽著(zhù)你的鼻子走

　　2、盡早分工，條例清晰

　　3、功夫在詩(shī)外，利用空余時(shí)間完成與你隊友的相互了解。

　　不得不贊譽(yù)下遠東，面試的流程緊湊但不緊張，雖然在財大舉辦面試，但在客場(chǎng)環(huán)境中，僅憑HR的素質(zhì)以及工作能力，已充分體現了一家上市企業(yè)的氣場(chǎng)與底蘊。

　　樓主第一次發(fā)帖，希望自己能有好運，也希望和我一樣努力追尋機遇的同學(xué)，最終能夠功夫不負有心人。

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