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齊魯制藥筆試題分享
無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中,我們最離不開(kāi)的就是試題了,借助試題可以檢驗考試者是否已經(jīng)具備獲得某種資格的基本能力。一份好的試題都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的齊魯制藥筆試題分享,僅供參考,歡迎大家閱讀。
齊魯制藥筆試題分享
前幾天參加了齊魯制藥在學(xué)校的宣講會(huì ),覺(jué)得待遇還不錯。尤其是分配宿舍(雖然也要付房租)打動(dòng)了我。因為一想到畢業(yè)后自己租房子就很恐懼,一是非常麻煩,找房子或者要找合租的人,人好不好之類(lèi)都相當令人頭痛。再就是想到可能不太安全,會(huì )被入室搶劫什么的(看類(lèi)似新聞看多了),真得非?謶。越想越覺(jué)得畢業(yè)是一件非常麻煩的事情。如果有宿舍住感覺(jué)跟上學(xué)變化不是很大,至少安全有所保證,這一點(diǎn)非常不錯。
今天去參加面試了,公司總部在工業(yè)北路上,坐公車(chē)坐了1個(gè)小時(shí)整,幸好面試時(shí)間是9點(diǎn)半而不是8點(diǎn)半,要不還真起不來(lái)~ ~第一印象感覺(jué)公司綠化的挺不錯的,非常整潔但卻沒(méi)有絲毫奢華的感覺(jué),室內也不錯(只進(jìn)會(huì )議室了)。說(shuō)一下大體過(guò)程吧:
首先是筆試題,不是很專(zhuān)業(yè),就跟調查問(wèn)卷性質(zhì)差不多。實(shí)在閑著(zhù)沒(méi)事就把題抄下來(lái)了,如下:
1、覺(jué)得自己最突出的專(zhuān)業(yè)技能是什么?
2、談一下在工作中最重要的兩三件事?
3、簡(jiǎn)單談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)
4、什么事情會(huì )讓你大發(fā)脾氣?
5、你對交給你的任務(wù)不能及時(shí)完成時(shí)如何處理?
6、描述一下夢(mèng)想中的工作
7、除了本公司還應征了其他那些公司?
8、希望5年后達到什么成就?
9、是否考研(博)?請寫(xiě)出希望報考的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。
10、填寫(xiě)家庭成員表,并用一句話(huà)進(jìn)行評價(jià)。
估計筆試就是為了看看書(shū)面表達能力,以及字寫(xiě)得好不好吧~ ~
看了一下登記情況,基本上全部是山大的學(xué)生,而且絕大部分是研究生,真是相當震撼啊,找個(gè)工作容易嗎? 唉唉
然后在等了2個(gè)小時(shí),喝了2杯水(室內放著(zhù)幾個(gè)暖瓶,還挺人性化的),打了n個(gè)哈欠之后,終于輪到我了。35號,還是我比較喜歡的數字。期間還數了一下我帶的線(xiàn)圈本本,發(fā)現總共23個(gè)圈圈,相當無(wú)聊吧?
正式面試時(shí)是3個(gè)應聘者一起進(jìn)去,然后4個(gè)老師坐對面(一名是秘書(shū)吧)。首先是自我介紹,然后就是老師提問(wèn)題。我是中間一個(gè),位置比較好吧。在第一個(gè)同學(xué)絮絮叨叨做完個(gè)人簡(jiǎn)介后,老師就問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:為什么來(lái)應聘本公司?那個(gè)同學(xué)直接說(shuō)我親戚在這兒工作,然后就ok了。
我只去注意老師的面部表情了(順便發(fā)現了一名男考官長(cháng)的很帥滴說(shuō) ),沒(méi)想到馬上就到我了。非常簡(jiǎn)潔的做了自我介紹后,老師開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題了:簡(jiǎn)要說(shuō)一下你的論文設計情況吧;有效果嗎(我是做的基因疫苗);都用什么實(shí)驗動(dòng)物了;動(dòng)物實(shí)驗這一塊是自己做的還是委托公司做的;喜歡做實(shí)驗嗎?我覺(jué)得整體回答的還可以,就是最后一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有做必要的闡述
然后就是下一位同學(xué),一名男生。老師第一句話(huà)就是:你語(yǔ)文水平一般吧?怎么這么多的錯別字?(看的筆試試卷)——當時(shí)感覺(jué)氣氛挺不錯的,呵呵——然后老師說(shuō)發(fā)酵是在平陰廠(chǎng)區,愿意去嗎?(那個(gè)男生應該是發(fā)酵相關(guān)專(zhuān)業(yè)的)
就這樣,一輪的面試就結束了。
總體感覺(jué)表現的還可以,沒(méi)有說(shuō)什么不妥的話(huà)。不管能不能有機會(huì )參加復試,至少自己肯定自己就可以嘍。唯一覺(jué)得不應該的是一點(diǎn)也沒(méi)有緊張。都說(shuō)有所期望就會(huì )緊張,適度緊張才會(huì )表現的更好?磥(lái)自己沒(méi)有足夠的重視啊。以后應該正確面對每一次機會(huì ),才能最大限度的收獲吧
ok,動(dòng)畫(huà)去也~
酒店行業(yè)常見(jiàn)面試題目
問(wèn)題1、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)?
此面試題是讓你回答對酒店的相關(guān)認知,你不認知這個(gè)行業(yè),你就會(huì )選擇這個(gè)行業(yè)?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭腦清晰度。
面試回答:酒店是最能體現個(gè)性化、人情化服務(wù)的一個(gè)綜合場(chǎng)所,它不僅要求職工需要一定的職能技巧,更要求職工具備接人待物應有的心態(tài),我認為我在酒店行業(yè)會(huì )更加鍛煉自己。
問(wèn)題2、你應聘此職位的優(yōu)勢是什么?
面試回答:我學(xué)習的是酒店管理專(zhuān)業(yè),加上上一份工作經(jīng)驗使我適合這份工作;另外,我的性格開(kāi)朗喜歡與人打交道,溝通能力好這在我的工作中能給我很大的幫助。
問(wèn)題3、簡(jiǎn)述下你在上家酒店的工作職責
面試回答:我的工作是翻班制的,一天工作12個(gè)小時(shí),早上主要的工作是辦理C/O手續,和相應的服務(wù),中午需要制作當天的報表,核對收銀金額;下午開(kāi)始辦理C/I手續,這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經(jīng)理處理公寓夜間事務(wù)。另外還要完成前臺的夜審工作:核對房間數目,押金的收取情況等等。
問(wèn)題4、你是如何處理客人投訴的?
面試回答:當客人提出投訴時(shí),首先先向客人致歉,然后耐心的傾聽(tīng),了解情況,如果是公寓工作上的失誤,在向客人道歉之后,做出相應的補償。對于復雜的問(wèn)題,要緩減客人的過(guò)激心態(tài),不要馬上表態(tài),向上級領(lǐng)導匯報后再給客人答復。
問(wèn)題5、選擇酒店行業(yè)你的職業(yè)目標是什么
提示:考官想了解你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。想優(yōu)化自己到何種程度,不要講些客人就是上帝什么空洞的話(huà),那些書(shū)本上有,給人不真實(shí)。
面試回答:我覺(jué)得我的語(yǔ)言溝通能力仍欠缺,我要克服自己,提高自己能力,彌補自身不足,當然,我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者,我會(huì )朝這個(gè)方面努力的。
問(wèn)題6、你上一份工作的離職原因是什么?
提示:HR想了解你對原先公司的看法,和離職的原因,是否因為個(gè)人工作不好被公司開(kāi)除?是否因為和上級關(guān)系不和被公司開(kāi)除?
面試回答:原先的公司是什么樣的一個(gè)公司,公司的福利待遇都相當不錯,我在公司已任職二年之久,離職的原因主要是由于交通不便,由于公司要把我調往二店,但是那邊距離我住的地方實(shí)在是太遠了,所以我只好放棄了。
核算會(huì )計面試筆試題
一、有個(gè)單位為了招收高學(xué)歷人才,對應聘人員統一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試,并規定研究生可以加20分,本科生可加10份。請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>
出題思路:字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語(yǔ)言表達能力。
好:觀(guān)點(diǎn)明確,思路清晰,分析問(wèn)題全面、深刻,邏輯性強,言之成理,有說(shuō)服力。如對人才的使用效益和成本的關(guān)系有深刻的理解,對片面追求高學(xué)歷的危害有清醒的認識,對如何公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)選拔出有用之才能進(jìn)行充分闡述,等等。
中:觀(guān)點(diǎn)較明確,能看到問(wèn)題的主要方面,并進(jìn)行合理分析,有邏輯性和說(shuō)服力。但分析問(wèn)題深度還不夠。
差:對問(wèn)題認識膚淺,缺乏基本分析;蛘咚悸凡磺,表述不準確。
二、加入你上崗后,領(lǐng)導交代你和一位同事共同完成本單位的財務(wù)迎檢工作。你會(huì )怎么做?
出題思路;情景性問(wèn)題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調能力。
評分參考:
好:能與同時(shí)有效溝通合作,對任務(wù)進(jìn)行分析?紤]問(wèn)題全面、細致,措施可行,切合實(shí)際。能合理安排工作的個(gè)個(gè)環(huán)節并就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協(xié)調能力。
中:能與同事開(kāi)張合作,考慮問(wèn)題比較細致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,計劃組織協(xié)調能力一般。
差:沒(méi)有體現出與同時(shí)的有蕭合作;考慮問(wèn)題片面不周到;計劃安排欠妥,漏洞較多;操作性不強,計劃組織協(xié)調能力較差。
三、加入你被錄用了,你準備怎么更快地適應工作環(huán)境和工作要求,與同事建立起融洽的關(guān)系?
出題思路:情景性問(wèn)題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考:
好:有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習,積極了解并組織文化;對財務(wù)會(huì )計工作有關(guān)規定有較深刻的認識并能在工作中堅持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持。表現出對財務(wù)工作的責任心和較強的人際關(guān)系。
中:能主動(dòng)與人溝通,交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。
差:與人交往溝通的意識較差,或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒(méi)有涉及。
四、下面我們輕松一下,請你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文,要求把這五個(gè)詞全部用上,次的順序可以打亂。
草地、汽車(chē)、海浪、小孩、雜志
出題思路:壓力性問(wèn)題。利用投射技術(shù),考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語(yǔ)言表達能力
評分參考:
好:面對土法壓力狀況,情緒穩定,反映冷靜。這五個(gè)詞運用恰當。短文完整情節合理。思路清晰,語(yǔ)言表達能力較好。
中:面對突發(fā)壓力狀況,情緒基本穩定,反映較為冷靜。用上這五個(gè)詞,但個(gè)別詞用的牽強。短文基本完整,情節比較合理。思路比較清晰,語(yǔ)言表達能力一般。
差:面對土法壓力狀況,申請慌亂,沉不住氣,反映較慢。用上這五個(gè)詞或五個(gè)詞不全。短文不完整,情節不合理。思路不清晰,語(yǔ)言表達能力差。
參考分數段:
好:80分以上(含80)
中:66—79分(含66分,79分)
差:50—65分(含50分、65分)
會(huì )計面試問(wèn)題
一、“請你自我介紹一下”
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數,只是作開(kāi)場(chǎng)白而已,然后對閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現的問(wèn)題,在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機會(huì )了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細節,考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì )追問(wèn)幾個(gè)細節。
、俳榻B內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
、诒硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化;
、垡兄幸,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容;
、軛l理要清晰,層次要分明;
、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄(xiě)好背熟。
二、“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
面試的溝通技巧,不要被這問(wèn)題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測評的是面試者是不是真正的對自己有一個(gè)正確的評價(jià),一般要注意:
、俨灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn);
、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn);
、鄄灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘職位的缺點(diǎn);
、懿灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);
、菘梢哉f(shuō)出一些對于所應聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”,從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
三、“你為什么選擇我們公司?”
、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度;
、诮ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答;
、邸拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!
四、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn),因為畢竟牽涉到個(gè)人隱私。國企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn),主要是了解社會(huì )關(guān)系。
、賹τ诹私鈶刚叩男愿、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘公司提問(wèn)的主要原因;
、诤(jiǎn)單地羅列家庭人口;
、垡藦娬{溫馨和睦的家庭氛圍;
、芤藦娬{父母對自己教育的重視;
、菀藦娬{各位家庭成員的良好狀況;
、抟藦娬{家庭成員對自己工作的支持;
、咭藦娬{自己對家庭的責任感。
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