2014江西銀行面試技巧 結構化面試計劃組織協(xié)調

　　2014江西銀行面試技巧：結構化面試計劃組織協(xié)調

　　一、計劃組織協(xié)調題含義

　　計劃是指為實(shí)現一定的目標對未來(lái)一定時(shí)期內的發(fā)展和工作做出安排的活動(dòng)，是一種關(guān)于未來(lái)的藍圖和一定行動(dòng)的建議、說(shuō)明和框架。切實(shí)可行的計劃應當滿(mǎn)足以下幾個(gè)方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現的問(wèn)題與成功的關(guān)鍵。

　　組織協(xié)調是指為完成一定的任務(wù)而對人、財、物及各種資源進(jìn)行安排、調配、整合的過(guò)程。一項工作的完成光有計劃是不行的，在計劃的執行過(guò)程中，如何分清輕重緩急，如何有條不紊地開(kāi)展，如何充分利用各種資源，需要進(jìn)行合理的安排和調度。

　　所謂計劃組織能力就是指為完成一定的工作任務(wù)而具有的預先系統地安排工作的素質(zhì)以及過(guò)程中合理調配各種資源的素質(zhì)。

　　二、計劃組織協(xié)調題測評能力

　　公務(wù)員應具備的計劃組織能力主要體現在以下幾方面：

　　1.依據工作目標，預見(jiàn)未來(lái)的要求、機會(huì )和不利因素，并做出計劃。

　　2.計劃切實(shí)可行，具有可操作性。

　　3.按計劃執行的能力，執行過(guò)程中的變通能力。

　　4. 組織實(shí)施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。

　　5.合理調配、安置人、財、物等有關(guān)資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力。

　　6.善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開(kāi)展工作。

　　三、計劃組織協(xié)調題技巧

　　計劃是參照，組織是執行，協(xié)調是方法，三種能力對于一項工作或任務(wù)來(lái)說(shuō)，互為條件，缺一不可。切實(shí)可行的計劃、嚴密的組織實(shí)施、科學(xué)的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。

　　基本的應對框架：

　　表態(tài)談重要意義;

　　計劃勾畫(huà)未來(lái)的藍圖;

　　準備落實(shí)人財物;

　　實(shí)施根據具體的情況有針對性的解決問(wèn)題;

　　總結階段。

　　基本方法

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