銳捷二面面試遭鄙視

　　今年二面與往年的過(guò)程差不多，只是由于人太多了，所以時(shí)間縮短到一個(gè)小時(shí)左右，最初抱著(zhù)極大地熱情和必勝的決心去參加面試，非常非常想加入銳捷。但是今天2面被鄙視，分析原因如下：1、由于第一次正規面試緊張，沒(méi)注意其他面試者闡述問(wèn)題內容，本來(lái)很想記住，但是一緊張怎么也記不住。2、回答問(wèn)題一定要把握大方向是對的，正面的，積極的，不要犯原則性的錯誤，銳捷的企業(yè)文化有一條就是堅持原則，這點(diǎn)事考驗一個(gè)人的人品的，今天我們的面試小組討論是腐敗與經(jīng)濟方面的論題，大概意思是為了經(jīng)濟的發(fā)展要不要用法律的手段懲治腐敗，我的答案是腐敗長(cháng)期都會(huì )存在，應該短期和長(cháng)期的有效控制，這個(gè)結論犯了個(gè)原則性的錯誤，顯得我人品正直，我都無(wú)語(yǔ)了，但是我真的沒(méi)考慮的企業(yè)會(huì )這樣考查一個(gè)人的人品，汗~~我虧大發(fā)了，很多人評價(jià)我都是很講原則也很正直的，但是答這個(gè)問(wèn)題居然顯得我不講原則，哎，我心不甘啊~~3、在小組討論的時(shí)候，一定要顯得是一個(gè)團隊在商量問(wèn)題，發(fā)言最好是我建議什么什么，不要一個(gè)人排版，不然出了原則上的錯誤就會(huì )一個(gè)人承擔責任，正所謂權利有多大，責任就有多大啊。4、一定要注意細節，注重商務(wù)素養的培養，才對得起是受過(guò)高等教育的人啊。銳捷的銷(xiāo)售面試確實(shí)很有意思，基本上能考查是否具備做銷(xiāo)售的潛質(zhì)，比如溝通能力、團隊合作能力(群策群力)、學(xué)習能力，雖然今天面試失敗了，但是我還是喜歡做銷(xiāo)售，應為優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員必須是綜合素質(zhì)超高的人，還得不斷學(xué)習，完善自己，很遺憾啊~~面對現實(shí)吧，繼續尋找IT行業(yè)銷(xiāo)售工作的下一站。

【銳捷二面面試遭鄙視】相關(guān)文章：

銳捷面試回顧02-24

銳捷從筆試到五輪面試11-19

銳捷面試題，答好了月薪400011-20

11月初銳捷銷(xiāo)售代表面試11-19

銳捷硬件筆試經(jīng)驗分享11-21

銳捷最新筆試（福大）11-21

2012星網(wǎng)銳捷筆試11-19

杭州面試被鄙視了02-24

銳捷西安地區接到第三次面試通知11-20