通過(guò)面試后，女生應聘遭強令孕檢

　　根據這些企業(yè)的規定，女性應聘者必須通過(guò)尿檢和妊娠反應檢查，確定沒(méi)有懷孕后，才能被錄用。

　　求職怪象單位要我去做HCG

　　在上周舉行的一場(chǎng)人才招聘會(huì )上，剛剛畢業(yè)的小菱告訴記者，她在求職過(guò)程中遇上了一件怪事。去一家單位應聘時(shí)，小菱順利通過(guò)了面試，隨后單位要求她去醫院體檢，還特別提醒一定要做尿檢及HCG。雖然小菱當時(shí)對HCG到底是什么檢查一無(wú)所知，但她還是照做了，并將這當作是單位對新進(jìn)員工的一種健康關(guān)照。

　　直到體檢結果出來(lái)，看到身體健康無(wú)異常、妊娠反應檢查確定沒(méi)有懷孕的字樣時(shí)，小菱才恍然大悟。又羞又惱的小菱找到單位人事部門(mén)，人事主管解釋說(shuō)，現在有部分年輕女性一進(jìn)單位就發(fā)現已有身孕，結果戰斗力大降，單位的人事計劃也受到了影響。為此，他們才作了這項規定，對有聘用意向的年輕女性實(shí)行孕檢，確定無(wú)懷孕現象才正式錄用。

　　醫院反映招工孕檢每月都有

　　記者隨后調查了解到，現在單位要求新進(jìn)員工做尿檢的現象已比較普遍，而除了尿檢再查HCG(妊娠反應檢查)，也已成為不少企業(yè)對應聘女員工的特殊要求。一家人力資源公司的人事經(jīng)理介紹，他們人事代理的一家日資電器公司規定，招收的女員工都必須先通過(guò)尿檢和妊娠反應檢查，確定沒(méi)有懷孕，才會(huì )錄用。公司方面認為，單位有了解職工健康的知情權。

　　華東醫院市府門(mén)診部保健科醫生也向記者介紹，該院每月平均接受招工體檢單位20余家、招工體檢者近千人，其中數家單位指名要做孕檢。如一家日資企業(yè)和一家跨國公司，每月招工體檢都要對新進(jìn)女員工做孕檢。而華山醫院體檢中心主任沈國光教授透露，該院每月平均接受500多名招工體檢，一般只做三大常規檢查，孕檢較少碰到，但單位如有特殊要求也會(huì )做。

　　專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)知情權不能濫用

　　針對招聘中的孕檢要求，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局咨詢(xún)科科長(cháng)施淑萍告訴記者，單位雖然享有了解職工身體狀況的知情權，而一些單位將懷孕指標混在普通體檢中，可能也是出于這種知情目的，但若不能給出明確的理由就單獨列出孕檢要求，是非常不妥的，有歧視員工之嫌。

　　而市婦聯(lián)婦女權益保障部部長(cháng)葛影敏認為，由于沒(méi)有明文規定，單位此舉又發(fā)生在勞動(dòng)合同簽訂之前，用人單位并不一定構成侵權，法律規定用人單位每2年要為女性員工安排婦科檢查，如果單位是出于對婦女的關(guān)心安排此類(lèi)檢查，也是可以理解的。

【通過(guò)面試后，女生應聘遭強令孕檢】相關(guān)文章：

求職面試遭淘汰11-20

電話(huà)面試后是多久接到通過(guò)電面的消息的？11-20

女生打工頻遭“擦邊”騷擾02-18

80后升職遭威信挑戰11-07

面試“太能干”易遭淘汰11-11

雅戈爾的面試通過(guò)咯02-23

女生打工頻遭“擦邊”騷擾_求職陷阱11-28

銳捷二面面試遭鄙視11-20

TDS的面試 有沒(méi)有面試通過(guò)的同學(xué)？11-20

證件哥帶30本證書(shū)應聘還遭拒11-12