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從面試官的態(tài)度和表情判斷面試成��！
面試官也是正常的人，雖然在這個(gè)行業(yè)中，總是強調不能將自己的喜怒表現在臉上，但是他們還是會(huì )在不經(jīng)意間將自己心中所想表現在表情和動(dòng)作中。所以，只要留神觀(guān)察，求職者還是可以從面試官的表情和動(dòng)作中判斷出自己的表現是否符合他們的心意。
在面試中，求職者總是希望能夠通過(guò)自己的表現征服面試官，因此一味地表現自己，很少注意面試官的表情，因而造成與面試官之間的不協(xié)調，難以形成默契，更不能發(fā)現面試官的態(tài)度。比如說(shuō)，求職者口若懸河般滔滔不絕，早已經(jīng)讓面試官不耐煩，面試官在面試過(guò)程中就會(huì )不斷做出看手表、變換坐姿等動(dòng)作，而求職者自己卻沒(méi)有意識到這個(gè)問(wèn)題，還在不斷地折磨面試官的神經(jīng)。
面試是一個(gè)雙向交流的過(guò)程，為了使交流愉快地進(jìn)行，求職者必須從面試官那里不斷得到反饋并據此調整自己的講話(huà)內容和方式。面試官雖然不會(huì )明確地講明自己的態(tài)度，但是他總會(huì )不自覺(jué)地將自己的態(tài)度轉化為某種動(dòng)作和表情。
1.面試官在認真傾聽(tīng)
(l) 面試官的上半身略往前傾，目光一直都集中在你身上，雙手自然地置于桌面或大腿上，重心置于兩腳尖并靠著(zhù)椅腳。
(2) 面試官的頭往一方傾斜，但目光還是在你身上，雙手雙腳靜止或循環(huán)地動(dòng)作。 這兩種動(dòng)作表明面試官正在認真思考和分析你說(shuō)話(huà)的內容，在這個(gè)時(shí)候你要把握住機會(huì )，好好地表現自己。一旦姿勢有變，說(shuō)明面試官已經(jīng)思考完畢，若是他不再就這個(gè)話(huà)題再次發(fā)問(wèn)，那就說(shuō)明他已經(jīng)對這個(gè)話(huà)題不再感興趣，你最好趕緊轉移話(huà)頭，不要讓他生出厭煩的情緒。
2.面試官不愿意繼續聽(tīng)下去
(l) 面試官的表情呆滯，笑容僵硬，玩弄雙手，變化雙腳的位置，或兩腿重疊抖動(dòng)。
(2) 面試官的眼神閃爍，背往后靠，頭向后仰，搔頭皮，或雙手放在腦后，雙腳僵硬。 第一個(gè)動(dòng)作表明面試官根本對你所說(shuō)的話(huà)題不感興趣，一直心不在焉;第二個(gè)動(dòng)作表明面試官已經(jīng)對你的談話(huà)達到了忍無(wú)可忍的地步，希望你馬上停止講話(huà)。一旦看到面試官做出這兩個(gè)動(dòng)作，你千萬(wàn)不要再口若懸河下去，否則你將徹底失去面試官的好感。最好能在出現第一個(gè)動(dòng)作的時(shí)候就立馬打住。
3.面試官認同你的觀(guān)點(diǎn)
(1)面試官的手不時(shí)地撫摸下巴，目光帶著(zhù)微笑看著(zhù)你，還會(huì )微微地點(diǎn)頭。
(2)面試官的眼神中帶著(zhù)鼓勵，身體往前傾，男士雙腿呈張開(kāi)或外八，女士交叉翹腳，抬頭托腮或撫面，有時(shí)也會(huì )微微地點(diǎn)頭。 這兩個(gè)動(dòng)作都表示面試官對你的觀(guān)點(diǎn)表示贊同。當面試官出現這兩個(gè)動(dòng)作的時(shí)候，你就可以趁勢作興，充分調動(dòng)自己的智慧與才華，一舉征服面試官。
4.面試官對你產(chǎn)生反感
(1)面試官面無(wú)表情，兩眼瞪著(zhù)你，微蹙雙眉，雙手交叉抱拳于胸，或一只手橫于胸前，另一只手的食指靠頰，大拇指頂著(zhù)下巴，剩下三只手指蓋著(zhù)嘴巴，背往后靠，雙腿張開(kāi)或交叉翹腳。 這個(gè)動(dòng)作表明面試官已經(jīng)對你的談話(huà)不滿(mǎn)，至于是談話(huà)的內容出現了令他反感的內容，還是談話(huà)的方式讓他難以接受，則需要你自己進(jìn)行判斷，立刻改變談話(huà)的內容和方式，
(2)面試官的頭斜向一旁并微微地朝下，嘴唇線(xiàn)條僵硬，眉毛上揚，眼露不屑。因為是斜眼看著(zhù)地上，可能會(huì )伴隨搔癢、揉眼的動(dòng)作。 這個(gè)動(dòng)作表明面試官不再信任你了，可能你談話(huà)的內容中有很多夸大的成分，或者是本身并沒(méi)有夸大而他卻認為你是在夸大。這個(gè)時(shí)候你最好能夠拿出實(shí)證來(lái)證明你所說(shuō)的話(huà)，要不然你就會(huì )給他留下王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸的印象。
(3)面試官放松身體線(xiàn)條，背往后靠，雙手放在腦后，目光游移。 這個(gè)動(dòng)作說(shuō)明你的談話(huà)內容過(guò)于膚淺，根本沒(méi)被面試官認可，這個(gè)時(shí)候你最好不要再說(shuō)下去，靜等著(zhù)面試官提下一個(gè)問(wèn)題吧。
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