前期準備左右你的面試成績(jì)！

　　前期準備是參加面試的一項重要程序。搜集資料時(shí)，請盡可能的多了解一些重點(diǎn)信息：包括企業(yè)規模、企業(yè)文化、主打產(chǎn)品、綜合實(shí)力、業(yè)內排名等等。這樣，在面試時(shí)就能一定程度上避免“一問(wèn)三不知”情況的出現，與HR交流也會(huì )更融洽。

　　影響面試成績(jì)的因素

　　面試官也是普通人，在考察求職者的時(shí)候，也會(huì )根據個(gè)人喜好調整面試分數。影響面試成績(jì)的因素很多，但總結起來(lái)，也就是行為表現、經(jīng)驗水平、對各類(lèi)問(wèn)題熟悉程度(崗位操作、行業(yè)發(fā)展、對企業(yè)是否了解)。

　　可以說(shuō)，除了面試官喜好之外，其余的內容，都在可控范圍之內。沒(méi)有經(jīng)驗可以千方百計挖掘經(jīng)驗，行為表現也可以特別注意，而對問(wèn)題熟悉程度，那就更好做手腳了。前期準備的時(shí)候，多了解一下各類(lèi)信息，把應聘企業(yè)和招聘崗位研究透，基本上問(wèn)題不大。

　　前期準備要做哪些內容

　　1、資料搜集。接到面試電話(huà)后，先要問(wèn)清單位名稱(chēng)、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。然后再去詢(xún)問(wèn)需要攜帶的資料。掌握了這些內容之后，最快捷的方式，便是去搜索引擎或是招聘網(wǎng)站上查看企業(yè)信息，結合行業(yè)整體發(fā)展趨勢，對面試企業(yè)有個(gè)系統的了解。

　　2、模擬面試。一人分飾兩角，或是讓親戚朋友幫個(gè)忙，做一個(gè)模擬面試。專(zhuān)業(yè)的面試題咋可能不好猜，可大致的“萬(wàn)能題型”卻能大差不差的蒙出來(lái)。這樣提前走個(gè)過(guò)場(chǎng)，也能讓你對面試流程有個(gè)底。

　　3、準備自我介紹及開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)。好的開(kāi)始是成功的一半，而面試開(kāi)場(chǎng)白/自我介紹，則決定著(zhù)面試官對你的第一印象。提前準備一下，非常有必要。

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