GZ畢馬威面試發(fā)帖攢人品

　　第一次四大面試，發(fā)帖攢人品啦~~

　　10.12在廣外筆試，話(huà)說(shuō)考試現場(chǎng)真的很緊張，時(shí)間很緊迫，LZ感覺(jué)自己高考都沒(méi)這么緊張過(guò)!!!24道N做了18道，V部分做完了但是很多靠猜~感覺(jué)應該能過(guò)，因為N做了的應該都沒(méi)問(wèn)題~~考完HR姐姐說(shuō)兩周內給通知。

　　10.25 收到筆試通過(guò)的電話(huà)通知，但是LZ還在圖書(shū)館不方便說(shuō)話(huà)，記錄了面試時(shí)間，具體細節沒(méi)問(wèn)多少就掛了，掛完當時(shí)覺(jué)得自己還是大意了，應該問(wèn)清楚的，面試形式相比往年有些改變，不過(guò)后來(lái)收到郵件，里面說(shuō)的很清楚~去面試的時(shí)候HR姐姐也會(huì )再說(shuō)一下流程，很清晰，所以大家不必擔心~~

　　10.27號考完pwc的筆試就開(kāi)始準備kpmg的面試了，因為郵件里說(shuō)要英文面，所以L(fǎng)Z感覺(jué)很捉急，英文一直說(shuō)不好的真的傷不起==

　　10.29拉著(zhù)學(xué)校認識的一個(gè)英國小妞去排練，發(fā)現死記硬背真不是個(gè)辦法，還是建議記core word，但是英文自我介紹一定要說(shuō)的很流利!!!

　　10.30 就帶著(zhù)忐忑的心情去面試了，HR姐姐開(kāi)始說(shuō)了一下流程，面試分為兩部分，第一部分是一小時(shí)的英文案例分析，之后要根據case準備十分鐘的 presentation，中文英文可以自己選;第二部分是get to know you，是和manager一對一的面試。HR姐姐讀英文的聲音超好聽(tīng)!!!

　　LZ抽到的英文case是一家電子制造商，介紹了公司的基本情況、財務(wù)狀況、戰略的選擇，以及計劃拓展太陽(yáng)能源那一塊，LZ果斷選了SWOT模型那個(gè)問(wèn)題，平時(shí)做戰略管理對這一塊已經(jīng)非常熟了，大概過(guò)了55分鐘HR姐姐就過(guò)來(lái)說(shuō)時(shí)間到了，等manager過(guò)來(lái)領(lǐng)我們去樓下面試。

　　只記得manager的名字很cute，但是具體是什么忘了，剛開(kāi)始還是有一些小緊張，首先對準備的案例進(jìn)行展示，說(shuō)完之后manager說(shuō)一共有四個(gè)問(wèn)題，LZ只說(shuō)了兩個(gè)，然后LZ一下子就蒙了，LZ看題目的時(shí)候只看到了核心字眼，SWOT分析以及對太陽(yáng)能源的發(fā)展前景做一個(gè)評價(jià)分析，后面有一個(gè)括號對SWOT進(jìn)行說(shuō)明，LZ當時(shí)就沒(méi)往下看了，作為商學(xué)院的學(xué)生，真的是灰�；页Ｊ炝�，難道下面還有問(wèn)題?忐忑中...

　　展示完之后，就是英文自我介紹，LZ背完之后，manager開(kāi)始說(shuō)中文，然后LZ之前懸著(zhù)的心終于落下了，主要問(wèn)了實(shí)習經(jīng)歷，社團活動(dòng)，團隊出現不同意見(jiàn)怎么解決的，作為leader的一個(gè)經(jīng)歷等等就差不多到時(shí)間了，然后manager問(wèn)我有什么問(wèn)題要問(wèn)她，然后LZ很靦腆地說(shuō)，作為partner最大的壓力是什么，對，沒(méi)錯，LZ說(shuō)作為partner!!!LZ口誤啊，然后manager很尷尬的說(shuō)不是 partner是manager，然后LZ也很尷尬的說(shuō)那希望manager能早日升為partner，然后manager很牽強的說(shuō)，再看吧!!!之后 manager跟我分享了作為manager壓力比較大的事情，主要是對項目的一個(gè)統籌，時(shí)間安排，事情的優(yōu)先等級安排等等，最后LZ叫manager給自己提個(gè)建議，然后manager說(shuō)整體還行，就是需要更XX一點(diǎn)，LZ沒(méi)聽(tīng)懂那個(gè)單詞的意思啊，也只有假裝贊同的點(diǎn)點(diǎn)頭!!!

　　最后HR姐姐說(shuō)兩周內給通知~兩周還沒(méi)通知就電話(huà)咨詢(xún)~

　　這是LZ第一次參加四大面試，給過(guò)唄，希望收到partner面通知，真的非常非常想進(jìn)kpmg，點(diǎn)贊攢人品~

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