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職場(chǎng)交際準則：負面的容易紅，正面的比較耐久
最近和一位前同事吃飯，他還在從前那間公司。我問(wèn)他最近怎樣?他竟然苦笑。
“我被排擠了。”他說(shuō)。
我很驚訝：“怎么說(shuō)?”
這同事大只大只，相當憨厚，看起來(lái)很無(wú)害，很愛(ài)笑，很熱心，對事業(yè)不忮不求，你不會(huì )視他為威脅，為何他被同事排擠?
“不知道，去年空降了一位『新主管』，一下子就和全公司熟得不得了。”他發(fā)現。
“為什么，我就是沒(méi)辦法和那女主管一樣?”他問(wèn)。
我再問(wèn)了一些信息，馬上就了解了原因。
“你沒(méi)有和她們一起捅那個(gè)豬頭老板?”我問(wèn)。
他搖搖頭。
“你沒(méi)有和她們一起罵樓下的那些機車(chē)管理員?”
他搖搖頭。
“你有沒(méi)有和她們猛削去年員工旅游吃住都很爛?”
他搖搖頭。
“那你活該啦!”我笑說(shuō)。
我待過(guò)那個(gè)地方，知道它的組織文化，它其實(shí)是沒(méi)什么挑戰的工作，同事平常就是以「抱怨”為樂(lè )，唯一的話(huà)題都是「抱怨”相關(guān)。
這同事對這些抱怨話(huà)題沒(méi)有很大興趣，但倒不介意在旁邊聽(tīng)，不過(guò)，他實(shí)在講不出什么話(huà)，只能附和、附和、附和，他以為這樣就可以在這一群同事間取得不錯的關(guān)系，沒(méi)想到……
沒(méi)想到，還是被排擠了!
一句話(huà)都沒(méi)說(shuō)，還是被排擠了。為什么?
“你就是笨在，”我說(shuō)：「沒(méi)有跟著(zhù)她們一起批判一番!”
然后，我告訴他一個(gè)道理。
“你知道，為什么那些一開(kāi)口就是抱怨、批評、謾罵的人，有時(shí)候人緣都特別好嗎?”我說(shuō)。
很簡(jiǎn)單，因為，大家和她在一起，沒(méi)有“負擔”!
沒(méi)有負擔?
對!說(shuō)負面的人，等于先自我卸除了“表面的糖衣”，先把自己放在心里的最不可說(shuō)的情緒先告訴你了，因此，很容易被認為是“真誠”。
真誠的人，最受歡迎了!
很快就很多人圍在她身邊了!
大家都看到她的真誠了，所以大家都跟著(zhù)很放心的卸除了表面的糖衣，那種感覺(jué)，大家都誤以為叫做“真心”了。
大家誤，真心，就是交朋友，所以我們和那些比較負面的人是好朋友。
“但相信我，這一定短時(shí)間的。”我說(shuō)：「請你要保持『出淤泥而不染』，過(guò)了幾個(gè)月，他們會(huì )『自我毀滅』。”
后來(lái)真的被我猜對了，新主管大概只待了三個(gè)月，年后就離開(kāi)了，他們又恢復了平靜的日子，后來(lái)，或許大家有看清楚新主管的面目，甚至沒(méi)有幾個(gè)人最后留下她的臉書(shū)。
負面語(yǔ)言就像是吸食**，一時(shí)之間神清氣爽，長(cháng)期下來(lái)，身體與精神卻變得愈來(lái)愈枯槁。偶爾吸一下，還不錯，長(cháng)期下來(lái)，別忘了“正面的成就”才是我們一生所追求的。
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