職場(chǎng)新人需要明白的稱(chēng)謂問(wèn)題

 　　初入職場(chǎng)的新人，由于進(jìn)入了一個(gè)陌生的環(huán)境，往往困惑于如何稱(chēng)呼周?chē)�的同事。對于新人�?lái)說(shuō)，稱(chēng)呼得體不僅可以處理好人際關(guān)系，而且可以為自己贏(yíng)得好的印象。同樣，仔細傾聽(tīng)同事之間的稱(chēng)謂，這不僅可以了解到同事間關(guān)系的遠近，也可以很好地了解一個(gè)公司的企業(yè)文化。一個(gè)小小的稱(chēng)謂，往往是你迅速融入環(huán)境的一條捷徑。

　　外企里普遍稱(chēng)呼英文名

　　我曾經(jīng)進(jìn)入一家從事軟件開(kāi)發(fā)的外企實(shí)習。作為一名學(xué)生，除了借此機會(huì )提高業(yè)務(wù)水平之外，主要目的就是體驗一下工作狀態(tài)。進(jìn)入公司后給我最深的一個(gè)印象，就是彼此之間稱(chēng)呼對方時(shí)都要用英文名字，并且也要求我給自己起個(gè)英文名字。當我把周?chē)�的人基本認全了之后，卻發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題雖然每個(gè)人都有英文名字，但這些名字基本都粗制濫造，什么Jim、Tom、Amy等等，一看就是隨意取的，沒(méi)有深入理解其中的含義。雖然上司的名字也很俗氣，但大家平時(shí)都直呼上司的英文名，倒是顯得上級和下屬之間很輕松平等。一般來(lái)說(shuō)，具有歐美背景的外企，不論是對上司還是對同事，英文名都是首選稱(chēng)呼，這是他們的企業(yè)文化中注重平等、民主的一種體現。

　　國企稱(chēng)謂職務(wù)很重要

　　畢業(yè)找工作時(shí)，我進(jìn)入了一家國企。剛到單位上班時(shí)，就感覺(jué)國企的氣氛和原來(lái)所在的外企完全不一樣，少了一些輕松，多了一些嚴肅。這從彼此間的稱(chēng)謂里就能聽(tīng)出來(lái)。在這里，對于比自己年長(cháng)的人一般稱(chēng)張工、李工、孫工等等;而對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)往往職務(wù)比名字重要，稱(chēng)呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現像外企中直呼其名的現象，這體現了一種層次分明、等級森嚴的企業(yè)文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個(gè)字，基本就直呼其名;如果是三個(gè)字，則會(huì )在姓前面加“小”，比如小李、小張之類(lèi)的。

　　雖然周?chē)�的同事有幾個(gè)和我來(lái)自同一所學(xué)校，按說(shuō)如果叫一聲師兄、師姐可能會(huì )顯得更加親切一些，但仔細觀(guān)察之后我打消了這個(gè)念頭。一來(lái)這樣做可能會(huì )讓人感覺(jué)自己有拉幫結伙之嫌，二來(lái)很可能引起其他同事的嫉妒和排斥。下班后可以和你稱(chēng)兄道弟，但在公眾場(chǎng)合，還是正式一點(diǎn)的稱(chēng)呼更得體一些。俗話(huà)說(shuō)“入鄉隨俗”，在稱(chēng)謂問(wèn)題上，還是跟隨大家習慣的稱(chēng)呼更重要。

　　稱(chēng)謂折射大問(wèn)題

　　工作一段時(shí)間之后，除了習慣了彼此間的稱(chēng)謂之外，我還發(fā)現了一個(gè)有意思的現象，就是通過(guò)大家互相之間的稱(chēng)謂，可以看出單位中的人際關(guān)系。有時(shí)會(huì )聽(tīng)到某些同事間以“哥”或“姐”相稱(chēng)，這顯然要比叫張工、李工之類(lèi)的親近一些，少了一些客套的味道。仔細觀(guān)察之后也印證了我的結論，一般這樣稱(chēng)呼的，都是彼此間比較熟悉或者私人關(guān)系較好的。

　　除此之外，有些人直接稱(chēng)呼上級為“頭兒”、“老大”等等，領(lǐng)導聽(tīng)到的時(shí)候也不會(huì )懊惱。這些人顯然都是和上級摸爬滾打混出來(lái)的老人，一般人是不會(huì )這么叫的。而他們在眾人面前這樣稱(chēng)呼領(lǐng)導，顯然也讓別人看到他們和領(lǐng)導的關(guān)系不一般。時(shí)間長(cháng)了，單位里的人際關(guān)系網(wǎng)基本也可以通過(guò)這些稱(chēng)謂勾勒出來(lái)。

　　雖然上班的時(shí)間不長(cháng)，但對于我來(lái)說(shuō)稱(chēng)謂卻有著(zhù)很大的意義。一方面，由于我的認真謹慎，在對領(lǐng)導和同事的稱(chēng)謂上沒(méi)有出問(wèn)題，因此給大家留下了好印象;另一方面，同事彼此間的稱(chēng)謂也成為我了解公司文化和人際關(guān)系的一條捷徑。正所謂小稱(chēng)謂折射大問(wèn)題，其意義非同一般。作為一名職場(chǎng)新人，你不妨也從稱(chēng)謂入手，努力地快速成長(cháng)吧。

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