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老板最不喜歡哪種職場(chǎng)新人
職場(chǎng)新人初入社會(huì )，很多東西不懂，那么就要學(xué)會(huì )怎么做個(gè)合格的職場(chǎng)人，而不是老板不喜歡的職場(chǎng)小白。下面的幾類(lèi)職場(chǎng)新人就是老板不喜歡的，希望新人們引以為戒。
傲慢稚氣型
第一個(gè)毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬(wàn)事通的模樣。找工作時(shí)，通常以薪資多少為優(yōu)先考慮，卻不重視工作內容。“獅子大開(kāi)口，張嘴嚇死HR。”是現在不少新人的通病，初入社會(huì )，還沒(méi)有磨練自己就開(kāi)始挑肥揀瘦，處處不滿(mǎn)意了。
將錯就錯型
雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標，而且聽(tīng)不得別人批評，一旦做錯事被發(fā)現，即開(kāi)始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒(méi)辦法的事，怪不得我。”其實(shí)在中，老板非常不喜歡總推諉責任的人，毫無(wú)擔當，不能成大事，領(lǐng)導自然不會(huì )喜歡。做錯了事情，勇于承認，反而會(huì )讓老板覺(jué)得你是可用之才!
大吹大擂型
面試時(shí)自稱(chēng)在校成績(jì)優(yōu)異、評價(jià)不賴(lài)，但錄用后卻發(fā)現所言夸大其詞，實(shí)際上并無(wú)特殊之處。“說(shuō)大話(huà)”在中是非常不可取的，還沒(méi)干什么，就先把牛吹出去了，等業(yè)務(wù)真來(lái)的時(shí)候，就開(kāi)始各種“我不會(huì )!”“我不負責!”這樣hr369.com只會(huì )讓老板覺(jué)得你是個(gè)愛(ài)吹牛的人，沒(méi)有其他任何作用。
回避責任型
最大特征是，認為“即使工作得不好，但因是新人，故可原諒”，且該做的事常會(huì )忘記去做，缺乏責任感。剛剛進(jìn)入工作角色，難免會(huì )出錯，但是凡事過(guò)猶不及，總出錯還用新人當借口就不好了，初入社會(huì )，正是良好工作習慣養成的階段，應該督促自己多學(xué)習，多進(jìn)步，多做事，這樣才能立足于。
恃寵敷衍型
上班只為了想在工作場(chǎng)所釣金龜婿，對工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴(lài)就耍賴(lài)，只會(huì )算計如何施展撒嬌功夫，且一心一意地討好上司，卻不肯好好做事。有些初入的小姑娘想通過(guò)捷徑少奮斗10年，進(jìn)入也不是為了好好工作，而是另有目的，往往這樣的小心思領(lǐng)導都能看得出來(lái)，只會(huì )為你帶來(lái)很不好的口碑。
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