電話(huà)面試結束 求職者該怎么做

　　求職的朋友們經(jīng)常會(huì )遇到這種情況，電話(huà)面試后，求職者最同意聽(tīng)到的答復就是“如果有消息會(huì )通知你的”，這也是大多數求職者不想聽(tīng)到的結果。對于求職者來(lái)說(shuō)這是不公平的，那么，在電話(huà)面試結束后，求職者到底應該怎么做呢?

　　莫要扭捏，大膽追問(wèn)

　　如果你珍惜這次的工作機會(huì )且急于想知道結果，那就拿起電話(huà)吧。我們舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題：“甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時(shí)甲決定放棄這個(gè)機會(huì )。公司對乙、丙兩人的印象都不錯，準備挑一個(gè)當‘替補’，這個(gè)時(shí)候如果丙打電話(huà)去問(wèn)結果，就會(huì )讓公司感覺(jué)到丙很有誠意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優(yōu)先考慮他。”

　　抓準時(shí)機，理智提問(wèn)

　　當詢(xún)問(wèn)結果時(shí)，求職者也要學(xué)會(huì )換位思考，體諒HR，因此，在詢(xún)問(wèn)時(shí)也要注意掌握一些技巧：

　　1、最佳時(shí)機應選擇在面試后一周左右，因為其間HR要考量多位候選人。

　　2、致電詢(xún)問(wèn)時(shí)態(tài)度誠懇，語(yǔ)調不卑不亢。其實(shí)HR也是打工者，沒(méi)必要害怕，當然也不能過(guò)于急切。

　　3、多提開(kāi)放性問(wèn)題，少用封閉性提問(wèn)。“這個(gè)崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”等等，讓你和HR的交流更順暢。

　　4、提問(wèn)簡(jiǎn)練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以請直奔主題。

　　5.問(wèn)一次便足夠。不建議你多次向HR詢(xún)問(wèn)結果。電話(huà)打多了容易使人厭煩，說(shuō)不定好事變成壞事。

　　其實(shí)很多的機會(huì )都是靠自己把握的，只要自己努力爭取相信會(huì )有好結果的。

【電話(huà)面試結束 求職者該怎么做】相關(guān)文章：

剛掛電話(huà) 結束電話(huà)面試11-20

剛結束的電話(huà)面試 面試經(jīng)歷分享11-20

第二輪電話(huà)面試已經(jīng)結束了么？11-20

電話(huà)面試的技巧 如何接面試電話(huà)？11-20

專(zhuān)業(yè)與職業(yè) 求職者該如何抉擇11-18

面試技巧 電話(huà)面試11-19

剛剛在慌亂中結束的西門(mén)子電話(huà)面試11-20

面試技巧求職者必看！11-15

電話(huà)面試技巧11-07

電話(huà)的面試技巧03-28