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大學(xué)生職業(yè)生涯規劃之拋棄“青春飯”
在平常人看來(lái)，吃“青春飯”的無(wú)非就是演員、模特等一些表演類(lèi)的職業(yè)，其實(shí)不然。隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，“青春飯”的外延早已擴大，像IT業(yè)的程序員、促銷(xiāo)員、公關(guān)、文員等也都列入了新的“青春飯”行業(yè)。很明顯，“青春飯”揮霍的是年齡、體力和精力，有人將之巧妙的比喻成“雞肋”，食之無(wú)味，棄之可惜。對于“青春飯”的看法，很多人會(huì )處于矛盾的狀態(tài)。
在平常人看來(lái)，吃“青春飯”的無(wú)非就是演員、模特等一些表演類(lèi)的職業(yè)，其實(shí)不然。隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，“青春飯”的外延早已擴大，像IT業(yè)的程序員、促銷(xiāo)員、公關(guān)、文員等也都列入了新的“青春飯”行業(yè)。很明顯，“青春飯”揮霍的是年齡、體力和精力，有人將之巧妙的比喻成“雞肋”，食之無(wú)味，棄之可惜。對于“青春飯”的看法，很多人會(huì )處于矛盾的狀態(tài)。
在此，獨之秀專(zhuān)家認為：其實(shí)只要發(fā)揮好主觀(guān)能動(dòng)性，趕在青春消逝之前，改弦更張，學(xué)會(huì )“吃著(zhù)碗里的，看著(zhù)鍋里的”，你同樣可以讓你的青春飯“食之有味不貶值”。獨之秀的職業(yè)專(zhuān)家根據多年的職業(yè)經(jīng)驗統計出：在這類(lèi)吃“青春飯”的人群中，應屆生和工作才一兩年的職場(chǎng)新人所占的比例高達40%到60%左右，這其中有很大一部分人也因為各方面的原因轉過(guò)行，獨之秀的職業(yè)顧問(wèn)根據所接待的所有關(guān)于此類(lèi)案例歸納出，吃“青春飯”的人之后選擇轉行主要有三大類(lèi)：1、來(lái)自家庭的建議和壓力而轉行者。這些人轉行大多數是通過(guò)家里的人際關(guān)系，為了找份相對穩定的工作而拋棄原來(lái)吃“青春飯”的職業(yè)，這一部分的人的轉行應該說(shuō)是無(wú)驚無(wú)險的。2、迫于就業(yè)的壓力，憑借一技之長(cháng)而轉行。這一類(lèi)人應該說(shuō)是比較理性的一類(lèi)，因為他們知道吃眼下吃“青春飯”工作并不會(huì )長(cháng)久，他們對職場(chǎng)往往有比較清醒的認識，他們知道自己的優(yōu)勢所在，對自己的奮斗目標也比較明確，他們走出吃“青春飯”的隊伍應該說(shuō)是有驚無(wú)險的。3、盲目轉行。這一類(lèi)吃“青春飯“的工作群體相對前兩類(lèi)來(lái)說(shuō)隊伍比較龐大，他們很大一部分人缺乏對職場(chǎng)的認知，是迫于生計或者稀里糊涂的選擇轉行，他們常常會(huì )因為缺乏職業(yè)競爭力而無(wú)所適從，根本不知道自己應該往哪方面發(fā)展，如何發(fā)展。這一類(lèi)人的轉行顯然就是有驚有險了。
獨之秀職業(yè)顧問(wèn)曾經(jīng)接待過(guò)的葉小姐就是第三類(lèi)人的典型。她曾是一家機器制造企業(yè)的銷(xiāo)售助理，這是一個(gè)工作非常認真的女孩子，上司交給她的事情她都努力做到最好�？墒潜M管如此，葉小姐總會(huì )莫名的產(chǎn)生壓力，她總覺(jué)得自己的這份工作沒(méi)有什么技術(shù)含量，可替代性太強了，保不準哪天自己就下崗。果然不出所料，沒(méi)過(guò)多久，在接下來(lái)的一次公司人事大調整中，葉小姐因為沒(méi)有大的工作優(yōu)勢也沒(méi)有大的“靠山”，結果自己銷(xiāo)售助理的職位就被公司一位高管的親戚占去了。又恨又氣的葉小姐選擇了辭職。由于缺乏一定的求職技巧，投出去很多簡(jiǎn)歷，很長(cháng)一段時(shí)間葉小姐都沒(méi)有收到面試的OFFER。一次偶然的機會(huì )，看到《前程無(wú)憂(yōu)》報紙上一篇關(guān)于獨之秀職業(yè)規劃的相關(guān)報道后，迷茫的她來(lái)到了獨之秀。
通過(guò)長(cháng)達三個(gè)多小時(shí)的面談咨詢(xún)和測評分析，專(zhuān)家對葉小姐的具體情況有了詳細的了解，可是由于她本人的專(zhuān)業(yè)和能力經(jīng)驗等多方面的限制，專(zhuān)家在權衡了各方面的利弊之后，并沒(méi)有馬上建議她選擇轉行的方向，而是為她規劃了一條依舊是以文員崗位為起點(diǎn)的職業(yè)生涯道路�；谒膫�(gè)人性格和之前的工作經(jīng)驗，專(zhuān)家把她定位在銷(xiāo)售內勤類(lèi)的文職工作上，因為這是所有文員崗位里鍛煉機會(huì )最大的崗位，這里最容易接觸到業(yè)務(wù)內容，也最容易了解市場(chǎng)行情，葉小姐完全可以通過(guò)職務(wù)之便來(lái)給自己充充電，增加職業(yè)競爭力，進(jìn)而實(shí)現在公司內部晉升或轉行的目的。同時(shí)，為了更順利的幫助葉小姐再就業(yè)，獨之秀的職業(yè)專(zhuān)家又在個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試技巧上給她做了細心的輔導，結果在接下來(lái)的一個(gè)禮拜時(shí)間里，葉小姐投出去7份簡(jiǎn)歷就收到4個(gè)面試的邀請，這讓她非常滿(mǎn)意�，F在葉小姐一直在杭城的一家科技公司任銷(xiāo)售內勤一職。
在之后斷斷續續的交流匯報中，葉小姐告訴我們：“現在，在工作之余自己正努力的學(xué)習一些關(guān)于銷(xiāo)售方面的知識，上班的時(shí)候也常常關(guān)注其他同事的操作流程，有時(shí)甚至自己還會(huì )試著(zhù)模擬一個(gè)銷(xiāo)售流程監管系統，看看自己到底能不能具備獨立操作的能力�，F在有目標了，做起來(lái)也有動(dòng)力了，而不是像以前那樣盲盲目目沒(méi)方向了。”
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