想創(chuàng )業(yè)，就行動(dòng)吧

　　我從童話(huà)的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那幅眼鏡，過(guò)得更真實(shí)。無(wú)論下一步如何選 擇，這段經(jīng)歷都很有營(yíng)養。在此也特別想鼓勵那些骨子里埋藏著(zhù)創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)的朋友們，去試試吧，打一輩子工可能會(huì )讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住的后悔。

　　如果我們再理智地算一筆帳，會(huì )發(fā)現打工風(fēng)險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業(yè)會(huì )生存并壯大下來(lái)，作為股東的你自然會(huì )擁有較一般人高得多的收益；如果你選擇了在一家大企業(yè)集團打工，十年后你有多大可能達到top management并獲取相當的收益？能上去的人比例也非常低。自己創(chuàng )業(yè)每天身先士卒 ，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個(gè)較低的title和 offer。小企業(yè)會(huì )倒閉，大企業(yè)會(huì )裁員，裁員可能還在其次，關(guān)鍵是當你四十多歲以后，如果你未能升到理想的高管位置，結果會(huì )怎樣？中國改革開(kāi)放時(shí)間還短，在外企和民企中尚未有應付員工老齡化的經(jīng)驗。不過(guò)不可想象這些公司會(huì )養著(zhù)一大批四五十歲的高工資的員工甚至中層。中國最大的一個(gè)競 爭優(yōu)勢便是人力資本便宜，二十歲的年輕畢業(yè)生大批供應前赴后繼，這一點(diǎn)與國外不同。我相信再過(guò)十年，新聞媒體最熱衷的話(huà)題之一便是外企民企中高資歷大齡員工的“下崗分流”問(wèn)題。

　　打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種。但一般來(lái)說(shuō)最容易的往往也最危險。多數人( 包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。

　　所以，還是那句話(huà)，如果你骨子里有創(chuàng )業(yè)的沖動(dòng)，趁年輕，試一下吧！

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