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網(wǎng)絡(luò )求職成熱點(diǎn) 社交招聘更可靠
網(wǎng)絡(luò )招聘以它的快捷、方便等特性備受求職人群的青睞，隨著(zhù)前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站的不斷發(fā)展壯大，越來(lái)越多的人群開(kāi)始投入到網(wǎng)絡(luò )求職的隊伍之中。但網(wǎng)絡(luò )招聘在方便快速的同時(shí)也存在諸多問(wèn)題，例如商業(yè)廣告過(guò)多、虛假信息泛濫都在影響著(zhù)求職者對招聘網(wǎng)站的信賴(lài)。
虛假招聘 求職者最受傷
招聘信息的虛假發(fā)布是當下網(wǎng)絡(luò )招聘最嚴重的一個(gè)問(wèn)題。由于招聘網(wǎng)站發(fā)布信息存在篩選不嚴、缺少實(shí)名認證等漏洞，很多不法人員看準了這些缺陷趁虛而入，在網(wǎng)站中發(fā)布虛假的招聘信息，以高薪等條件吸引求職者，求職者在看到這些虛假獵頭發(fā)布的職位信息時(shí)盲目投送簡(jiǎn)歷，他們以服裝費，培訓費等理由誘導求職人員繳納現金，使得很多心切求職的人群受到了經(jīng)濟上的損失。
“空殼”簡(jiǎn)歷 招聘者白費力
網(wǎng)絡(luò )招聘最大的用戶(hù)群往往是即將畢業(yè)的大學(xué)生，求職的壓力與迷茫讓他們毫無(wú)目的的投送簡(jiǎn)歷，而在職人員投送簡(jiǎn)歷往往只是“碰運氣”，希望得到更好職位的同時(shí)卻占用了職位資源，影響了真正想求職人群的就業(yè)機會(huì )。大量求職信息涌入招聘網(wǎng)絡(luò )的同時(shí)也造成了大量的垃圾信息。某公司獵頭劉偉在談及網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)這樣說(shuō)道：“當下的招聘網(wǎng)站，魚(yú)龍混雜，我們千挑萬(wàn)選出來(lái)的求職者往往都只能找到簡(jiǎn)歷而找不到真實(shí)人員。招聘效果很不盡如人意。”
社交招聘 真實(shí)可靠是優(yōu)勢
與傳統網(wǎng)絡(luò )招聘相比，職業(yè)社交網(wǎng)站上的招聘就可靠的多。一方面，用戶(hù)愿意填寫(xiě)真實(shí)的個(gè)人信息，另一方面，網(wǎng)站的工作人員對招聘信息的發(fā)布有更加嚴格的審核。中國最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)一直致力于為 800 多萬(wàn)會(huì )員提供可靠的精英招聘服務(wù)。銷(xiāo)售總監申策解釋說(shuō)：“入住天際網(wǎng)的企業(yè)與獵頭，全部經(jīng)過(guò)我們網(wǎng)站認真的篩選與考量。企業(yè)或者獵頭申請發(fā)布職位權限后，我們會(huì )回電確認企業(yè)或者獵頭的資質(zhì)，我們也會(huì )對發(fā)布的招聘信息進(jìn)行審核，確認無(wú)誤后再發(fā)布，以此讓用戶(hù)更加可靠放心。”
申總補充說(shuō)，由于求職者的意向與層次不盡相同，天際網(wǎng)細化了求職信息的分類(lèi)，網(wǎng)站的職位推薦功能讓求職者能夠更加方便的找到合適自己的職位，避免受到大量求職信息的干擾。企業(yè)與獵頭也能更加準確的發(fā)現符合自己要求的求職者。通過(guò)將求職者添加為好友，方便求職者與企業(yè)之間的互動(dòng)交流，進(jìn)一步增加了企業(yè)的真實(shí)性與可靠性。獵頭也不再擔心找不到求職者的“空殼”簡(jiǎn)歷。
相比與傳統網(wǎng)絡(luò )招聘，職業(yè)社交網(wǎng)站將憑借其真實(shí)性可靠性成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò )招聘的主角。
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