職場(chǎng)上內向的人如何取得成功

首先，很多人認為內向的人是沉默、孤僻的。

事實(shí)上，心理學(xué)中的“內向”定義與我們的日常認識有些區別。著(zhù)名心理學(xué)家榮格認為，內向者的興趣所在不是外部世界而是自己的內心世界，即自己的觀(guān)點(diǎn)、思想、情感和行為；而外向者則把心理能量或者興趣指向外界環(huán)境中的一切。

內向和外向沒(méi)有優(yōu)劣之分，關(guān)注內心的人著(zhù)力發(fā)展自我感，首要面對的是如何喜歡自己，關(guān)注外在的人著(zhù)力發(fā)展能力，首要面對的是如何被人喜歡與被環(huán)境認同。

內向的人給他人的感覺(jué)比較沉默，那是因為他們并不像外向的人那樣需要很多外部“刺激”，安靜地待在自己的世界中已經(jīng)讓他們感到滿(mǎn)足。但不要以為內向的人沒(méi)有想法，相反，他們通常很有主見(jiàn)，只是并不喜歡或習慣去表達，有時(shí)是缺乏勇氣，擔心自己的想法不受重視和肯定而選擇沉默。如果走進(jìn)他們的內心，或涉及他們擅長(cháng)的領(lǐng)域，你會(huì )發(fā)現他們相當健談。

其次，我們通常認為，內向的人在人際交往中處于劣勢。

的確，內向的人往往沒(méi)有非常廣泛的交際圈，因為太多的朋友會(huì )讓他們覺(jué)得疲于應付。但稍微注意你會(huì )發(fā)現，內向的人是最好的傾聽(tīng)者，他們會(huì )更容易獲得他人的信任，也許在玩的時(shí)候不會(huì )立刻想到他們，但在深入談心時(shí)，他們一定會(huì )是最好的人選。他們會(huì )把時(shí)間更多地花在親情和密切的朋友身上，也因此會(huì )收獲比外向人更深入的人際關(guān)系和親密關(guān)系。

第三，有人認為外向者更容易獲得成功。

現代社會(huì )越來(lái)越強調包裝和展示自己，外向的人更容易向外尋求資源，也因此有可能獲得更多的機會(huì )。但機會(huì )也僅僅是成功的重要因素之一，當外向的人在諸多的機會(huì )中抉擇不下時(shí)，內向的人往往會(huì )把握得來(lái)不易的機會(huì )努力工作。在實(shí)際工作中，內向的人輕易不下決定，而一旦下了決定，就一定要把事情辦好，絕不半途而廢。

或許現代社會(huì )對性格外向的評價(jià)過(guò)高，而掩飾了內向者的優(yōu)勢。事實(shí)上，內向者的優(yōu)勢一點(diǎn)兒也不比外向者少，只是這些優(yōu)勢并不是那么容易快速顯現出來(lái)的。

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