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職場(chǎng)新人2種“花兒”做不得
1.怕上司的含羞草
含羞草的花語(yǔ)：怕羞
情景回放：不愛(ài)說(shuō)話(huà)的小芳在畢業(yè)后終于不負重望地考上了公務(wù)員，本以為文書(shū)工作自己應該得心應手，可是才2個(gè)月她就說(shuō)害怕上班。她說(shuō)，自己害怕見(jiàn)到部分領(lǐng)導。雖然領(lǐng)導既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見(jiàn)他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因為沒(méi)聽(tīng)清領(lǐng)導的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領(lǐng)導質(zhì)問(wèn)她為何不過(guò)來(lái)再問(wèn)一聲？她小聲說(shuō)：怕您太忙，耽誤時(shí)間。結果領(lǐng)導很生氣，劈頭蓋臉訓了她一通。時(shí)間一長(cháng)，小芳一見(jiàn)到領(lǐng)導就緊張得臉紅，說(shuō)話(huà)不利索。
不知道為什么，我每次看到領(lǐng)導心里就慌，就像老鼠看見(jiàn)貓似的，緊張得話(huà)也說(shuō)不出來(lái)。”小芳說(shuō)。
和上司溝通是工作中的重要職責，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來(lái)的工作方向，在計劃上統一步調，達成良好的工作效果。只有處理好與上司的關(guān)系，才能正常開(kāi)展工作。
與上司溝通對職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是一項需要不斷學(xué)習和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等,做到觀(guān)點(diǎn)清晰、有理有據、易被理解。對于小芳來(lái)說(shuō)，不妨試著(zhù)以共同合作完成工作的心態(tài)來(lái)看待領(lǐng)導，同時(shí)要認識到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。
2.帶刺的仙人掌
仙人掌的花語(yǔ)：外表堅硬帶刺
情景回放：曉春是某名牌大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的高材生，畢業(yè)時(shí)進(jìn)了某國家級刊物當記者，在學(xué)校春風(fēng)得意的她到了單位卻并不如意。一起報到的除了她，還有來(lái)自其他媒體有經(jīng)驗的年輕人，每個(gè)人都認為自己能力強，工作方式和觀(guān)念存在差異，很難融合。有一次，主編派曉春和另一個(gè)同事共同合作一個(gè)熱點(diǎn)專(zhuān)題，但她覺(jué)得這個(gè)選題的價(jià)值不如自己報的另外一個(gè)，于是她一邊敷衍同事，一邊暗自著(zhù)手做自己的選題。結果，同事沒(méi)法按時(shí)交稿，而她自己的稿子也被主編斃掉了。曉春甚至還跑去找主編討說(shuō)話(huà)，事后還休了兩天病假才回來(lái)。同事們覺(jué)得，她的能力不錯，但總是趾高氣揚，如今得罪了領(lǐng)導，大家更不買(mǎi)她賬。
我有自己的想法，不喜歡天天被人指揮。難道我想把稿子做得更有可讀性有錯嗎？為什么主編就不能多聽(tīng)聽(tīng)我的建議呢？同事們也不理解我，我真是太郁悶了！”曉春報怨道。
帶刺員工”往往具有一技之長(cháng)，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫(huà)腳。但是作為一名職場(chǎng)新人，在入職之初應當適度地學(xué)會(huì )收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。要記住，在職場(chǎng)中只有做一個(gè)“好用的人”，你才可能得到上司的青睞。即便是上司的判斷不一定正確時(shí)，也應該在有效溝通、得到認可的前提下再改變工作目標，否則既拖累同事完不成任務(wù)，也害上司不再信任自己。
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