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面試指導介紹
場(chǎng)景1：面試官對我失望
面試進(jìn)行中，面試人員對我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿(mǎn)意我的表現，不難令人聯(lián)想到自己的表現令人失望，贏(yíng)得工作的機會(huì )不大，心情頓時(shí)黯然神傷。
支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當工作經(jīng)驗的，更清楚自己作為公司的代表，應該保持友善來(lái)維護公司形象，如果是因為個(gè)人心情不佳或者應征者表現不合心意而顯露出不太友善的樣子，應該是十分罕見(jiàn)的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿(mǎn)意應征者表現，觀(guān)察應征者會(huì )有什么樣的反應。
在這種情況下，應征者還是應該盡量回答面試人員的提問(wèn)，因為我們不能控制別人的反應，只要保持自己表現良好就可以。你所認為的對方是否友善或滿(mǎn)意，只是主觀(guān)的感覺(jué)，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負面信息，會(huì )不自覺(jué)地將對方一個(gè)小動(dòng)作放大，認為對自己不利。在這種情況下，更應該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現自己，不要受人影響。
場(chǎng)景2：你為什么要說(shuō)謊？
應聘咨詢(xún)方面職位，面試官問(wèn)到我一個(gè)問(wèn)題：?jiǎn)?wèn)：你平時(shí)做過(guò)分析報告嗎？
答：做過(guò)幾次
問(wèn)：你一般做一個(gè)分析報告需要多長(cháng)時(shí)間？
答：可能2周左右
問(wèn)：現在我讓你用1天時(shí)間來(lái)做出一份分析報告，你覺(jué)得可以嗎？
答： ……恩……，我覺(jué)得可以。
問(wèn)：你平時(shí)做一個(gè)分析報告需要2周，現在用1天來(lái)做，你不覺(jué)得你說(shuō)的很假嗎？你為什么要說(shuō)謊呢？
答：……我……（臉開(kāi)始發(fā)燒，手心開(kāi)始出汗）
支招：快速自圓其說(shuō)對于一個(gè)正常人來(lái)說(shuō)，冷不丁有人說(shuō)你"說(shuō)的話(huà)很假""為什么要說(shuō)謊"？，真讓人心里發(fā)毛，在這個(gè)強調誠信的社會(huì )里，自己表現受到了別人質(zhì)疑，"是呀，我為什么要說(shuō)謊呢"？但這里存在一個(gè)前提的錯誤，并不是對你為什么說(shuō)謊感興趣，事實(shí)上是面試官在考驗應聘者的反應，這時(shí)候只要能夠自圓其說(shuō)，甚至可以反敗為勝。
比如，以下的回答："我認為一點(diǎn)也不假，我也并沒(méi)有說(shuō)謊，因為我做事情是以完成任務(wù)和達成結果為目的的，如果必須在1天之內完成，我可以組織一個(gè)小組，大家共同來(lái)完成，或者尋求其它幫助，促成目標的達成".因為面試官只說(shuō)要完成，并沒(méi)有說(shuō)通過(guò)怎樣的方式完成，這樣的回答，正反應了應聘者的自信、機敏與聰明，不失為非常巧妙，對不同的職業(yè)類(lèi)似情景都可以這樣應對。
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