我對面試題目的四大分類(lèi)

面試題目千變萬(wàn)化，但我覺(jué)得也有其自身的規律，本人把它分為了以下四類(lèi)： 
第一類(lèi)為政策理論水平類(lèi)的題。 
出題方向： 
（一）思辯性命題：引用的話(huà)表面矛盾實(shí)際上是不矛盾的，只不過(guò)角度不一樣，回答此類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候要找到著(zhù)落點(diǎn)。
（二）對政策、方針的理解。 
（三）、對社會(huì )現象的認識類(lèi)：①段子所反應的社會(huì )現象類(lèi)。②對社會(huì )現象的直接認識。 
（一）、思辯性問(wèn)題的回答技巧 
①先理解題意。②盡力找到著(zhù)落點(diǎn)，找準切入點(diǎn)。③把問(wèn)題的兩個(gè)方面分角度解釋清楚。④把問(wèn)題的兩方面統一起來(lái)。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）�？梢酝ㄟ^(guò)以下例題練習: 
如：有人說(shuō)公務(wù)員應該對上負責，又有人說(shuō)公務(wù)員應該對下負責，你是怎么看的？ 
▲對于這個(gè)問(wèn)題我是這樣看的。①我認為這兩個(gè)觀(guān)點(diǎn)都有道理，只不過(guò)看問(wèn)題的角度不同。②公務(wù)員應該對上負責是由公務(wù)員的組織性和紀律性決定的，就是說(shuō)公務(wù)員應該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負責。③公務(wù)員應該對下負責是由公務(wù)員的宗旨決定的， 作為一名公務(wù)員要全心全意為人民服務(wù)。④從本質(zhì)而言對上負責和對下負責是統一的，因為黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。堅持三個(gè)代表重要思想就是立黨為公，執政為民。執行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù)，而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現了黨的遺志。⑤如果我有幸成為公務(wù)員，我將模范執行黨的政策、方針，全心全意為人民服務(wù)，即做到對上負責，又對人民負責。 
這樣的題目還有很多，多練這樣的面試題目使自己的反應能更加靈敏。 
（二）、對社會(huì )現象的認識 
答題思路：①解釋給出的話(huà)所反映的現象。②辨證的看待這種現象：這種現象確實(shí)存在，而且在某些地區，某些領(lǐng)域還比較嚴重，但是是局部現象，這句話(huà)以偏概全。③指出這種現象的危害，雖然是局部現象，但是危害不可小視。④指出這種現象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監督不到位，素質(zhì)沒(méi)提高造成的。⑤找出解決辦法。⑥充滿(mǎn)信心，提出希望。 
要領(lǐng)：社會(huì )現象（不可取，反對，譴責，客觀(guān)存在，丑惡，嚴厲打擊，憤慨，自豪，）
套路是（1）首先可能這個(gè)社會(huì )現象存在，判斷是局部還是大局問(wèn)題。大局是好的，主流是好的。只是極少數，極其個(gè)別的。黨和國家正在努力解決這些問(wèn)題，我本人更加有這樣的義務(wù)。（2）核心：分析現象是否符合黨和國家的政策，社會(huì )進(jìn)步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。（3）解決的辦法：正確對待，采取相應的措施，一種現象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內的事，要深思熟慮，從長(cháng)計議，做好長(cháng)期解決的準備 
如有這樣的一面試題目：有人說(shuō)：“文憑不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”，你是如何看的？ 
▲ ①這句話(huà)反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀現象。②我們要辨證的看待這種現象，這種現象確實(shí)存在，而且在某些地區某些領(lǐng)域還比較嚴重，但是這種現象畢竟是局部現象，不是主流。③雖然這種現象是局部現象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴重的影響了對人才的選拔和任用，無(wú)法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠鉆空子走后門(mén)得到了提拔，給工作帶來(lái)了負面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機關(guān)的話(huà)，更是敗壞了我們公務(wù)員隊伍的形象，影響了黨和政府的威望。④這種現象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監督不到位，素質(zhì)沒(méi)提高造成的。⑤我們應該進(jìn)一步規范選拔人才的制度，對人才選拔的過(guò)程加強監督，從法律、制度、措施上杜絕這種現象的發(fā)生。⑥隨著(zhù)我們的制度進(jìn)一步的完善，我相信這種現象一定會(huì )得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個(gè)發(fā)揮才能的平臺。 
（三）、對政策方針的理解 
答題思路：①指明政策方針的內容②闡明提出這個(gè)政策方針的背景③指出它的意義④指出實(shí)現的途徑⑤聯(lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點(diǎn)，反正都是按照上面的套路回答. 
第二類(lèi)為組織協(xié)調能力類(lèi)的題，就是一些和領(lǐng)導同事的關(guān)系如何處理，活動(dòng)會(huì )議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規律和套路。 
面試中關(guān)于組織會(huì )議、活動(dòng)等問(wèn)題的解題套路 
一、 不管怎樣的會(huì )議或者活動(dòng)等，都可以把過(guò)程分為三個(gè)階段，即準備階段、進(jìn)行階段、結束階段。 
二、 準備階段：①首先要明確會(huì )議的主題或者活動(dòng)的宗旨，做到心中有數。②確定會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的部門(mén)和人員，用電話(huà)或者文件形式通知到人；③做好會(huì )議的預算工作（做預算時(shí)候要注意幾點(diǎn)：一是會(huì )議期間的住宿用餐標準，二是晚會(huì )預算則要把握好人數，購買(mǎi)的水果及禮品的價(jià)格；三是旅游則要了解車(chē)費及食宿、參觀(guān)景點(diǎn)的基本費用），報領(lǐng)導審批；④準備好會(huì )議或者活動(dòng)需要的材料及物品，⑤安排好與會(huì )人員的住宿，用餐地點(diǎn)，⑥如果是大型會(huì )議，則需要成立會(huì )務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。⑦大型會(huì )議中，為了讓與會(huì )人員了解會(huì )議的議程，需要將會(huì )議議程打印成會(huì )議議程表，同時(shí)將其住宿的房間及聯(lián)系電話(huà)整理成冊，發(fā)放到個(gè)人手手中，方便大家交流。 

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