充電培訓選好你的圈子

培訓也是分“圈子”進(jìn)行的。如果你找錯了圈子，誤入別人的課堂，則不僅其他人另眼看你，你自己也會(huì )尷尬。

　　作為時(shí)下“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”們熱衷的一種充電方式，培訓雖然不像雞尾酒會(huì )、會(huì )員制俱樂(lè )部那樣，被打上鮮明的時(shí)尚印記和層級標簽，但它同樣是一種以“白金”階層為主要參與者的時(shí)髦的社會(huì )活動(dòng)。人們參加社會(huì )活動(dòng)，自然而然就會(huì )分出“圈子”來(lái)，管理培訓領(lǐng)域里的這種“圈子劃分”，近來(lái)有愈演愈烈之勢。

　　人以“層次”聚,參加過(guò)公開(kāi)課的人大多有這樣的感覺(jué)，如果遇到來(lái)上課的學(xué)員層次都與自己相近，或比自己還高，那么在課堂上大家相互探討，課余時(shí)間彼此交流，收獲頗多；培訓結束，還另外收獲一沓名片，中間有些同學(xué)興許還能發(fā)展成朋友。

　　對于熱衷培訓的人，我們有個(gè)稱(chēng)呼叫“KFC分子”——K代表knowledge，F代表friendship，C代表change.人們參加培訓，除了獲取知識，還有兩個(gè)重要的目的分別是交際和尋求改變機會(huì )。很顯然，K的實(shí)現可能更多地由課程本身和講師的水平?jīng)Q定，和什么樣的人一起上課則影響著(zhù)F和C的效果。

　　物以類(lèi)聚，人以圈分。人們游走于各種圈子之間，往往就擁有了繁雜多彩的生活，也就擁有了四通八達的資訊，擁有了一種叫“人脈資源”的東西。

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