職場(chǎng)“充電” 小心培訓陷阱

　　想升職？想加薪？想跳槽？現代人的職業(yè)生涯總要經(jīng)歷幾次培訓，這也造就了一個(gè)繁榮的培訓市場(chǎng)。不過(guò)在高額的培訓利益面前，一些不良培訓機構給職場(chǎng)人設計了一個(gè)又一個(gè)培訓陷阱。

　　案例一 去年7月，張小姐想提高英語(yǔ)口語(yǔ)能力，為年底轉行做準備。在網(wǎng)上瀏覽并現場(chǎng)咨詢(xún)了眾多英語(yǔ)培訓機構后，張小姐沖著(zhù)“××瘋狂英語(yǔ)”的名頭選擇了“××少兒英語(yǔ)”石景山分校，交費后獲得了“××瘋狂英語(yǔ)石景山分校學(xué)員卡”。孰料，該培訓課程開(kāi)班時(shí)只有兩名學(xué)員，授課僅三次，校方即在9月初告知張小姐暫停教學(xué)，另行等候復課通知，但此后再未開(kāi)課。張小姐投訴得知，“××少兒英語(yǔ)”石景山分校其實(shí)沒(méi)有權利使用“××瘋狂英語(yǔ)”進(jìn)行宣傳，且無(wú)對成人進(jìn)行英語(yǔ)培訓的授權和資質(zhì)。張小姐數次協(xié)商要求校方退還學(xué)費未果，只好將校方訴至法院。

　　案例二 馬先生一直想當律師，但數次參加司法考試均未通過(guò)。去年在報名考試現場(chǎng)，馬先生未能抵擋住一家培訓機構的“包過(guò)”誘惑，在業(yè)務(wù)員的游說(shuō)下交納了巨額學(xué)費報名參加“包過(guò)”班�？僧斂荚嚦煽�(jì)公布時(shí)，馬先生再一次名落孫山。他與培訓機構理論時(shí)，對方稱(chēng)：“包過(guò)”不是包一次性通過(guò)，只要馬先生愿意，每年都可以參加“包過(guò)”班學(xué)習，直到其通過(guò)為止。

　　法官提示

　　面對林林總總的培訓陷阱，職場(chǎng)人首先要樹(shù)立維權意識，不能盲目輕信廣告宣傳，應嚴格審查培訓機構的授權和資質(zhì)，可以通過(guò)工商局網(wǎng)站查詢(xún)該機構的經(jīng)營(yíng)范圍，并與相關(guān)授權單位聯(lián)系核實(shí)授權的真實(shí)性。

　　其次，簽訂的教育培訓合同應條款明晰、細節明確，須將培訓地點(diǎn)、培訓形式等重要的細節寫(xiě)入合同，并要求教育培訓機構將廣告宣傳承諾作為合同條款。在一些注明學(xué)員擁有“后悔權”的合同中，應明確“后悔權”的具體實(shí)現條件。

　　最后，職場(chǎng)人應當注意篩查培訓合同中的“霸王條款”，將免除學(xué)員主要權利、單方加重學(xué)員義務(wù)的事項作為合同條款的，不應是正規的培訓機構所為。

　　市場(chǎng)監管部門(mén)應當強化行政審批，提高教育培訓市場(chǎng)的準入門(mén)檻，嚴格審查培訓機構的辦學(xué)條件、師資構成及配套設施等是否與其培訓范圍相符，對不符合辦學(xué)條件的培訓機構及時(shí)清退。同時(shí)應當出臺《教育培訓合同》指導性范本，將重要的培訓細節列入合同內容，剔除免除學(xué)員主要權利和教育培訓機構重要義務(wù)的格式條款，并要求教育培訓機構對培訓合同進(jìn)行備案，以備抽查。

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