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北京高校畢業(yè)生就業(yè)新趨勢
甘 北 林
學(xué)歷層次走高外貿專(zhuān)業(yè)將俏
隨著(zhù)2000年的到來(lái)，北京高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題又一次提上日程。針對近幾年來(lái)出現的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難現象，有關(guān)專(zhuān)家分析指出，今年的就業(yè)形勢仍是喜憂(yōu)參半。
1999年:出國創(chuàng )新高 名牌漸吃香 機關(guān)更難進(jìn) 有人“不就業(yè)”
在1999年畢業(yè)生就業(yè)中北京市教委出臺了一系列改革政策和措施，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，基本取消了各種限制性的就業(yè)規定。同時(shí)考研和出國人數持續增加申請出國留學(xué)的畢業(yè)生人數達到了歷史最高，有2136人，其中研究生1246人。另外名牌效應越來(lái)越明顯，重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)率普遍較高社會(huì )對畢業(yè)生的學(xué)歷層次要求也越來(lái)越高。計算機、電子、通訊和信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)，社會(huì )需求量則越來(lái)越大。
而當年應屆畢業(yè)生初次就業(yè)進(jìn)入黨政機關(guān)人數已呈遞減之勢不過(guò)到軍隊、武警和公安系統就業(yè)的畢業(yè)生比1998年增加了近兩倍各種非公有制經(jīng)濟單位對高校畢業(yè)生的需求量也越來(lái)越大。
畢業(yè)研究生的流向在行業(yè)上和地區上開(kāi)始呈多元化趨勢。到企業(yè)的畢業(yè)生人數比例繼續增長(cháng)。特別是具有吸引力的高新技術(shù)企業(yè)，成為畢業(yè)研究生選擇的重點(diǎn)。1999年畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念轉變較大，出現了“不就業(yè)”現象。而這個(gè)“不就業(yè)”并不等于沒(méi)有工作，畢業(yè)生認為只要能夠通過(guò)工作獲取到勞動(dòng)報酬就可以不在乎有沒(méi)有干部身份或編制。
2000年: 外貿專(zhuān)業(yè)熱銷(xiāo) 高科企業(yè)走俏 學(xué)歷要求更高
2000年北京地區65所高校和134個(gè)研究生培育單位共有應屆畢業(yè)生60577人，其中博士畢業(yè)生3405人，碩士畢業(yè)生8973人，本科畢業(yè)生37017人，專(zhuān)科畢業(yè)生10631人，第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生551人。北京生源畢業(yè)生共有19110人，外地生源畢業(yè)生41467人。博士畢業(yè)生比1999年增加了454人，碩士畢業(yè)生增加了624人，本、專(zhuān)科畢業(yè)生均減少了幾百人。畢業(yè)生的學(xué)歷結構趨向更加合理，這對北京的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢有利。
一方面社會(huì )對畢業(yè)生的需求總體上仍屬供不應求我國的經(jīng)濟形勢正不斷好轉，WTO對我國的經(jīng)濟形勢發(fā)展也將產(chǎn)生不可估量的積極影響，包括外語(yǔ)類(lèi)、金融財會(huì )類(lèi)、商貿類(lèi)、旅游類(lèi)、法律類(lèi)以及經(jīng)濟管理等類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生需求形勢會(huì )逐漸走俏，特別是國際經(jīng)濟貿易類(lèi)和與涉外專(zhuān)業(yè)有關(guān)的畢業(yè)生需求量有可能大幅度上升而正在飛速發(fā)展的各種非公有制經(jīng)濟，對畢業(yè)生的需求量急劇增加，高新技術(shù)企業(yè)對高新技術(shù)人才的需求量也非常之大，造成對與高新技術(shù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求也非常緊俏社會(huì )對知識和人才越來(lái)越重視北京高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)初步成型以各學(xué)校為主體的校園招聘活動(dòng)已經(jīng)具有相當規模，同時(shí)由各級政府和各類(lèi)人才服務(wù)機構舉辦的各種供需見(jiàn)面活動(dòng)也已經(jīng)成為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)活動(dòng)的有益補充。這些都會(huì )對今年高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生有利的影響。
與此同時(shí)今年就業(yè)形勢仍不容樂(lè )觀(guān)各種不利因素包括各機關(guān)和事業(yè)單位正在進(jìn)行機構改革對于接收畢業(yè)生的積極性不高國有企事業(yè)單位目前依然處于轉軌改制、減員增效的改革過(guò)渡過(guò)程中，使傳統的畢業(yè)生就業(yè)主渠道的吸納能力下降，大量接收畢業(yè)生存在一定困難社會(huì )對于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來(lái)越高在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來(lái)越“搶手”，本科生還能基本平衡，專(zhuān)科生則較明顯地呈現供過(guò)于求的趨勢高等教育改革不適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
高校的專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)科結構、畢業(yè)生的學(xué)歷層次和知識結構，都不適應社會(huì )需要特別是在招生、培養、就業(yè)等一系列工作中都面臨著(zhù)許多亟待解決的改革問(wèn)題畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大的差距畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題“到國外去，到公司去，到掙錢(qián)最多的地方去”成為當今大學(xué)畢業(yè)生的渴求不同專(zhuān)業(yè)之間的需求冷熱差距明顯。短線(xiàn)專(zhuān)業(yè)的供需比可達1∶20，而有些長(cháng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)的需求則幾乎為零不同地區之間的需求反差現象也相當明顯男女生就業(yè)機會(huì )不均等女生求職難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì )難題目前社會(huì )對高校畢業(yè)生的需求信息存在著(zhù)比較嚴重的“失真、失控、失責”狀態(tài)更缺乏科學(xué)系統的人才需求預測工作供需信息渠道不通暢�！�
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