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首個(gè)招聘潮 打工者擺攤等人挑
據市場(chǎng)方介紹，求職、招聘高峰要等到元宵節過(guò)后才會(huì )出現。
“不走了”
外面開(kāi)銷(xiāo)大，打工者要留川
昨日上午的錦江區人力資源市場(chǎng)上人頭攢動(dòng)。據市場(chǎng)工作人員介紹，招聘會(huì )從大年初四就開(kāi)始了，但從昨日開(kāi)始火爆起來(lái)，場(chǎng)內人數由此前的每天400人猛增至近4000人。
求職現場(chǎng)，應聘“廚師”的人特別多，幾乎每走一步都可以看到寫(xiě)著(zhù)“食堂”“中餐”“火鍋”“干鍋”……字樣的海報。“我想一個(gè)月拿6000元。”來(lái)自自貢的王斌師傅說(shuō)，他剛從廣州回來(lái)，在那里呆了10年，現在家里老人上了年紀需要照顧，加上考慮孩子讀書(shū)等問(wèn)題，他和老婆決定回成都找工作。“聽(tīng)我同鄉的工友說(shuō)，成都現在的薪水不錯，尤其是需要有經(jīng)驗的廚師，所以我打算來(lái)試試。”王斌說(shuō)令他有點(diǎn)意外的是沒(méi)想到今年找工作的人這么多，“早上8點(diǎn)就來(lái)了，全是找工作的，沒(méi)有看到適合自己的崗位。”
而一旁40歲的余江也忍不住插話(huà)道：“我也是想找個(gè)廚師的工作，外面開(kāi)銷(xiāo)大，算下來(lái)也比成都多掙不了好多錢(qián)，于是想回來(lái)了。”
“太低了”
薪水有差距，求職者在觀(guān)望
不走了以后，這工作好找不好找呢？“就是太難找了！”余江介紹，從初六到這里找工作開(kāi)始，4天時(shí)間前來(lái)詢(xún)問(wèn)他的企業(yè)、單位只有3家。“有一家開(kāi)餐館的，給我一個(gè)月4000元，但我在深圳一個(gè)月底薪就6000元，加獎金至少6500元，4000元太少了。”此外，天府早報記者采訪(fǎng)了15個(gè)“廚師”求職者，薪水要求在6000元以上的有3人，4000元-6000元的有5人，而3000元-4000元的有7人。“現在物價(jià)上漲得這么厲害，如果沒(méi)有3000元，我寧愿回去種地。”一位來(lái)自資陽(yáng)的務(wù)工者表示。
除“廚師”類(lèi)求職者外，想當“駕駛員”的務(wù)工者也不少。“我有B照，在廣州一家物流企業(yè)開(kāi)貨車(chē)開(kāi)了3年，一個(gè)月4000元左右，想回來(lái)找一份3000元左右包吃住的工作。”資中來(lái)蓉的求職者肖學(xué)康說(shuō)道，等了兩天后，昨天早上終于遇到一個(gè)企業(yè)，但由于對方只愿意包住不包吃，他經(jīng)過(guò)考慮還是放棄了。
“企業(yè)少”
擺攤3天，不見(jiàn)招工企業(yè)
工作難找的另一個(gè)原因，就是企業(yè)少。
昨日記者在現場(chǎng)看到，相比眾多求職者，在現場(chǎng)招聘的企業(yè)非常少。除成都一大型制造類(lèi)企業(yè)現場(chǎng)有工作人員在招聘外，剩下幾家掛牌招聘的企業(yè)均只掛有海報和招工DM單。而這些企業(yè)招工對象幾乎都是技術(shù)類(lèi)工人，如機電操作、維修、轉配、焊工等，試用期在6個(gè)月左右，工資為2000元左右。正式員工薪水待遇在2500元-3500元左右，并且提供獎金、保險、公積金、休假等多種福利。
南充求職者尹祥便是“幾天不開(kāi)張”的務(wù)工者之一。“我初七來(lái)的，每天早上7點(diǎn)半一直擺到下午6點(diǎn)，都快3天了還沒(méi)有遇到過(guò)來(lái)招工的。”一說(shuō)起自己的遭遇尹祥便很沮喪，他說(shuō)完全沒(méi)有料到今年招工形勢這么嚴峻。“很多都是來(lái)招技術(shù)工的，像車(chē)工、焊工、機電……就是沒(méi)有招駕駛員的。不曉得還要等好久才能找到工作……”
心理落差
“4000元太少，不干！”余師傅
職業(yè)：廚師
從前工作地：深圳
目標工作地：成都
曾經(jīng)薪水：6500元+
期待薪水：5000元
“招工的企業(yè)太少了！”肖師傅
職業(yè)：司機
從前工作地：廣州
目標工作地：成都
曾經(jīng)薪水：4000元
期待薪水：3000元包吃住
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就業(yè)難招工難并存現象蔓延
春節剛過(guò)去，全國各地務(wù)工人員招聘會(huì )春風(fēng)行動(dòng)就已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)了。但是，很多地方的招聘現場(chǎng)卻有個(gè)怪現象，招聘的人比應聘的人還多。
有媒體指出，“招工難”與“用工荒”已經(jīng)從沿海蔓延到內地。為了爭搶勞動(dòng)力，地方政府和企業(yè)想盡了辦法。不少企業(yè)除提高工資待遇外，還給求職者提供諸如保險、班車(chē)、宿舍、年假，以及夫妻求職者分配單間等優(yōu)惠和福利。
老話(huà)說(shuō) “不出十五就是年”，新年剛過(guò)幾天，務(wù)工市場(chǎng)還沒(méi)完全激活，可是，在這春天即將到來(lái)之時(shí)，務(wù)工市場(chǎng)已悄無(wú)聲息地萌發(fā)了一些新氣象。往年單打獨斗的農民工開(kāi)始帶著(zhù)老婆孩子進(jìn)城；過(guò)春節留守多掙點(diǎn)錢(qián)不用擠春運；薪酬待遇差別不大，家門(mén)口也可以務(wù)工不用來(lái)大城市……
人保部新聞發(fā)言人尹成基在2011年第4季度新聞發(fā)布會(huì )上表示，根據人社部的監測，春節后就業(yè)難和招工難并存的現象更加趨于常態(tài)化，而且有從沿海向內地蔓延的趨勢。
中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng)張車(chē)偉介紹，我國就業(yè)結構的矛盾更加突出。
求職者擺地攤主動(dòng)出擊
與傳統招聘會(huì )以“企業(yè)方”為主的情況不同，在昨日招聘現場(chǎng)，大量進(jìn)城務(wù)工人員并沒(méi)有在企業(yè)的招聘展位前求職，而是選擇更主動(dòng)的方式“自己擺攤”。“中餐廚師、駕駛員B照、會(huì )電腦……”一眼望去，錦江區人力資源市場(chǎng)的院子里全是各種顏色、大大小小的“海報”。
“與其去企業(yè)展會(huì )前招聘，還不如自己擺個(gè)攤攤還更直觀(guān)。”36歲的德陽(yáng)求職者張云龍說(shuō)。
專(zhuān)家建議>>>
別只在人才市場(chǎng)打堆堆
“現在很多大中型餐飲企業(yè)會(huì )通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )，甚至門(mén)店上也會(huì )有招聘信息，建議求職者多渠道應聘不要僅局限在人才市場(chǎng)。”成都餐飲同業(yè)公會(huì )秘書(shū)長(cháng)袁小然表示，節后成都的餐飲業(yè)用工需求很大，與以往大家印象中的餐飲行業(yè)“低門(mén)檻”不同，成都近5年餐飲業(yè)發(fā)展迅速，對餐飲業(yè)人才的需求也日益嚴格。“素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì )公德等方面都是企業(yè)考核的標準。相對而言，大中型品牌餐飲企業(yè)更青睞專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，而對于學(xué)歷較淺，但有豐富工作經(jīng)驗、有一技之長(cháng)的求職者企業(yè)也是非常歡迎的。”
對于很多應聘者的薪水要求6000元/月，袁小然表示“這是好事情，說(shuō)明求職者對自己很有信心、敢開(kāi)價(jià)，只要有實(shí)力，一個(gè)月上萬(wàn)在成都也很正常。”同時(shí)，她表示，作為美食之都的成都，餐飲業(yè)在全國也屬于一線(xiàn)水平，“薪水也不低于北上廣。”
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