面試前必須做的準備

·重新審視自己：在面試前的這段時(shí)間，必需對自己重新加以審視。仔細地想一想，自己以前做了哪些工作？獲得了哪些寶貴的經(jīng)驗？尚有哪些不     ·重新審視自己：

    在面試前的這段時(shí)間，必需對自己重新加以審視。仔細地想一想，自己以前做了哪些工作？獲得了哪些寶貴的經(jīng)驗？尚有哪些不足的能力，需要再補充加強？自己目前最想任職銀行里的哪一項工作，理由是什么？自己的個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)為何？其特點(diǎn)是否能與自己想做的工作相符。透過(guò)如此的自我審視，當面試時(shí)被問(wèn)到：“請做一下自我介紹”或 “你選擇本公司的動(dòng)機是什么？”，自然便有了答案。
 
    ·行業(yè)及企業(yè)研究：

    面試前，一定要盡可能地搜集相關(guān)資料，進(jìn)行行業(yè)研究及企業(yè)研究。詳細了解銀行業(yè)及公司的現狀后，在面試中對于“請分析銀行業(yè)現況�！薄罢堈�?wù)勀銓Ρ竟�司的看法�！钡葐?wèn)題時(shí)，才能胸有成竹的輕松作答。另外，對于銀行近期所推出的各項活動(dòng)，或商品行銷(xiāo)計畫(huà)等，也應做全盤(pán)的掌握及了解。如：臺新銀行就曾經(jīng)以他們所推出的信用卡廣告slogan“認真的女人最美”做為筆試作文題目。類(lèi)似的題目，當然也很有可能出現在口試上。
 
    ·預先擬定答案：

    為了讓臨陣時(shí)的回答盡善盡美，在事前，應針對各類(lèi)可能出現的題目預作擬答。如：“自我介紹”、“銀行業(yè)現況分析”、“自我期許”等都是面試題目中的�？�。把自我推銷(xiāo)的材料歸納整理之后，一定要先寫(xiě)出來(lái)，再加以推敲、刪節、整合、修改。擬定的答案內容，應多朝展現自我的“獨創(chuàng )性、協(xié)調性、積極性、判斷力、應用能力、忍耐力、體力”幾個(gè)方向發(fā)揮，因為上述的七個(gè)特點(diǎn)，是每個(gè)企業(yè)都希望員工能具備的基本特質(zhì)。
 
    ·不可觸犯的禁忌：

    掌握了企業(yè)所要求的特性之后，您也應該事前了解企業(yè)最不喜歡錄用哪些人。如：過(guò)分贊揚、奉承該企業(yè)，以至于出言重傷其它競爭銀行者。過(guò)于夸大滔滔不絕或過(guò)于謙卑怯于回答者也都是企業(yè)所不愿見(jiàn)到的。掌握這些不可觸犯的禁忌后，相信您對擬答準備會(huì )更加有方向感。 

    ·進(jìn)行自問(wèn)自答：

    擬定完答案后，接著(zhù)便是要開(kāi)始進(jìn)行自我問(wèn)答訓練。練習時(shí)應掌握答題時(shí)間及說(shuō)話(huà)的聲調、速度、表情等。通常一分鐘大致250字為正常速度。另外，也應注意自己的用詞譴字，是否有夾雜不雅的口頭禪或不當的流行用語(yǔ)。除了自我推薦的部份外，也可以將最近重要的金融類(lèi)新聞做一番簡(jiǎn)短的講評，如此，可加強自己更具整合及分析性的答題能力。 

    ·虛擬答題實(shí)境：

    面試的人數因不同的銀行有異。有時(shí)候，是一個(gè)面試者對多個(gè)考試官；有時(shí)候，是多個(gè)應試者面對多位應考官。不論何種環(huán)境，氣氛總是較為正式。為了訓練自己的膽量及臺風(fēng)，可以請家人或朋友擔任面試官，在虛擬實(shí)境中回答問(wèn)題。 

    ·多做經(jīng)驗訪(fǎng)問(wèn)：

    找出身邊從事相關(guān)行業(yè)的朋友，訪(fǎng)問(wèn)他們相關(guān)的面試經(jīng)驗。能找到該公司的老職員是更好的事，多多請教他們對于公司的看法和企業(yè)文化等。取得這些資料，對面試者而言可謂如虎添翼。 

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