面試時(shí)語(yǔ)言上應該注意哪些問(wèn)題？

    語(yǔ)言是人類(lèi)特有的用來(lái)表達意思、交流思想的工具，是一種特殊的社會(huì )現象。在面試中，語(yǔ)言是必不可少的，它是應試者與用人單位相互溝通、傳遞信息的最基本的工具。大學(xué)畢業(yè)生的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個(gè)性特點(diǎn)等，在一定意義上來(lái)說(shuō)都是通過(guò)語(yǔ)言表達的，因此，語(yǔ)言在面試中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。面試時(shí)大學(xué)畢業(yè)生在語(yǔ)言表達與交流方面的表現對面試的結果影響很大。因此，我們應在下面幾個(gè)方面給予注意：

　�。�1）稱(chēng)呼恰當。據心理學(xué)家研究，對別人怎樣稱(chēng)呼應十分重試，稱(chēng)呼恰當，能使對方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽；稱(chēng)呼不當，可能會(huì )招致對方的不滿(mǎn)或反感。所以，畢業(yè)生在面試時(shí)，首先應稱(chēng)呼恰當，這對于第一次參加面試的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)很重要。由于他們的社會(huì )經(jīng)驗較少，除了“老師”等幾個(gè)簡(jiǎn)單稱(chēng)呼外，對社會(huì )上一些通常稱(chēng)呼就顯得很陌生。這里不妨對各行業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，如工廠(chǎng)、企業(yè)的同志，你可以稱(chēng)呼“師傅”、“老師傅”；對事業(yè)單位的知識分子，可以稱(chēng)呼“老師”；對外企人員可以稱(chēng)呼“先生”、“小姐”、“女士”；對黨政機關(guān)部門(mén)人員可以稱(chēng)呼“同志”或者其職務(wù)“某科長(cháng)”、“某局長(cháng)”等。千萬(wàn)不要大呼小叫別人的名字。

　�。�2）語(yǔ)言文明。語(yǔ)言文明在一定意義上表現一個(gè)人的文化教養。大學(xué)畢業(yè)生面試時(shí)，用語(yǔ)文明與禮節性語(yǔ)言尤為重要，對語(yǔ)言的操作要認真細致，不要將自己不文明的口頭語(yǔ)帶出來(lái)，那樣會(huì )使場(chǎng)面很尷尬。

　�。�3）語(yǔ)氣得體。問(wèn)話(huà)應樸實(shí)、簡(jiǎn)潔，不要過(guò)多的提問(wèn)，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。另外也不要說(shuō)一些不著(zhù)天不著(zhù)地的話(huà)，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可”等話(huà)，都顯得應試者極不成熟與幼稚。

　�。�4）語(yǔ)言表達要清晰，不要羅嗦。話(huà)不在多而在精，自己反反復復要強調的事情，生怕對方聽(tīng)不明白或者漏過(guò)去，這樣反而把重點(diǎn)沖淡了；回答問(wèn)題也應該簡(jiǎn)單明了，不要老是喋喋不休，讓面試現場(chǎng)成為你自己的演講論壇。

　�。�5）語(yǔ)言上應有選擇。不要兜售自己的學(xué)識，一張嘴就是專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，好象除自己誰(shuí)都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺(jué)。

　�。�6）問(wèn)答時(shí)，最好不要用方言、土語(yǔ)，以免使對方在理解上感到困難。

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