不要害怕改變

這是一個(gè)會(huì )計的故事。

　　韓穎離開(kāi)工作了9年的海洋石油總公司,丟掉鐵飯碗,正式加入了惠普(中國)公司,在財務(wù)部工作。那年,她已經(jīng)34歲,面對異議,她說(shuō):人生什么時(shí)候改變都不會(huì )晚。

　　一進(jìn)惠普公司,韓穎就來(lái)了一次大動(dòng)作。

　　那是20世紀80年代末,員工沒(méi)有工資卡,每次發(fā)工資都由兩個(gè)人手工完成。同事負責點(diǎn)錢(qián),韓穎負責核實(shí)。300多人的工資,當時(shí)又沒(méi)有百元大票,厚厚一摞摞兒要一一核實(shí),數得她頭暈眼花。韓穎暗自想,每年每月都如此發(fā)工資,既浪費時(shí)間,又容易出錯,有什么辦法呢?

　　一天下班后,疲憊不堪的韓穎路過(guò)公司附近的一家銀行時(shí),突然靈光一閃。次日一大早,韓穎找到銀行負責人,希望能為公司300多位員工開(kāi)戶(hù),將每月的工資總數直接存到銀行,員工憑折子領(lǐng)取工資。

　　負責人有些猶豫。

　　韓穎道:“這樣銀行會(huì )有一筆數目不小的存款,有百利而無(wú)一害,是好事啊�！�

　　負責人經(jīng)不起她的再三勸說(shuō),終于點(diǎn)了頭。

　　第二個(gè)月發(fā)工資的日子到了,韓穎興奮地在財務(wù)部外面貼了張告示,告訴大家今后領(lǐng)工資不用排隊等候了,直接拿著(zhù)折子,到下面的銀行領(lǐng)取就行。

　　然而,事情的發(fā)展并不順利。每個(gè)拿到折子的員工似乎都不太滿(mǎn)意,在財務(wù)科外站著(zhù),面有慍色地議論紛紛。韓穎心里正忐忑不安,直屬領(lǐng)導叫人來(lái)找她了。

　　一跨進(jìn)辦公室,她就被批評了一頓,領(lǐng)導說(shuō)她犯了兩大錯誤:一是為自己輕松,讓300多個(gè)員工自己取錢(qián),自私;二是貼大字報搞宣傳,不經(jīng)上級同意就擅自行事,放肆。領(lǐng)導聲色俱厲地讓她回去檢討自己。

　　韓穎回到財務(wù)部,努力忍住不讓眼淚掉下來(lái)。難道自己真的做錯了?

　　正在這時(shí),上層的外方領(lǐng)導也傳話(huà)來(lái)了。韓穎進(jìn)去,看見(jiàn)對方贊許的笑臉。他肯定地說(shuō):“你改寫(xiě)了公司手工發(fā)工資的歷史,這種勇氣和創(chuàng )新精神非常值得嘉獎!”

　　就這樣,那天成為韓穎職場(chǎng)生涯的轉折點(diǎn),她因此被評為惠普公司年度優(yōu)秀職員。在大會(huì )上,她意氣風(fēng)發(fā)地說(shuō):“好的設想常常被扼殺在搖籃里,但這絕對不是你變得平庸的真正原因。永遠不要害怕改變,改變里就有契機�！�

　　再回頭,讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷。

　　她15歲下鄉,24歲招工回城,分在天津渤海石油公司運輸大隊做汽車(chē)修理工。五十鈴輪胎與她肩膀同高,累得她筋疲力盡�；氐郊�,她仍抓緊時(shí)間學(xué)習會(huì )計學(xué),并因業(yè)績(jì)突出被調入中國海洋石油總公司。

　　她27歲進(jìn)入廈門(mén)大學(xué)學(xué)習西方會(huì )計專(zhuān)業(yè),在3年的學(xué)習期間還編譯了一本140萬(wàn)字的英漢、漢英雙語(yǔ)會(huì )計詞典,是當時(shí)國內第一本西方會(huì )計工具書(shū)。

　　她34歲進(jìn)入惠普(中國)公司,38歲出任公司中國區財務(wù)經(jīng)理,41歲任公司中國區首席財務(wù)官和業(yè)務(wù)發(fā)展總監,47歲當選亞洲最佳CFO(首席財政官);2008年成為英國著(zhù)名雜志Asia CFO的封面人物,被該雜志評為“亞洲CFO融資最佳成就獎”,是此獎設立以來(lái)獲獎的中國第一人。

　　韓穎改變的不只是銀行折子的功用,而是自己的一生。

　　選自《新周報》張立超/薦

【不要害怕改變】相關(guān)文章：

永遠不要害怕改變10-04

永遠不要拒絕改變09-21

求職故事：不要害怕推銷(xiāo)自己08-26

人才需求隨之不斷改變 不要拋棄自己職場(chǎng)優(yōu)勢06-28

改變不了現實(shí)就改變目標08-12

工作“五不要”10-22

面試后不要失落05-20

不要用廢話(huà)面試07-04

職場(chǎng)不要爛好人09-30

跳槽：不要跳進(jìn)誤區05-30