提高選人用人公信度的生動(dòng)實(shí)踐

提高選人用人公信度的生動(dòng)實(shí)踐

    近日，渝北區委黨校2012年首期后備干部培訓班順利結業(yè)。和過(guò)去的培訓班相比，這次培訓全程體現了創(chuàng )新理念，尤其將后備干部學(xué)員的產(chǎn)生、培訓和使用，都置于“陽(yáng)光”之下。整個(gè)培訓過(guò)程，區內媒體都加強了宣傳報道，盡可能讓全社會(huì )知曉干部“選、學(xué)、用”的全程。

    區委組織部部長(cháng)張紹新表示，這只是渝北區落實(shí)中央出臺的“四項監督制度”、著(zhù)力提高選人用人公信度的一個(gè)縮影。

    三級宣講營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍

    為幫助全區干部群眾深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )“四項監督制度”精神實(shí)質(zhì)，渝北區迅速成立了以區委常委、宣傳部長(cháng)為團長(cháng)，15名宣傳工作骨干為成員的宣講團，分成5個(gè)巡回宣講組赴20個(gè)鎮街開(kāi)展宣講活動(dòng)。各鎮街也依托基層理論宣講隊開(kāi)展宣講，各企事業(yè)單位、村（社區）也確定了宣講員。

    由此構建的三級宣講機構實(shí)現了廣泛的巡回宣講，目前已完成對20個(gè)鎮街、近3000名干部職工的宣傳普及，反響熱烈。

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