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灰色技能在就業(yè)中如此風(fēng)靡的原因
搓麻、打牌、練酒量……如今，一些高校的在校生正在努力練習這些“灰色技能”，以盡快讓自己“社會(huì )化”，為求職添加籌碼。就業(yè)競爭越來(lái)越激烈，為了能夠找到一分滿(mǎn)意的高薪工作，高校畢業(yè)生們正在慢慢改變著(zhù)自己。
“會(huì )喝酒是基礎，精于麻將、‘斗地主’是基本功，唱歌跳舞是基本要求�！庇浾咴谏虾Ｄ掣咝２稍L(fǎng)時(shí)，一些即將走上工作崗位的畢業(yè)生向記者透露，為了“適應社會(huì )”，更容易地找到一份好工作，他們不得不努力學(xué)習這些“灰色技能”。
文秘專(zhuān)業(yè)的小劉說(shuō)，他曾經(jīng)參加過(guò)幾場(chǎng)招聘會(huì )，多家用人單位都對他表示滿(mǎn)意，但最后自己選中的單位卻在面試時(shí)，因為自己不會(huì )喝酒、打牌而“表示遺憾”。
事實(shí)上，不少在校生都認為，喝酒、打牌、搓麻已經(jīng)成為走入社會(huì )所必需的技能，甚至已經(jīng)成為求職制勝的法寶。對此，記者走訪(fǎng)了一些用人單位。據了解，他們“的確在一定程度上青睞擁有這些‘技能’的畢業(yè)生”。一位民企老總坦言：“企業(yè)常常需要請客、送禮、套感情，招用多面手也是企業(yè)發(fā)展的需要，我們也很無(wú)奈�！�
一方面是嚴峻的就業(yè)形勢———據有關(guān)部門(mén)統計，連續擴招后，2007年全國普通高校畢業(yè)生人數將達495萬(wàn)人，按近兩年的大學(xué)生就業(yè)率算，預計將有近30%的畢業(yè)后就業(yè)有困難。在“畢業(yè)就失業(yè)”的黯淡預期下，學(xué)生們向學(xué)的心被求職的壓力攪亂了；另一方面是用人單位近乎不講理的苛求———無(wú)論是國有單位，還是私營(yíng)企業(yè)，除了在年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能方面的要求外，往往還要求“有經(jīng)驗”。都想要來(lái)之能戰、戰之能勝的人才，沒(méi)人愿意把新人扶上馬送一程。甚至有些企業(yè)因為強調與客戶(hù)的交際、溝通，竟然要求應聘的大學(xué)生“會(huì )唱歌、能喝酒、多才多藝”。于是，有的大學(xué)生丟下課本拿起酒杯，還有的大學(xué)生托人情、找關(guān)系“曲線(xiàn)救國”。這些因素最終都導致了“灰色技能”的出現與愈演愈烈。
對此，有專(zhuān)家認為，招聘單位要求畢業(yè)生具有交際能力無(wú)可厚非，畢竟有些崗位確實(shí)需要溝通和交際能力，但是這些“灰色技能”不應該成為對人才的評價(jià)標準。
這位專(zhuān)家說(shuō)，對于高校畢業(yè)生而言，把喝酒、玩麻將當成求職的法寶，無(wú)疑是狹隘的想法，容易讓其因急于求職而成為“花瓶”，走進(jìn)人生的“窄胡同”。他建議畢業(yè)生有針對性的學(xué)習職場(chǎng)知識、交往禮儀，以鍛煉自己適應社會(huì )的能力，“但切忌舍本逐末，沾染不良習氣，這也是真正有才華、有抱負的青年所不恥的”。
另?yè)糠指咝Ｘ撠煂W(xué)生工作的人士分析，隨著(zhù)近幾年的擴招，學(xué)校的后勤服務(wù)都很發(fā)達，校園人氣很旺，同學(xué)間的各種聚會(huì )很多，喝酒根本不需要專(zhuān)門(mén)練習，專(zhuān)門(mén)去練唱歌跳舞的也不多。但不可否認的是，隨著(zhù)近年來(lái)企業(yè)用人數量的激增，各高校畢業(yè)生在企業(yè)，特別是用人機制靈活的民營(yíng)企業(yè)就職的比例大幅增加，的確有些企業(yè)希望招來(lái)的大學(xué)生能走上營(yíng)銷(xiāo)或管理崗位，有一個(gè)好酒量和基本的社交技巧能應付一些必不可少的社交場(chǎng)面，這也使得“有酒量”這樣的要求浮出水面，但絕不能因此就簡(jiǎn)單判斷追求“灰色技能”已經(jīng)成為大學(xué)生中的主流。
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