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職場(chǎng)人士中秋節送禮要把握的分寸

時(shí)間:2024-08-15 23:56:59 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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職場(chǎng)人士中秋節送禮要把握的分寸

    你送的禮物能不能既低調,不顯山露水,又讓收禮的人印象深刻,打動(dòng)人心?

職場(chǎng)人士中秋節送禮要把握的分寸

    為什么有些人送禮送得讓人無(wú)法拒絕,而有些人卻怎么送都送不出去?

    越是扎堆送禮的時(shí)候,職場(chǎng)人士越是要把握好分寸。

    送禮是中國幾千年來(lái)禮儀文化中很重要的一部分內容。流傳至今日,送禮的文化更是深入到了生活和工作的很多環(huán)節。求人辦事不能臨時(shí)抱佛腳,維護客戶(hù)關(guān)系不能在需要從客戶(hù)那里獲取訂單的時(shí)候才開(kāi)始做工作。細節決定成敗,更多的一些公關(guān)活動(dòng)需要滲透到日常生活工作之中。這道理人人都懂,但實(shí)操起來(lái)就沒(méi)那么容易了。

    又快到中秋了。這正是以送禮的方式來(lái)聯(lián)絡(luò )感情,拉近距離的好時(shí)機。但越是這種扎堆送禮的時(shí)候,越是要把握好分寸,因為千錘百煉的職場(chǎng)人士,對禮物都有一種本能的警惕。你的禮物是不是真誠、得體、合情合理?禮物背后又有沒(méi)有什么其他目的?收禮的人能不能安心收下而不至于良心不安壓力倍增?關(guān)于送禮,實(shí)在是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。

    Who 送給誰(shuí)?

    主要需要送禮的對象自然是工作中甲方關(guān)系的單位領(lǐng)導或主要負責人,如果在預算可以涵蓋的范圍內,不但是負責人,最好連執行人也一并送上豐簡(jiǎn)得宜的禮品。要知道,負責人雖然能決定事情的大方向,但具體執行過(guò)程中配合得好不好,也一樣對事情的進(jìn)展起著(zhù)重要作用。所以,有可能的話(huà)盡量把上下關(guān)系都打點(diǎn)好,而不要太過(guò)勢利,跟紅頂白。

    ●醒目一叮

    一個(gè)單位之內,要不要給同事送禮,要不要給上司送禮,這問(wèn)題相對比較好解決——從眾就是了。每個(gè)單位都有自己的文化和氛圍,是大家一起給領(lǐng)導送一份禮,還是同事之間也會(huì )相互表達一下心意,只要順其自然,不做特殊分子,就不會(huì )出錯。

    When 何時(shí)送?

    送禮毫無(wú)疑問(wèn)一定是有目的的,給客戶(hù)、上司送禮自然也是一樣。而目的無(wú)非是希望維持并增進(jìn)友好關(guān)系,期待長(cháng)期穩定良好互助的合作關(guān)系,或者希望在工作中受到更多的重用和提攜。懷有這樣的目的毋庸諱言。但與此同時(shí),送禮的目的又不能太功利,不要對對方提出具體的要求或希望,不要包含具體動(dòng)機,更不要送那些帶有影射性和暗示含義的禮物。

    這話(huà)聽(tīng)起來(lái)矛盾,實(shí)則不然。送禮不能太現實(shí),這樣你的心意別人才能感受得到。否則,這禮物送得就有那么點(diǎn)“現上轎現扎耳朵眼”的功利意味,不要說(shuō)無(wú)法引起好感,恐怕還會(huì )引起反感。再說(shuō)了,一件事情究竟能不能辦成,也不會(huì )是這一次禮物的事情,職場(chǎng)上的投資都是長(cháng)期性的。

    ●醒目一叮

    要避免送禮的功利性,timing的選擇就十分重要。競標前夕、訂單懸而未決的時(shí)候……這些時(shí)機對于送禮的人來(lái)說(shuō)都太功利了。功課要早做。中秋節前的半個(gè)月,要送禮的也可以動(dòng)手了,免得臨得太近淹沒(méi)在禮物堆里,也分不清誰(shuí)是誰(shuí)送的。同樣的,送完禮后也要經(jīng)常走動(dòng),不要讓人感覺(jué)送禮就是形式上完成一樁任務(wù),而是真心實(shí)意地跟人聯(lián)絡(luò )感情。

    What 送什么?

    中秋節首先想到的禮物自然是月餅。但如果是重要的客戶(hù),在月餅之外,不妨再搭配另一件禮物,這樣才避免了送禮選擇上人云亦云的感覺(jué)。

    另一件禮物,不要過(guò)于昂貴,當然也不能太廉價(jià),一定要能夠凸顯你的心意。通常那種“急對方之所急”、“想對方之所想”的禮物,是很容易打動(dòng)人心的,而且通常不會(huì )被拒絕?蛻(hù)平時(shí)最在意的是什么?跟什么人的關(guān)系比較好?如果客戶(hù)是那種晚上一定要回家陪女兒吃晚飯的人,那么你的禮物以他女兒為著(zhù)力點(diǎn),應該是會(huì )贏(yíng)得好感的;而如果上司家里有一位年老體弱的長(cháng)輩,那么送一些針對性的補品則是很貼心的選擇;講究生活品位的人,送高檔次的藝術(shù)品;重視包裝的客戶(hù),送名牌?傊,“投其所好”四個(gè)字是送禮時(shí)需要謹記的要訣。要知道送禮不是使自己高興,而是要讓別人開(kāi)心。任何實(shí)驗別人口味的物品都不可作為送禮之選。

    此外,要避免送含義明顯的禮物。例如送男士領(lǐng)帶、皮帶,或者送女性首飾都是很不好的選擇。這些東西暗含著(zhù)對親密關(guān)系的解讀,即便你自己不怕惹麻煩,你也得替收到禮物的人想想,是不是有可能給對方帶來(lái)麻煩。

    如果有可能的話(huà),另一件禮物選擇實(shí)用性強的、經(jīng)常能看得到的東西,例如擺件、家用品、玩具等等,在不太顯眼的地方,刻上自己公司的名稱(chēng)或LOGO,這么一來(lái),對方看到這件禮物的時(shí)候,自然而然地就會(huì )想起送禮人,那這禮物能起到的效應就在無(wú)形之中延長(cháng)了。

    ●醒目一叮

    無(wú)論你的禮物是3元還是3000元,一定要把價(jià)格標簽撕掉。送一份明碼標價(jià)的禮物,好像在提醒對方,我的這份禮可是花了多少錢(qián)的。你在期待回贈嗎?還是想做一筆等價(jià)交換、物有所值的生意?一般認為禮物上貼著(zhù)價(jià)簽,是很不禮貌的。對想表達心意的你來(lái)說(shuō),也是不聰明的。

    How 怎樣送?

    最好的選擇自然是上門(mén)拜訪(fǎng),親手送上禮物。親手把禮物送到對方手里,這份禮物就包含了更多的重要性及意義,因為你的言行本身也會(huì )給對方帶來(lái)格外受重視的感覺(jué)。登門(mén)拜訪(fǎng),誠懇友善、落落大方的動(dòng)作伴著(zhù)得體的語(yǔ)言表達,寒暄幾句閑談一會(huì )再奉上禮品,這樣就不會(huì )出現因為對方客套而不收禮的尷尬情形,即便稍嫌有些貴重的禮物,對方也會(huì )更加樂(lè )于接受。加上了一份誠意的禮物,自然更讓人感動(dòng)。

    當然了,根據收禮方的地位不同和重要性不同,也不必每一份禮物都親手奉上。委托第三方送禮也是一個(gè)選擇。這種方法適用于關(guān)系比較熟絡(luò )、收禮人并不是特別重要又或者不太方便直接送禮的情況。從某種程度上說(shuō),第三方送禮節約了彼此的時(shí)間,更加方便,還可以把當面不太好意思說(shuō)出口的話(huà)通過(guò)書(shū)面的方式表達出來(lái),也不失為一種選擇。

    ●醒目一叮

    如果是通過(guò)第三方送禮,應該在之前或者之后親自打一個(gè)電話(huà)給對方,問(wèn)候一聲,順便告知對方送了份禮物過(guò)去,表示一下節日祝福,這樣整個(gè)送禮過(guò)程才算有頭有尾。

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