- 相關(guān)推薦
IT行業(yè)人才緊缺
IT行業(yè)人才緊缺
IT行業(yè)正遭受著(zhù)最嚴重的人才干旱，同時(shí)，激烈的行業(yè)競爭，也對IT人才管理提出了極大挑戰。為此，一些科技公司不惜以高薪、高福利以及配送期權等方式來(lái)吸引和保留人才，甚至屢屢上演挖競爭對手公司墻角的事件。但是，對大部分IT企業(yè)而言，人才管理還相當粗放。
國內知名的人才管理與測評公司的總裁王朝暉表示，“國內對人才的應用與選拔都存在很多問(wèn)題，對員工的管理停留在最初級的階段，以為將員工管死了，就是管理，這種管理誤區導，致它們往往留不住人才。”
★點(diǎn)評：中國人才管理雖然起步晚于西方國家，但發(fā)展速度極快，這也對IT企業(yè)的HR賦予了新的角色，他們需要具備更專(zhuān)業(yè)的人才管理技術(shù)才能滿(mǎn)足企業(yè)的人才管理要求。
中關(guān)村要聚三萬(wàn)高端人才
中關(guān)村創(chuàng )新平臺日前公布《中關(guān)村科學(xué)城發(fā)展規劃（2011-2015）》，《規劃》提出，未來(lái)5-10年，中關(guān)村自主創(chuàng )新示范區核心區的核心地帶要建設科學(xué)城，并要在這一區域聚集3萬(wàn)名左右全球一流的高端人才。
《規劃》提出了中關(guān)村科學(xué)城發(fā)展目標，要推動(dòng)科技與產(chǎn)業(yè)融合、科技與金融融合、科技與文化融合，在“十二五”末實(shí)現“三個(gè)提升、四個(gè)一流”。力爭用5-10年時(shí)間，把中關(guān)村科學(xué)城打造成為世界高端科技人才集聚、企業(yè)研發(fā)總部云集、高技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)達、科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和國際科技交流活躍的現代科學(xué)新城，鞏固提升在創(chuàng )新型國家建設中的龍頭地位。到2015年，中關(guān)村科學(xué)城技工貿總收入超過(guò)1萬(wàn)億元，年均增速保持在20%左右。
★點(diǎn)評：中關(guān)村是中國有名的高科技中心，此次的發(fā)展必定會(huì )讓中國的高科技產(chǎn)業(yè)更進(jìn)一個(gè)階段。
【IT行業(yè)人才緊缺】相關(guān)文章：
深圳緊缺啥人才11-11
手機游戲人才緊缺02-27
2006緊缺人才信息02-18
醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)——護理專(zhuān)業(yè)最緊缺11-24
浙江紹興：輕紡產(chǎn)業(yè)四類(lèi)人才緊缺02-21
中國汽車(chē)貿易、服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才緊缺11-11