2011年天津市企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為16%

   為促進(jìn)企業(yè)職工增加收入，市政府日前頒布了2011年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)和部分行業(yè)工資指導線(xiàn)。2011年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)為16%。

　　根據國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2011年天津市經(jīng)濟發(fā)展預測，2011年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)為16%，即指以社會(huì )平均工資3128元為標準，今年工資漲幅為3128元的16%；企業(yè)工資指導線(xiàn)的下線(xiàn)為7%，且企業(yè)支付職工工資不得低于天津市的最低工資標準；企業(yè)工資指導線(xiàn)的上線(xiàn)為22%。居民服務(wù)業(yè)企業(yè)、住宿餐飲業(yè)企業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)等行業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)按全市統一規定執行。職工收入較低的行業(yè)要加強企業(yè)管理，降低成本費用，增加職工工資，提高職工收入水平。

　　據介紹，不能按工資指導線(xiàn)安排勞動(dòng)報酬增長(cháng)的企業(yè)，應向職工說(shuō)明原因。

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